Aprende a

desarrollar el
Ownership mindset
en tu equipo
Fuente: Forbes, 2021.
Si no tienes idea de qué es
tranquilo, aquí te lo explico:

Ownership mindset
Es aquella mentalidad en la que los
colaboradores sese sienten
sienten dueños
dueños de
de
sus responsabilidades y resultados.
sus resultados.

Así estarán más dispuestos a realizar

sus tareas/proyectos.
Ahora que lo tenemos claro,
te comparto 6 formas en las
que puedes aplicar el

Ownership mindset
En tu equipo...
1 Sé un guía

¿Crecerán los
colaboradores si se
les dice cómo actuar
exactamente?
No solo mandes
mandes, brinda
consejos útiles, dejando
a la vez autonomía.

2 Involúcralos al establecer
metas
Declarar objetivos para el año Especialmente
sin consultar al equipo puede cuando
alguno es
hacer que se sientan excluidos. inalca nzable.
in
3 Comparte la visión con
frecuencia
Es importante para ver cómo
relaciona la
se relaciona la visión
visión con
todas las áreas.

4 Confía en el juicio
del equipo
Para que el owner mindset
se extienda se requiere:

¡Confianza!

¡No olvides recordárselos

constantemente!
5 Promueve las conversaciones difíciles
Lograrás más cercanía cuando
hablen sobre temas difíciles.
difíciles.

Esto despierta una

buena conversación.

6 Otorga responsabilidades importantes

Organiza las tareas con el
fin de incrementar el
sentido de responsabilidad.
responsabilidad.

Los ayudará adoptar

la misión y los
los valores.
valores.
¿Cómo promueven
el Ownership
Mindset es tu
organización?
¡Cuéntame!

Magin
Viviano
maginvb@gmail.com