UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – UNIDAD DE SEGUNDA

ESPECIALIDAD
SEGUNDA ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

EVALUACIÓN LEGAL DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

Documento revisado: Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional 2021

de la Unidad de Producción APOROMA
Sector: Minería
Categoría: Pequeña Minería
Ubicación del Distrito de Phara, Provincia de Sandia, Departamento de
Proyecto Puno

1. MARCO TEÓRICO.

Base legal aplicable.

La Unidad de Producción APOROMA basa su gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional y Medio Ambiente con el cumplimiento y aplicación de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo D.S. N° 005-2012 TR, y su modificatoria DS N° 006-2014 TR, Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria
D.S. N° 023-2017-EM.

Sin embargo, desde una perspectiva integral, se considera que resulta aplicables el
siguiente marco normativo específico:

a) Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud del Trabajo.

b) Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
c) Decreto Supremo Nº 014-92-EM. Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería.
d) Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
e) Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
f) Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y su modificatoria aprobada mediante Decreto Supremo Nº
006-2014-TR.
g) Decreto Supremo N° 020-2019-TR, que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Decreto Supremo N° 019-2006-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28806,
Ley General de Inspección del Trabajo.
i) Decreto Supremo N° 007-2017-TR, que modifica al Reglamento de la Ley General de
Inspecciones de Trabajo, el Decreto Supremo N°019-2006-TR.
j) Decreto Supremo N° 002-2013-TR, que aprueba la Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
k) Decreto Supremo Nº 009-97-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud y modificatorias
l) Resolución Ministerial N° 312- 2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico
«Protocolos de Exámenes Médico-Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad».
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AMBIENTE

m) Decreto Supremo Nº 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
n) Decreto de Urgencia N° 044-2019, que establece medidas para fortalecer la protección
de salud y vida de los trabajadores.
o) Decreto Supremo N° 020-2019-TR, que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley N° 28806, Ley
General de Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N° 017-2012-TR y el Decreto
Supremo N° 007-2017-TR.
p) Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, que aprueba los Formatos Referenciales que
contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q) Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, que aprueba la Guía y formatos referenciales
para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo – CSST y su instalación en el sector público.
r) Resolución Ministerial 375-2008-TR, que aprueba la Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgos Disergonómico:
s) Resolución Ministerial N° 510-2005-MINSA, que aprueba el Manual de Salud
Ocupacional.
t) Resolución Ministerial N° 480-2008-MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud
que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
u) Resolución Ministerial N° 069-2011-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
“Evaluación y Calificación de la Invalidez por Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales”.

Normatividad relacionada a la vigilancia, prevención y control de la salud

frente al COVID- 19

2. ANÁLISIS A PARTIR DE LA BASE LEGAL.

2.1. Análisis general

Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

Ítem Página del documento

Según el Artículo 7° del Decreto El Programa Anual de
Supremo Nº 024-2016-EM Reglamento Seguridad y Salud
de Seguridad y Salud Ocupacional en Ocupacional de la Unidad
Minería, define al Programa Anual de de Producción
Seguridad y Salud Ocupacional como el APOROMA, tiene una
Documento que contiene el conjunto de vigencia para el año 2021
actividades a desarrollar a lo largo de un
(1) año, sobre la base de un diagnóstico
del estado actual del cumplimiento del
sistema de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional establecido en el presente
reglamento y otros dispositivos, con la
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finalidad de eliminar o controlar los

riesgos para prevenir posibles incidentes
y/o enfermedades ocupacionales.

La obligatoriedad y alcance del Programa Anual de Seguridad y

Salud Ocupacional

Según el Artículo 57° del Decreto Supremo Nº 024-2016-EM, La gestión

y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional a que se refiere el artículo 212 de la Ley1, comprende al
titular de actividad minera y a las empresas contratistas.

1. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser:

Ítem Página del documento

a) Elaborado sobre la base de un Pág. 52
diagnóstico situacional o la
evaluación de los resultados del
programa del año anterior de cada
unidad económica administrativa o
concesión minera.
b) Evaluado mensualmente. Pág. 57 (ÍTEM 3.11)
c) Mejorado en forma permanente. Pág. 5 (ÍTEM 1.3)
Pág. 62 (ÍTEM 4.3)
d) Disponible para las autoridades Este Programa Anual de
competentes. Seguridad y Salud
Ocupacional se encuentra
a disponibilidad de las
autoridades competentes
en la unidad minera.
e) Integrado a nuevos conocimientos Este Programa Anual de
de las ciencias, tecnologías, Seguridad y Salud
ambiente de trabajo, organización Ocupacional se actualiza
del trabajo y evaluación del permanentemente, por tal
desempeño en base a condiciones motivo se ajusta a las
de trabajo. nuevas tendencias
tecnológicas y
actualización normativa.

1
Decreto Supremo Nº 014-92-EM. Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería, Artículo 212°:
Anualmente los empleadores deberán presentar a la Dirección General de Minería, el Programa Anual de
Seguridad e Higiene, para el siguiente año. Asimismo, los empleadores presentarán un informe de las
actividades efectuadas en este campo durante el año anterior, acompañando las estadísticas que
establezca el Reglamento
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AMBIENTE

2. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá lo

siguiente:

Ítem Página del documento

a) Los objetivos y metas en los diferentes Objetivos, página 10
niveles de la organización. Metas, página 11
b) Control y seguimiento de los objetivos y El presente Programa Anual
metas. de Seguridad y Salud
c) Actividades cuyos resultados permitan Ocupacional contiene
medir su avance y cumplimiento. transversalmente estas
d) Responsables del cumplimiento de las consideraciones.
actividades
e) El número de monitoreos que se
realizará, según el análisis de riesgo en
el ambiente de trabajo de cada labor y
a nivel de grupos de exposición similar
(trabajadores), considerando los
agentes físicos, químicos, biológicos,
disergonómicos y otros a los que están
expuestos.
f) Cronograma de ejecución de
actividades y presupuesto aprobado y
financiado que comprenderá a todos
los trabajadores

Dicho Programa será elaborado y puesto a disposición de la autoridad

competente y su respectivo fiscalizador en la oportunidad que lo
soliciten para verificar su cumplimiento.
Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional será remitida a la SUNAFIL, al OSINERGMIN o al
Gobierno Regional, según el caso, antes del 31 de diciembre de cada
año.
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2.2. Análisis detallado
De acuerdo a la estructura planteada en el documento revisado, pasamos a detallar el análisis
legal del sustento correspondiente
Ítems
I Generalidades
1.1 Introducción.
1.2 Nuestra política.
1.3 Visión, misión, valores
1.4 Cualidades de la cooperativa
1.5 Marco normativo de referencia
1.6 Definición de términos
1.7 Nuestra filosofía:
1.8 Principios:
1.9 Liderazgo y compromiso
AMBIENTE
Sustento legal, elaboración
CAPÍTULO III PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Art. 57 (D.S. N° 024-2016-EM)
CAPÍTULO II. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Art. 56 (D.S. N° 024-2016-EM), literales a) hasta j)
CAPÍTULO II. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Art. 56 (D.S. N° 024-2016-EM), literales a) hasta j)
CAPÍTULO II. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Art. 56 (D.S. N° 024-2016-EM), literales a) hasta j)
CAPÍTULO III PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Art. 57 (D.S. N° 024-2016-EM)
TÍTULO PRIMERO. GESTIÓN DEL SUB - SECTOR
MINERÍA. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
Subcapítulo II. Definición de Términos
Art. 7 (D.S. N° 024-2016-EM)
CAPÍTULO II. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Art. 56 (D.S. N° 024-2016-EM), literales a) hasta j)
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY
Nº 29783: EN EL TÍTULO PRELIMINAR, La Ley 29783
tiene como componente fundamental a 9 PRINCIPIOS
BÁSICOS, los cuales son el punto de partida de los artículos
que se encuentran dentro de la misma, detalla los nueve
principios elementales en los que figuran los tres actores
principales de la actividad laboral en el país.
(Empleadores, trabajadores y el Estado).
NORMA ISO 45001-2018
CLAUSULA 05 “LIDERAZGO Y COMPROMISO”
5.1 Liderazgo y compromiso:
La alta dirección tiene que demostrar el liderazgo y el
compromiso según el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001:
Asumiendo toda la responsabilidad y rendición de cuentas
para la prevención de las lesiones y el deterioro de la
salud que se relaciona con el trabajo, además de
provisionar las actividades y lugres de trabajo seguros y
saludables.
Es necesario que se asegure el establecimiento de la
política de la seguridad y salud en el trabajo, además de
que los objetivos sean compatibles con la dirección
estratégica de la empresa.
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Asegurándose de la integración de los diferentes

requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo en los procesos de negocio de la empresa.
II. PLANEAMIENTO,
ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y
CONTROL
El nivel de participación de los trabajadores y su
capacitación.
2.1. Directivas sobre uso de joyas,
ropa y cabello en el trabajo
LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SU REGLAMENTO Y MODIFICATORIAS
(EDICIÓN CONCORDADA)
Artículo 38. Planificación del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo:
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a
la empresa:
a. Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las
leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos
convencionales y otras derivadas de la práctica
preventiva.
b. Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c. Mantener los procesos productivos o de servicios
de manera que sean seguros y saludables.
Artículo 39. Objetivos de la Planificación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Los objetivos de la planificación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centran en el
logro de resultados específicos, realistas y posibles de
aplicar por la empresa. La gestión de los riesgos
comprende:
a. Medidas de identificación, prevención y control.
b. La mejora continua de los procesos, la gestión
del cambio, la preparación y respuesta a
situaciones de emergencia.
c. Las adquisiciones y contrataciones.
LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SU REGLAMENTO Y MODIFICATORIAS
(EDICIÓN CONCORDADA)
Artículo 21. Las medidas de prevención y protección
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Las medidas de prevención y protección dentro del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:
d) En último caso, facilitar equipos de protección
personal adecuados, asegurándose que los trabajadores
los utilicen y conserven en forma correcta.
Artículo 60. Equipos para la protección
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de
protección personal adecuados, según el tipo de trabajo
y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus
funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen
los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la
salud este verifica el uso efectivo de los mismos.
Artículo 61. Revisión de indumentaria y equipos de
trabajo
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2.2. Directivas sobre higiene personal
2.3. Directivas sobre uso de alcohol y
drogas
2.4. Directivas disciplinarias
ESPECIALIDAD
AMBIENTE
El empleador adopta las medidas necesarias, de manera
oportuna, cuando se detecte que la utilización de
indumentaria y equipos de trabajo o de protección
personal representan riesgos específicos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
DECRETO LEGISLATIVO 005-2012-TR
Artículo 97°
Con relación a los equipos de protección personal,
adicionalmente a lo señalado en el artículo 60° de la Ley,
éstos deben atender a las medidas antropométricas del
trabajador que los utilizará.
DECRETO SUPREMO Nº 046-2001-EM REGLAMENTO
DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
Artículo 35°.- Los trabajadores tienen derecho a:
a) Solicitar al Comité de Seguridad e Higiene Minera,
efectúe inspecciones e investigaciones, cuando las
condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo el
cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del
presente Reglamento. Esta petición deberá estar suscrita
por los representantes de los trabajadores ante el Comité
de Seguridad e Higiene Minera. En caso de no ser
atendida en forma reiterativa, podrá presentar una queja
ante la Autoridad Minera.
b) Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo
que puedan afectar su salud o seguridad, y estar
informados al respecto.
c) Obtener información relativa a su seguridad o salud que
obra en poder del Comité de Seguridad e Higiene Minera
o de la Autoridad Minera.
d) Retirarse de cualquier sector de las operaciones
mineras cuando haya un peligro grave para su seguridad o
salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
e) Elegir colectivamente a los representantes de los
trabajadores, ante el Comité de Seguridad e Higiene
Minera.
LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 050-2013-TR 2.
“TITULO 2: PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”: SALUD EN
EL TRABAJO: Tiene bastante información sobre el tema
de salud ocupacional asociada a la higiene personal.
Subcapítulo II. Vigilancia Médica Ocupacional
Artículo 126 (D.S. N° 024-2016-EM)
LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SU REGLAMENTO Y MODIFICATORIAS
(EDICIÓN CONCORDADA)
Artículo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la
obligación de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.
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AMBIENTE

