Actividad

Adopta un estilo de liderazgo compartido

Como emprendedor, necesitas un equipo que te apoye. Para gestionar a tu equipo, necesitas aprender acerca
de diferentes estilos de liderazgo y adoptar el que sea mejor para ti.

¡Comencemos!

Instrucciones

1. Esta es una actividad de equipo, dividida en 3 rondas.

2. Tu facilitador les ayudará a formar 3 equipos

Curso fundamentos de emprendimiento

3. También seleccionara a 3 personas de cada equipo como Lideres de equipo A, B, y C respectivamente.

Así que habrá un total de 9 Líderes de equipo. El líder de equipo A guiará la ronda 1, el Líder B la
ronda 2 y el líder 3 la ronda C.

4. Para esta actividad cada equipo recibirá popotes (pajillas) y alfileres para crear una estructura.

5. Cada equipo tendrá que llevar a cabo las tres rondas con un líder diferente, como se explica a
continuación:

a. Ronda 1: En la ronda 1, cada equipo va a crear la estructura liderado por el líder del equipo
A. Tendrán 10 minutos para hacer la estructura.

b. Ronda 2: En la Ronda 2, cada equipo va a crear la estructura liderado por el líder del equipo
B. Tendrán 10 minutos para la estructura.

c. Ronda 3: En la Ronda 3, cada equipo va a crear la estructura liderado por el líder del equipo
C. Tendrán 10 minutos para la estructura.

6. En cada ronda debes seguir las instrucciones de tu líder para crear la estructura.

7. Una vez que hayan terminado esta actividad con TODAS sus rondas, respondan las preguntas que se
presentan a continuación. Cuentan con 15 minutos para hacerlo.

Parte 1: Con el líder de equipo A

¿Cuáles fueron los sentimientos/emociones que tuviste con el líder A? Selecciona todas las que
apliquen.

X. Estrés

 Falta de responsabilidad sobre las tareas

X. Desmotivación

 Motivación

 Felicidad

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 Reto

X. Sentido de responsabilidad/pertenencia

Algún otro – por favor especifique

__________________________________________________________________________________

¿Por qué crees que te sentiste de esta manera?

Curso fundamentos de emprendimiento

__Porque siempre es una responsabilidad muy grande el liderar este tipo de trabajos, es una
preocupación
constante__________________________________________________________________________
______

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Parte 2: Con el líder de equipo B

¿Cuáles fueron los sentimientos/emociones que tuviste con el líder B? Selecciona todas las que
apliquen.

 Estrés

 Falta de responsabilidad sobre las tareas

 Desmotivación

X. Motivación

 Felicidad

X. Reto

X. Sentido de responsabilidad/pertenencia

Algún otro – por favor especifique

_________________________________________________________________________________

¿Por qué crees que te sentiste de esta manera?

____Porque normalmente es una persona que labora de manera indicidual, sin embargo este tipo de
trabajos delegan un compromiso contigo y con los

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demás____________________________________________________________________________
__

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Parte 3: Con el líder de equipo C

¿Cuáles fueron los sentimientos/emociones que tuviste con el líder C? Selecciona todas las que
apliquen.

 Estrés

 Falta de responsabilidad sobre las tareas

 Desmotivación

 Motivación

X Felicidad

X. Reto

 Sentido de responsabilidad/pertenencia

Algún otro – por favor especifique

__________________________________________________________________________________

¿Por qué crees que te sentiste de esta manera?

_Porque se nota es que es una persona que le gustan los retos, le gusta apasionarse por un proyecto
y la de la debida importancia a este tipo de
situaciones.________________________________________________________________________
_________

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