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El documento proporciona directrices sobre relaciones éticas entre auditores y clientes. Establece que los auditores no deben tener relaciones comerciales estrechas con clientes que puedan comprometer su independencia, y deben tomar medidas de salvaguarda como retirar a familiares de auditorías si estos tienen influencia sobre los estados financieros del cliente. También especifica que los auditores recientemente empleados por un cliente no deben participar en su auditoría para evitar amenazas como conflicto de interés o autorrevisión.
El documento proporciona directrices sobre relaciones éticas entre auditores y clientes. Establece que los auditores no deben tener relaciones comerciales estrechas con clientes que puedan comprometer su independencia, y deben tomar medidas de salvaguarda como retirar a familiares de auditorías si estos tienen influencia sobre los estados financieros del cliente. También especifica que los auditores recientemente empleados por un cliente no deben participar en su auditoría para evitar amenazas como conflicto de interés o autorrevisión.
El documento proporciona directrices sobre relaciones éticas entre auditores y clientes. Establece que los auditores no deben tener relaciones comerciales estrechas con clientes que puedan comprometer su independencia, y deben tomar medidas de salvaguarda como retirar a familiares de auditorías si estos tienen influencia sobre los estados financieros del cliente. También especifica que los auditores recientemente empleados por un cliente no deben participar en su auditoría para evitar amenazas como conflicto de interés o autorrevisión.
Una firma, una firma de la red o un miembro del equipo de auditoria
_______________________ con un cliente de auditoria o su administración a menos que cualquier interés _____________________para el cliente o su administración y la firma, la firma de la red o el miembro del equipo de auditoría, según corresponda A) no debe tener una relación de negocio estrecha / no sea de importancia relativa y la relación de negocio sea insignificante B) puede tener una relación de negocio estrecha / no sea de importancia relativa y la relación de negocio sea insignificante C) no debe tener una relación de negocio estrecha / sea de importancia relativa y la relación de negocio sea insignificante D) puede tener una relación de negocio estrecha / sea de importancia relativa y la relación de negocio sea insignificante FUNDAMENTO: R520.4 2. Menciona las amenazas que puede crear las relaciones familiares o personales con el personal del cliente A) amenaza a la independencia e intimidación B) amenaza de interés personal, familiaridad o intimidación C) amenaza a la independencia, familiaridad e intimidación D) amenaza de intimidación y familiaridad FUNDAMENTO: 521.2 3. Menciona un ejemplo de acción que podría ser una salvaguarda para las amenazas cuando un familiar inmediato de un miembro del equipo de auditoria es un empleado en posición de ejercer una influencia significativa sobre la posición financiera a) Retirar a la persona del equipo de auditoria b) Eliminar o reducir la magnitud de la influencia del empleado c) Estructurar las responsabilidades del equipo de auditoria para que el miembro del equipo de auditoria no se ocupe de asuntos que están bajo la responsabilidad de su familiar inmediato d) Tener acuerdos para combinar o productos de la firma o una firma de la red con uno o mas servicios o productos del cliente FUNDAMENTO: 521.4 E4 4. Si un miembro del equipo de auditoria se desempeño recientemente como miembro del consejo de administración o funcionario o como empleado del cliente de auditoría, se podría originar una amenaza de: a) amenaza a la independencia, familiaridad e intimidación b) amenaza de intimidación y familiaridad c) amenaza de interés personal, autorrevisión o familiaridad d) amenaza de interés personal, familiaridad o intimidación FUNDAMENTO: 522.2 5. El equipo de auditoria no debe incluir a una persona que, durante el periodo cubierto por el informe de auditoría; A) Haya servido como miembro del consejo de administración o funcionario del cliente de auditoria B) A un revisor apropiado para verificar el trabajo de auditoria realizado C) A un cliente que ejerza posición en los estados financieros FUNDAMENTO: R522.3 6. Menciona los deberes que podrían variar del puesto del secretario de la asamblea de accionistas o del consejo de administración a) Deberes administrativos (como la gestión de personal y el mantenimiento de expedientes y registros de la compañía) hasta deberes tan diversos como asegurar que la compañía cumpla con las regulaciones o proporcionar asesoramiento sobre asuntos de gobierno corporativo b) Deberes administrativos (como la gestión de recursos humanos y el mantenimiento de expedientes) hasta deberes de contabilidad del gobierno corporativo c) Deberes contables (como la gestión de personal y el mantenimiento de expedientes y registros de la compañía) d) deberes tan diversos como asegurar que la compañía cumpla con las regulaciones o proporcionar asesoramiento FUNDAMENTO: 523.4E1 7. ¿Qué deben tener las firmas o firmas de la red cuando inicien negociaciones de empleo con un cliente de auditoria? A) Tener políticas y procedimientos que requieran a los miembros del equipo de auditoria B) Hacer que un revisor apropiado verique el trabajo del ex miembro del equipo de auditoria C) Haya servido como miembro del consejo de administración o funcionario del cliente de auditoria D) Asignar al equipo de auditoria personas que tengan suficiente experiencia en relación con la que posee la persona que se ha unido al cliente FUNDAMENTO: R524.5 8.