En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad

empleadora principal responde directamente por las
infracciones que, en su caso, se cometan por el
incumplimiento de la obligación de garantizar la seguridad
y salud de los trabajadores, personas que prestan
servicios, personal bajo modalidades formativas laborales,
visitantes y usuarios, los trabajadores de las empresas y
entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen
actividades en sus instalaciones. Asimismo, las empresas
usuarias de empresas de servicios temporales y
complementarios responden directamente por las
infracciones por el incumplimiento de su deber de
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
destacados en sus instalaciones.
2.5 Sistema de seguridad de cinco
NO EXISTE BASE LEGAL SOBRE ESTE ITEM
puntos ¿cómo se origina?
LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO
NORMA ISO 45001-2018 CLAUSULA 05 “LIDERAZGO Y
COMPROMISO” (5.1 Liderazgo y compromiso)

CAPACITACION, ENTRETENIMIENTO Y DESARROLLO

En CONCORDANCIAS: D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 106
(Reglamento). Arts. 107, 109 (Reglamento). (*) Artículo
modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N°
006-2014-TR, publicado el 09 de agosto 2014, cuyo
texto es el siguiente: La Autoridad Administrativa de
Trabajo brinda servicios gratuitos de formación en
seguridad y salud en el trabajo; estas capacitaciones
son consideradas como válidas para efectos del
cumplimiento del deber de capacitación a que alude el
artículo 27 de la Ley.
”Artículo 74. Participación en los programas de
capacitación. Los trabajadores o sus representantes
III. PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL
tienen la obligación de revisar los programas de
DE SEGURIDAD, SALUD
capacitación y entrenamiento, y formular las
OCUPACIONAL Y MEDIO
recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la
AMBIENTE (SSOMA) – CMSMA.
efectividad de los mismos.

INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO
DS 024 – 2016 EM. Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería – Título Tercero – Sistema De
Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional Capítulo XVI:
Inspecciones, Auditorias y Controles, del Art. 140 – Art.
144

