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Profesionalización
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Trabajo en equipo
Nivel 1
Examen 1
Lección 1
Trabajo en equipo

Pregunta 1
¿Qué debes hacer para impulsar la responsabilidad y el compromiso mutuo en tu equipo de trabajo?

Aclarar entre los compañeros que la forma en la que colaboren puede afectar positiva o negativamente a todo el
equipo y eliminar la mentalidad de “este no es mi problema” al compartir entre todos las situaciones complicadas y
los aciertos
Realizar algunos ejercicios de rotación entre roles para que no subestimen el trabajo de los demás y después crear
espacios de retroalimentación para identificar aspectos que puedan mejorar o que se deban reconocer en el equipo
Hacer lluvias de ideas y motivar todos a compartir su opinión para que se sientan tomados en cuenta y los cambios
o implementación de estrategias sean más fáciles de realizar, así se sentirán responsables de las decisiones de todo
el equipo

Video 4
Solución de conflictos y motivación Pregunta 2
En este tipo de estrategia para resolver un conflicto, le pides a un tercero que escuche y ayude a tomar
una decisión para lograr un acuerdo si las partes en conflicto NO pueden por sí solas.

Mediación
Examen
Negociación
Plan de capacitación navigate_next Mediación de proceso

Pregunta 3
En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten de acuerdo con los conocimientos y
capacidades de los miembros.

Círculo
Equipo
Grupo

Pregunta 4
Tu misión es convertirte en el líder de tu equipo de trabajo. Selecciona los seis aspectos que debes
desarrollar para lograrlo.

Participación activa
Carácter firme

Pasión
Alienación de personalidades
Conocimiento del entorno
Visión orientadora
Conocimiento propio
Trabajo diario
Estrategia laboral

Pregunta 5
¿Qué debes hacer para construir la confianza en tu equipo de trabajo?

Hacer que los integrantes se conozcan entre todos y tengan presente qué habilidades tiene cada uno para que
comprendan sus roles y sepan cómo podrán ayudarse entre ellos
Expresar los objetivos del equipo a todos los integrantes por igual, mencionando concretamente qué se quiere
lograr para que reconozcan la importancia del trabajo de cada uno
Hacer una lluvia de ideas que motive todos a compartir su opinión para que se sientan tomados en cuenta y tengan
la confianza de implementar los cambios definidos por ellos

Pregunta 6
¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo los miembros actúan de forma
interdependiente, apoyándose entre todos y comienzan a lograr los objetivos planteados?

Tormenta
Desempeño keyboard_double_arrow_up
Formación

Pregunta 7
¿En cuál etapa de integración de un equipo de trabajo el equipo debe celebrar sus logros y
desintegrarse al reconocer que el tiempo de trabajar como una unidad ha terminado?

Suspensión
Tormenta
 Tormenta
Conclusión Ayuda

Pregunta 8
Selecciona las cinco acciones que debes realizar para lograr que la comunicación en tu equipo de
trabajo sea eficiente.

Actualizarte y capacitar al equipo hacia la meta

Realizar reuniones cada determinado tiempo
Asignar roles de comunicación a cada integrante
Escuchar la opinión de cada miembro del equipo
Establecer herramientas de comunicación
Retroalimentarse entre todos para resolver conflictos
Identificar qué causa conflictos y solucionarlo

Pregunta 9
¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo se da el cambio de individuo a miembro,
tomando en cuenta el rol que desempeñará con base en sus conocimientos, experiencia y habilidades?

Formación
Desempeño
Tormenta

Pregunta 10
Selecciona las siete acciones que debes realizar para poner en marcha tu equipo de trabajo.

Evaluar el progreso del equipo

Crear sentido de afiliación del equipo
Crear sub equipos del equipo
Proporcionar canales de comunicación

Seleccionar un director
Definir objetivos
Definir cantidad de integrantes
Asignar metas particulares
Asignar roles a los integrantes
Brindar capacitación

Enviar send

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