TAREA N° 01: CUADRO COMPARATIVO ENTRE ARTICULOS DE LOS REGLAMENTOS

ELABORE UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE ARTICULOS DEL DS N° 005- 2012-TR Y DE LOS REGLAMENTOS EXPLICADOS EN CLASE

1. ELEGIR LIBREMENTE 3 ARTICULOS POR PARTICIPANTE DEL DS N° 005- 2012-TR

2. BUSCAR UN ARTICULO EN CUALQUIERA DE LOS REGLAMENTOS EXPLICADOS EN CLASE , AQUELLOS QUE SEAN SEMEJANTES O TIENEN UN MEJOR
ALCANCE Y DE SU OPINIÓN DE PORQUE SON SEMEJANTES O TIENEN UN MEJOR ALCANCE
3. CADA PARTICIPANTE DEBE TENER UN SOLO REGLAMENTO
4. TODOS LOS PARTICIPANTES NO DEBEN TENER EL MISMO REGLAMENTO A COMPARAR, Y DEBEN UTILIZARSE TODOS LOS REGLAMENTOS

N° ARTICULO DEL DS N° 005-2012-TR ARTICULO DE LA RM N° 111-2013-MEM OPINIÓN AUTOR

01 Escribir textualmente lo indicado en Escribir textualmente lo indicado en
este Decreto Supremo esta resolución ministerial
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N° ARTICULO DEL DS N° 005-2012-TR ARTICULO DEL DS N° 024-2016-EM OPINIÓN
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N° ARTICULO DEL DS N° 005-2012-TR ARTICULO DEL DS N° 017-2017-TR OPINIÓN
01 Artículo 25.- El empleador debe implementar el Artículo 8.- Encargado de la Seguridad y Salud en el Tra- En ambos casos se debe LUISA
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el bajo de las Municipalidades implementar el sistema de
Trabajo, regulado en la Ley y en el presente Las oficinas de recursos humanos u órganos o unidades gestión de la seguridad y
CHAVEZ
Reglamento, en función del tipo de empresa u orgánicas que hagan sus veces en las Municipalidades salud, pero en el DS 017-2017
organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y son los encargados, conjuntamente con el alcalde, del especifica que los encargados
la cantidad de trabajadores expuestos desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Ges- son recursos humanos en
tión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En consecuen- conjunto con el alcalde los
cia, están a cargo de la aplicación de las disposiciones responsables del
contenidas en la presente norma, así como aquellas con- cumplimiento de la norma
tenidas en la Ley y el Reglamento.

02 Artículo 32.- La documentación del Sistema de Artículo 9.- Programa Anual de Seguridad y Mientras que en el LUISA
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que Salud en el Trabajo
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Tra- DS 005 – 2012 TR CHAVEZ
debe exhibir el empleador es la siguiente:
bajo se elabora sobre la base de un diagnóstico si- mencionan la
a) La política y objetivos en materia de seguridad tuacional o de la evaluación de los resultados del
y salud en el trabajo. programa del año anterior. Debe contener como mí-
documentación de
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en nimo la información señalada en el formato referen- gestión seguridad y

el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de
riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La documentación referida en los incisos a) y c)
debe ser exhibida en un lugar visible dentro de
centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida
en las normas sectoriales respectivas.
03 Artículo 42.- Son funciones del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo: inciso k) Realizar
inspecciones periódicas en las áreas
administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
cial aprobado por Resolución Ministerial Nº 050- salud en el trabajo,
2013-TR del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, o norma que la sustituya. en el DS 017 – 2017,
desde el art 9 hasta
Las actividades mínimas a considerar dentro del
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Traba- el 11 se detalla sólo
jo son las siguientes: sobre el programa
a) Elaboración o actualización de la Identificación anual y la
de Peligros y Evaluación de Riesgos y Mapas de identificación de
Riesgos.
riesgos
b) Monitoreo de agentes ocupacionales, según el
análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada
labor, pudiendo ser a nivel individual o por grupo de
exposición similar.
c) Realización de exámenes médicos ocupaciona-
les (clínicos y psicosociales).
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo revi-
sa periódicamente la ejecución del Programa Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una copia del Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su acta de aprobación deben
ser enviadas al Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo a través del aplicativo informático que
se implemente para dichos efectos. Las Municipali-
dades de 20 trabajadores o menos que opten por
administrar su sistema de gestión a través del apli-
cativo a que hace referencia la Cuarta Disposición
Complementaria Final del presente reglamento, es-
tán exoneradas de enviar dicha documentación.
Artículo 14.- Inspecciones periódicas En ambos artículos LUISA
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo reali-
za inspecciones periódicas a las áreas de trabajo, la función del CHAVEZ
instalaciones, maquinaria y equipos, priorizando las comité es realizar
áreas de mayor riesgo, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
inspecciones
periódicas en las
El encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo
de las Municipalidades garantiza que el órgano
instalaciones con el
competente levante las observaciones encontradas fin de reforzar la
e informa de los avances y mejoras al Comité de gestión preventiva
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 N° ARTICULO DEL DS N° 005-2012-TR ARTICULO DEL DS N° 011-2019-TR OPINIÓN
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N° ARTICULO DEL DS N° 005-2012-TR ARTICULO DEL ………………… OPINIÓN
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EJEMPLO

N° ARTICULO DEL DS N° 005-2012-TR ARTICULO DE LA RM N° 111-2013-MEM OPINIÓN AUTOR

01 1) Artículo 3.- Por convenio colectivo,
contrato de trabajo o por decisión
unilateral del empleador se pueden
establecer niveles de protección
superiores a los contemplados en
la Ley. Asimismo, los empleadores
podrán aplicar estándares interna-
cionales en seguridad y salud en el
trabajo para atender situaciones
no previstas en la legislación nacio-
nal.
Artículo 3 – inciso “f”: Los empleadores podrán SEMEJANTE:
aplicar estándares internacionales en seguridad En ambos reglamentos permiten usar
y salud en el trabajo para atender situaciones estándares internacionales en caso no
hubiera estándares nacionales en
no previstas en la legislación nacional. En todo
seguridad y salud que se puedan aplicar.
caso, cuando sus reglamentos internos de
seguridad y salud establezcan obligaciones y
derechos superiores a los contenidos en la Ley y
su respectivo Reglamento; y el presente
reglamento sectorial; aquéllos prevalecerán
sobre éstos.

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