Actividad

Adopta un estilo de liderazgo compartido

Como emprendedor, necesitas un equipo que te apoye. Para gestionar a tu equipo, necesitas aprender acerca
de diferentes estilos de liderazgo y adoptar el que sea mejor para ti.

¡Comencemos!

Instrucciones

1. Esta es una actividad de equipo, dividida en 3 rondas.

2. Tu facilitador les ayudará a formar 3 equipos

Curso fundamentos de emprendimiento

3. También seleccionara a 3 personas de cada equipo como Lideres de equipo A, B, y C respectivamente.

Así que habrá un total de 9 Líderes de equipo. El líder de equipo A guiará la ronda 1, el Líder B la
ronda 2 y el líder 3 la ronda C.

4. Para esta actividad cada equipo recibirá popotes (pajillas) y alfileres para crear una estructura.

5. Cada equipo tendrá que llevar a cabo las tres rondas con un líder diferente, como se explica a
continuación:

a. Ronda 1: En la ronda 1, cada equipo va a crear la estructura liderado por el líder del equipo
A. Tendrán 10 minutos para hacer la estructura.

b. Ronda 2: En la Ronda 2, cada equipo va a crear la estructura liderado por el líder del equipo
B. Tendrán 10 minutos para la estructura.

c. Ronda 3: En la Ronda 3, cada equipo va a crear la estructura liderado por el líder del equipo
C. Tendrán 10 minutos para la estructura.

6. En cada ronda debes seguir las instrucciones de tu líder para crear la estructura.

7. Una vez que hayan terminado esta actividad con TODAS sus rondas, respondan las preguntas que se
presentan a continuación. Cuentan con 15 minutos para hacerlo.

Parte 1: Con el líder de equipo A

¿Cuáles fueron los sentimientos/emociones que tuviste con el líder A? Selecciona todas las que
apliquen.

Estrés

Falta de responsabilidad sobre las tareas

Desmotivación

Motivación

Felicidad

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Reto

Sentido de responsabilidad/pertenencia

Algún otro – por favor especifique

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¿Por qué crees que te sentiste de esta manera?

Considero que principalmente me sentí así porque eran varias tareas que realizar, y como es un
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trabajo que queremos llevar acabo en la vida real pues eran muchos detalles que teniamos que cuidar.

Parte 2: Con el líder de equipo B

¿Cuáles fueron los sentimientos/emociones que tuviste con el líder B? Selecciona todas las que
apliquen.

Estrés

Falta de responsabilidad sobre las tareas

Desmotivación

Motivación

Felicidad

Reto

Sentido de responsabilidad/pertenencia

Algún otro – por favor especifique

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¿Por qué crees que te sentiste de esta manera?

Porque es un Proyecto que nos gustaría implementar a corto plazo y requiero de mucha dedicación.

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Parte 3: Con el líder de equipo C

¿Cuáles fueron los sentimientos/emociones que tuviste con el líder C? Selecciona todas las que
apliquen.
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Estrés

Falta de responsabilidad sobre las tareas

Desmotivación

Motivación

Felicidad

Reto

Sentido de responsabilidad/pertenencia

Algún otro – por favor especifique

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¿Por qué crees que te sentiste de esta manera?

Porque es algo nuevo para mi y mi equipo, es ver las cosas de una manera realista y de manera que
funcioné para llevarlo acabo de manera correcta.

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