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DE INDEPENDENCIA”
TEMA:
CONOCIMIENTO CIENTÍFICO
CURSO:
EPISTEMOLOGÍA DE LA PSICOLOGÍA
CICLO:
II
DOCENTE:
MG. GLORIA BEATRIZ CASTRO PALMA
ESTUDIANTES:
ABAD TRINIDAD KAREN NIKOL
REYES LAVADO NATALY DIANA
RIOS ESQUEN BRIGUITTE DOLORES
HUARAZ-PERÚ
2021
CONOCIMIENTO
CIENTIFICO
CIENTÍFICO
DEFINICIÓN
La operación cognoscitiva.
• LOS HECHOS: Son los conceptos centrales e iniciales del conocimiento científico.
CARACTERISTICAS
1. FÁCTICO
Es fáctico porque surge con el propósito de analizar hechos reales. Por ello, se aferra a la
experiencia para poder determinar con mayor objetividad la realidad.
2. TRASCENDENTE
El conocimiento científico es trascendente porque va más allá de los hechos, realiza un
análisis profundo y la verificación constante del objeto de estudio.
3. ANALÍTICO
Se descompone y describe cada una de las partes del objeto de estudio con la finalidad de
llevar a cabo un análisis profundo y crítico, así como para comprender las relaciones o
mecanismos que componen el objeto.
4. PRECISO
Este tipo de conocimiento busca dar respuestas concretas y claras para evitar las
ambigüedades o confusiones.
5. SIMBÓLICO
Se refiere a la capacidad de abstracción que se genera en el proceso de este pensamiento, a
fin de poder realizar representaciones mentales reales y facilitar su explicación. La
simbolización permite representar mejor las analogías e ideas. Por ejemplo, las fórmulas
matemáticas.
PROBLEMA:
Libertad-2016?
HIPOTESIS:
• NIVEL DE INVESTIGACIÓN
El estudio es de nivel descriptivo que busca el control de los mineros de
Huamachuco.
• DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN+ESTUDIO ES
EPIDEMIOLÓGICO
De Control de los mineros en la ciudad de Huamachuco.
• UNIVERSO Y LA MUESTRA
El universo está formado por los trabajadores mineros; y la población
objetivo fueron todos los mineros de la ciudad de Huamachuco de las
diferentes empresas mineras de la zona.
REVISIÓN DE LA LITERATURA
• ANTECEDENTES
Pamias, Martínez y Pérez (2009). Realizaron un tipo de investigación correlacional,
en donde llegan a investigar la respuesta a la insatisfacción laboral y el efecto
moderador del contrato psicológico, el locus de control, la vinculación psicológica
con el trabajo y otras variables situacionales; los investigadores tomaron como
muestra total a 200 participantes de los cuales 159 fueron mujeres y 41 hombres,
quienes eran trabajadores de una corporación pública del Estado Libre Asociado de
Puerto Rico.
Meléndez y Toro (2005) en su investigación el Tipo de trabajo como
moderador de la relación; tuvo como personal de muestra a los trabajadores de una
empresa de telecomunicación celular con operaciones en San Juan, Puerto Rico los
cuales 17 fueron ingenieros y 30 coordinadores de servicio los cuales se
encontraban
en el instante que se llega a aplicar el instrumento que fue la Escala de “Locus de
Control en el Trabajo”
CONCLUSIONES