REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

CIENCIA Y TECNOLOGÍA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

MAHA AL ATRACH

84.485.872
PARTE I: VERDADERO (V) Y FALSO (F) VALOR 1 PTOS C/U

1. EXISTEN DOS SOPORTES BASICOS DEL CONOCIMIENTO CAPITAL

HUMANO Y MANEJO DE LA INFORMACION (V )
2. UNO DE LOS MEDIOS DEL CONOCIMIENTOS ES LA AUTORIDAD (F)

3. LA EXPERIENCIA EXTERNO ES TODO CONOCIMIENTO QUE

OBTENEMOS DE NUESTROS SENTIDOS ( V
)
4. EL CONOCIMIENTO EMPIRICO ES PROPIO DE LAS PERSONAS SIN
FORMACION (V)
5. EL CONOCIMIENTO ARTISTICO ES DERIVADO DE LA FE Y LA
CREENCIA (F)
6. EL CONOCIMIENTO TECNOLOGICO SURGE DE LA CREATIVIDAD
Y LA INNOVACION (V)
7. LA GESTION DEL CONOCIMIENTO LA ORGANIZACIÓN FACILITA LA
TRANSMISION DE LA INFORMACION ( V
)
8. UNA DE LAS FORMAS DE GESTIONAR EL CONOCIMIENTO ES A
TRAVES DE LA TRANSFERENCIA DE LA
TECNOLOGIA ( V )
9. LA PROPIEDAD INTELECTUAL ES UN BIEN ECONOMICO DE
PRODUCTOS TANGIBLES (F
)
10. LA GESTION DEL CONOCIMIENTO ADQUIERE IMPORTANCIA SIN
LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL (
F)
 PARTE II

DEFINA CONOCIMENTO

Según Wiig (1993), el conocimiento consta de verdades y creencias,

perspectivas y conceptos, juicios y expectativas, metodologías y saber cómo, y lo
poseen los seres humanos, agentes y otras entidades activas y se usa para recibir
información (datos, noticias y conocimientos), reconocerla, identificarla, analizarla,
interpretarla y evaluarla; sintetizarla y decidir; planificar, implementar, monitorizar y
adaptar; es decir, actuar más o menos inteligentemente.

En otros términos, el conocimiento se usa para determinar que significa una

situación específica y cómo manejarla .El conocimiento puede ser
entendido, con relación a Datos e Información, como "información
personalizada"; con relación al estado de la mente, como "estado de conocer y
comprender"; puede ser definido también como "objetos que son almacenados y
manipulados"; "proceso de aplicación de la experiencia"; "condición de acceso a la
información y potencial que influye en la acción".

La GC consiste, pues, en poner a disposición del conjunto de miembros de una

organización, de un modo ordenado, práctico y eficaz, además de los conocimientos
explicitados, la totalidad de los conocimientos particulares, esto es, tácitos, de cada uno
de los miembros de dicha organización que puedan ser útiles para el más inteligente y
mejor funcionamiento de la misma, y el máximo desarrollo y crecimiento de dicha
institución.

CUALES SON LOS MEDIOS DEL CONOCIMIENTO

Los Medios del Conocimiento hacen referencia a las formas de transmitir los
saberes para crear un mayor impacto en la sociedad.
 Métodos alude al “camino a seguir mediante una serie de operaciones,
reglas y procedimientos fijados de antemano de manera voluntaria y reflexiva, para
alcanzar un determinado fin que pueda ser material o conceptual” (Ander-Egg,
1995: 41).

Severo Iglesias (1981) señala: "El método es un camino, un orden,

conectado directamente a la objetividad de lo que se desea estudiar.... Las
demostraciones metodológicas llevan siempre de por medio una afirmación relativa
a las leyes del conocimiento humano en general..."

Teorías "es un conjunto de hipótesis estructurado por la relación de

implicación o deducibilidad” (Galtung 1966). Una teoría de un fenómeno consiste en
una serie de proposiciones, cada una de las cuales establece una relación entre
propiedades de la naturaleza.

Procedimientos Según Reyes (2007, p. 255) son aquellos planes que

señalan la secuencia cronológica más eficiente para obtener los mejores resultados
en cada función concreta de cada empresa, al momento de realizar un trabajo
continuo repetitivo.

De acuerdo con Munch y García (2005, p. 99) argumentan que los

procedimientos establecen el orden cronológico y la secuencia de actividades que
deben seguir en la realización de un trabajo repetitivo dentro de las funciones a
realizar en una empresa.

