Ruta de Liderazgo - Portafolio de Experiencias

Completa la siguiente tabla registrando las experiencias vividas en tu ruta de formación en Liderazgo. H

Ciclo 1
Curso de la malla asociado a competencias
de Liderazgo Gestión Responsable
(si hubo)

El aprender a gestionar
¿Cuál fue el principal aprendizaje para ti en adecuadamente nuestras
dicho curso? emociones, con nuestros
colaboradores y organización.

Mejorar el rendimiento como

¿Qué opórtunidades de mejora descubriste a
líder y delegar efectivamente
partir del curso?
funciones al equipo de trabajo.

Las actividades cocurriculares no ocurren en los ciclos necesariamente pero se dan a lo largo del programa. Desc

Actividades Cocurriculares Actividad 1

¿En qué consistió la actividad?

¿Cuál fue el aprendizaje principal?

¿Cuál fue la contribución a tu ser líder?

(¿Nueva perspectiva? ¿Habilidad? ¿Análisis
de situación? ¿Desarrollo de alguna
dimensión personal?)

En dicha actividad ¿descubriste alguna

oportunidad de mejora como líder?

Puedes referirte a lo que alojaste en la plataforma CENTRUM X o tus reflexiones respecto de tus tareas y trabajos
Las experiencias laborales o personales también contribuyen a que cuestiones tu forma de liderar. Durante el pe
forma de actuar como tal

Experiencias laborales o personales Ciclo 1

¿Cuál fue esa experiencia? (no tienes que Se unificó el grupo de trabajo, y
entrar a detalle pero descríbela en un atribuir las funciones para cada
párrafo) uno de los miembros.

¿Qué aspecto de tu ser líder impactó? La empatía

en tu ruta de formación en Liderazgo. Haz que sea un ejercicio honesto de reflexión y aprendizaje

Ciclo 2 Ciclo 3

Comportamiento Organizacional Liderazgo y Habilidades Directivas

Reconocer y entender las emociones y

Generar planes de acción para un
sentimientos detrás de las personas
liderazgo ético y comprometido.
utilizando la Inteligencia emocional

Mejorar mi comunicación con mis

La oportunidad de mejorar las estrategias
colaborares, relaciones sociales y
de liderazgo en el equipo de trabajo y
semejantes, para que el mensaje
persuadir en ellos.
trasnmitdio llegue efectivamente.

te pero se dan a lo largo del programa. Describe la actividad y analiza su contribución a tu formación como líder.

Actividad 2 Actividad 3

reflexiones respecto de tus tareas y trabajos en los cursos de Liderazgo.

cuestiones tu forma de liderar. Durante el período del MBA quizás hubo alguna experiencia que tuvo un impacto en tu forma de entender

Ciclo 2 Ciclo 3
Confrontar ciertos conflictos internos Mejoramos la organización de elaborar
del grupo de trabajo, el cual, con una trabajos, con disciplina y compromisos,
buena comunicación, empatizamos. nos unificamos mucho más.

Confiabilidad Compromiso
 flexión y aprendizaje

Ciclo 4 Ciclo 5

Desarrollo personal 2

Servir como líder.

Optimizar la conexión con los

colaborares y descubrir mis
fuerzas emocionales.

ón a tu formación como líder.

Actividad 4 Actividad 5
eriencia que tuvo un impacto en tu forma de entender tu ser líder o en tu

Ciclo 4 Ciclo 5
Desequilibrio emocional Apoyo en conjunto de mis
profundo por la pérdida de mi compañeros de maestría en
padre. cotinuar adelante.

Aceptación Solidaridad