Observación

No estás obligado a responder información personal

Da ejemplos que no te hagan sentir vulnerable o expuesto

Dinámica 7 “Liderazgo apreciativo”

Objetivo : El objetivo de esta dinámica es practicar la estrategia de liderazgo apreciativo

llamada “iluminación”, en la cual detectamos las fortalezas de los demás y se
las hacemos ver.

Metodología : La metodología es de trabajo en pareja. Las preguntas 1 y 2 son de respuesta

individual. La pregunta 3 es de respuesta en pareja.

Tiempo estimado : 30 minutos. (Respuestas individuales 20 minutos, respuesta grupal 10

minutos, plenario 15 minutos)

Paso 1 : Reflexión individual. Responde las siguientes preguntas.

1. Selecciona una pareja y que ésta te cuente una historia satisfactoria. Haz preguntas para clarificar y
entender más en detalle y así poder descubrir las fortalezas de tu pareja. Dale feedback.

Historia de lo que tu pareja logró y le generó mucha satisfacción

Anota acá las fortalezas de tu pareja

2. Inviertan los roles. No olvides dar feedback al final.

Historia de algo que lograste y te generó mucha satisfacción

Anota acá las fortalezas que tu pareja reconoce en tí

Paso 2 : Reflexión en pareja. Responde la siguiente pregunta.

3. ¿De qué manera podría ser posible repetir esta fase de iluminación en el futuro con más frecuencia?
(Revisar la estrategia en el PPT).

Recordatorio: Al final de la sesión, recuerda que subir este documento al buzón es necesario para
acumular nota de participación en clases.

Terminado.