Conceptos: Es toda unidad significativa de conocimiento que

refiere a una parte del saber especializado. Guildo (2014). Es una
unidad de pensamiento, generada mediante la agrupación de objetos individuales
relacionados entre sí por características comunes.
NOMBRE LOS TIPOS DE CONOCIMIENTO

 FILOSOFICO

 EMPIRICO

 CIENTIFICO

 INTUITIVO

 RELIGIOSO

 DECLARATIVO

 PROCEDIMENTAL

 DIRECTO

 INDIRECTO

 LOGICO

 MATEMATICO

 DE SISTEMAS

 PRIVADO

 PUBLICO
 CUALES SON LAS FORMAS DE GESTIONAR EL
CONOCIMIENTO

La gestión del conocimiento transforma la información en capital intelectual para

el Estado. Esto se logra a través de la elaboración de acciones, productos, proyectos,
programas y planes que se crean en los cuatro ejes de gestión del conocimiento,
operados a través del doble ciclo de gestión del conocimiento.

Su implementación permite que se cree un esquema de adaptación diferenciado

para cada entidad, que parta de las necesidades de la misma. De esta forma las
entidades aprenden de sí mismas y de su entorno de manera colaborativa.

Se orienta en las formas de como capturamos el conocer (construcción de

conocimiento tácito), se hace su conversión, se pone a disposición de otros y se
reutiliza, de ello se deriva el capital intelectual (banco de conocimiento explicitado).
La activación y seguimiento de este proceso permite que emerja y se
transmita nuevo conocimiento, de manera que, en la medida que la estructura
organizacional facilite la sincronía, cooperación y conectividad entre personas,
promoverá un entorno de innovación y creatividad en la gestión conocimiento.

Según Ovum, la gestión del conocimiento es la tarea de desarrollar y explotar los

recursos tangibles (infraestructura, los materiales) e intangibles (cocimientos,
experiencias, el knowhow). No es el flujo indiscriminado de información a través de una
organización, ya que la información es simplemente un conjunto de datos. El
conocimiento, el saber, implica depurar y añadir valor a la información, llegar a una
solución o decisión en una situación real, interpretando esos datos dentro de un
contexto
Se requiere una adopción de procedimientos de acreditación, el empleo de
incentivos para premiar o sancionar el desempeño de gestión, empleo de esquemas de
asistencia técnica focalizada, diseño de mecanismos de participación de la comunidad
organizacional. Se inserta como un nuevo campo de investigación ligado a la
organización, las estrategias directivas y el uso de la tecnología de la información.
 QUE ES PROPIEDAD INDUSTRIAL

La propiedad intelectual se relaciona con las creaciones de la mente:

invenciones, obras literarias y artísticas, así como símbolos, nombres e
imágenes utilizados en el comercio.
Se divide en dos categorías:
 La propiedad industrial, que abarca las patentes de invención, las
marcas, los diseños industriales y las indicaciones geográficas.
 El derecho de autor, que abarca las obras literarias (por ejemplo,
las novelas, los poemas y las obras de teatro), las películas, la
música, las obras artísticas (por ejemplo, dibujos, pinturas,
fotografías y esculturas) y los diseños arquitectónicos.

La propiedad industrial protege marcas, patentes, diseños industriales y

dibujos. Es un conjunto de derechos que puede poseer una persona física
o jurídica sobre una invención (patente, modelo de utilidad, topografía de productos
semiconductores, certificados complementarios de protección de medicamentos y
productos fito sanitarios), un diseño industrial, un signo distintivo (marca o nombre
comercial), etc.

Los derechos de propiedad intelectual se asemejan a cualquier otro derecho de

propiedad: permiten al creador, o al titular de una patente, marca o derecho de autor,
gozar de los beneficios que derivan de su obra o de la inversión realizada en relación
con una creación. Esos derechos están consagrados en el Artículo 27 de la
Declaración Universal de Derechos Humanos, que contempla el derecho a beneficiarse
de la protección de los intereses morales y materiales resultantes de la autoría de las
producciones científicas, literarias o artísticas.
 Estos derechos tienen como finalidad proteger una invención, marca,
diseño de uso por parte de terceros. Permitiendo al propietario del registro
de una propiedad industrial decidir quién puede usar su registro y cómo
puede usarlo.

Estos derechos exclusivos protegen:

 La actividad innovadora manifestada en nuevos productos,

procedimientos o nuevos diseños

 La actividad mercantil, mediante la identificación en exclusiva de

productos y servicios ofrecidos al mercado.