Trabajo en equipo: Michelle y Barack

Cuando Barack Obama fue entrevistado por Oprah en 2019 aseguró que sí logró
ganar las elecciones a la Presidencia de Estados Unidos y ser el primer
mandatario de color se debía a que su esposa es el mejor equipo que eligió en la
vida. De igual manera se cuenta la historia de que Michelle y Barack se
encontraban cenando en un restaurante que era del ex novio de ella; cuando este
último se acercó a saludarlos, Barack bromeó acerca de que sí Michelle se
hubiese casado con él ahora ella sería la esposa de un empresario en lugar de
haber sido primera dama de Norteamérica, ante lo dicho por Barack, Michelle
sonrió y le respondió: “No, querido. Si me hubiese casado con él, él hubiese sido
presidente”.

Sin lugar a dudas la elección del equipo correcto marca la diferencia entre lograr
objetivos o no hacerlo, por lo tanto, es necesario diferenciar si nuestros
colaboradores son nuestro grupo o nuestro equipo ya que de esto depende
nuestra victoria.

Por un lado, si lo que tenemos es un grupo es más probable que tengamos

rotación de personal de manera seguida, con las consecuencias negativas que
esto conlleva. En cambio, si logramos que nuestros colaboradores sean un equipo
de trabajo se tendrá una mejor y mayor dinámica de colaboración,
interdependencia entre los miembros, será más fácil el compartir conocimientos,
habilidades, así como desarrollar una comunicación eficiente. Y, sobre todo, se
podrá lograr crear lealtad de los miembros del equipo hacia el proyecto político.
Lealtad: tan escaza y tan valiosa en el mundo de la política.

Ahora bien, ya que logramos hacer un equipo de trabajo de nuestros

colaboradores, es necesario dotarlos de las herramientas necesarias para que se
comuniquen de manera eficiente y eficaz con la finalidad de que se cumplan los
objetivos. Existen dos tipos de herramientas vitales para lo anterior:

Por un lado, las herramientas de comunicación y por otro lado las herramientas de
gestión del conocimiento. En cuanto a las herramientas de comunicación, nos
permiten comunicarnos internamente, entre los miembros del equipo y también
hacer una comunicación externa hacia el exterior: redes sociales, foros;
herramientas de comunicación en tiempo real, Google Hangout, Skype. 

Por otro lado, las herramientas de gestión de conocimiento: wikis, como Wikipedia,
Twiki, DokuWiki, Google Drive. 

En conclusión: encuentra a tu mejor equipo de trabajo, dótalos de las herramientas

adecuadas y logra tus objetivos.