INFORMACION E INVESTIGACION DE
INCIDENTES Y ACCIDENTES
Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo Nº 29783 – Título
VII Inspecciones De Trabajo En Seguridad Y Salud En El
Trabajo, CAPÍTULO IV INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS
CONCORDANCIAS: D.S. Nº 005-2012-TR, Capítulo II del
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3.2. Desarrollo del liderazgo.
3.3. Planteamiento estratégico de
seguridad 2021
ESPECIALIDAD
AMBIENTE
Título VI (Reglamento). DS 024 – 2016 EM. Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería CAPÍTULO
II INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
INCIDENTES PELIGROSOS.
PREPARACION PARA EMERGENCIAS
DECRETO SUPREMO 5-2012-TR
Artículo 83º
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones
necesarias en materia de prevención, preparación y
respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes
de trabajo:
a. Garantizar información, medios de comunicación
interna y coordinación necesarios a todas las
personas en situaciones de emergencia en el
lugar de trabajo.
b. Proporcionar información y comunicar a las
autoridades competentes, a la vecindad y a los
servicios de intervención en situaciones de
emergencia.
c. Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia
médica, de extinción de incendios y de
evacuación a todas las personas que se
encuentren en el lugar de trabajo.
d. Ofrecer información y formación pertinentes a
todos los miembros de la organización, en todos
los niveles, incluidos ejercicios periódicos de
prevención de situaciones de emergencia,
preparación y métodos de respuesta.
LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SU REGLAMENTO Y MODIFICATORIAS
(EDICIÓN CONCORDADA)
Artículo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la
obligación de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.
NORMA ISO 45001-2018
CLAUSULA 05 “LIDERAZGO Y COMPROMISO”
5.1 Liderazgo y compromiso
EL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL se
ha elaborado en cumplimiento al Reglamento de la LEY
Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO D.S. Nº 005-2012-TR Y DS.024-2016-EM
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERÍA.
Mediante este análisis de estudio se propone establecer
los elementos de gestión necesarios que deberán ser
aplicados en la empresa estudiada, conjuntamente con el
cumplimiento de las normas y leyes vigentes existentes
(DS-055-2010-EM-2010) Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional.
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3.4 Capacitación, entretenimiento y
desarrollo del personal en la unidad
de producción APOROMA
3.5 Procedimientos administrativos.
3.6 Inducción a trabajadores nuevos.
3.7 Inducción a trabajadores
promovidos.
3.8 Definiciones - inducción
3.9 Responsabilidades del supervisor
de seguridad
3.10 Matriz básica de capacitación.
3.11Resultados globales de gestión
mensual en las áreas
3.12 Cultura por la seguridad.
IV IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS
CONTROLES IPERC
4.1 Objetivos
4.2 Alcance
4.3 El manejo y riego de mejora
continua
4.4 Identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos
(IPERC)
4.4 Peligro de comportamiento
4.5 Método de identificación de
peligros
4.6 Evaluación del
riesgo-probabilidad/frecuencia
4.7 matriz de evaluación de riesgo
4.8 Principios para identificación
peligros y evaluar riesgos
4.9 Blancos / medidas de control
4.10 Personal clave en los equipos
IPER
ESPECIALIDAD
AMBIENTE
CAPITULO VII. CAPACITACIÓN D.S. N° 024-2016-EM y
su modificatoria D.S. N°023 -2017-EM (Art. 71 - Art. 80)
Anexo N°14, decreto supremo 023-2017-EM.
D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. N°023
-2017-EM (Art. 72) De acuerdo al ANEXO 4 y ANEXO 5
D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. N°023
-2017-EM (Art. 73) De acuerdo al ANEXO 5
D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. N°023
-2017-EM ( Art. 38)
CAPITULO VII CAPACITACIÓN D.S. N° 024-2016-EM y
su modificatoria D.S. N°023 -2017-EM (Art. 71 - Art. 80)
Ley 29783, su reglamento el D.S. N° 005- 2012-TR, (Art.
74)
Ley 29783, su reglamento el D.S. N° 005- 2012-TR
CAPITULO IX IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
( IPERC)
D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. Nº 023-
2017-EM (Art. 95 - Art. 97) ANEXO N° 7. Dichos
procedimiento estará determinado por objetivos,
alcance. Referencias legales y otras normas
Ley 29783, su reglamento el D.S. N° 005- 2012-TR,
donde nos da lineamientos para el desarrollo de la
matriz IPERC CAPITULO IX MEJORA CONTINUA (Art.
89-Art. 91)
D.S. N° 024-2016-EM (Art. 95 - Art. 97)
CAPITULO IX
D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. N°
023-2017-EM,
Identificación de Peligro, Evaluación de Riesgo y Medidas
de Control (IPERC)
Art. 95 al 97.
Ver también Anexo 7 y Anexo 8 del D.S. N° 024-2016-EM.
Considerando también los artículos relativos del D.S. N°
005-2012-TR
LEY 29783
Artículo 19. Participación de los trabajadores en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales es indispensable en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de lo siguiente:
d) La identificación de los peligros y la evaluación de los
riesgos
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V INSPECCIONES PLANIFICADAS E
INOPINADAS
5.1 Inspecciones planificadas
5.2 Procedimientos para efectuar una
inspección
5.3 Frecuencia de las inspecciones.
5.4 Orden y limpieza
5.5 Inspección de las instalaciones de
comedores y cocinas
VI PELIGROS POTENCIALES EN
TRABAJOS
6.1 Trabajos en espacios confinados
6.2 Trabajos en excavaciones y
zanjas
6.3 Trabajos en altura
PETAR
VII SISTEMA DE BLOQUEO DE
SEGURIDAD (LOCK/TAG OUT)
7.1 Propósito del sistema de bloqueo
de seguridad
VIII Conducción segura de
vehículos
8.1 responsabilidad de conductores de
vehículos
IX. MANEJO DE SUSTANCIAS
PELIGROSAS
9.1 Manejo de productos químicos
peligrosos.
9.2 Responsabilidades de manejo y
control.
9.3 Adquisición de productos químicos
9.4 Tareas no rutinarias peligrosa
9.5 Entrenamiento al personal
9.6 Actualización del programa
AMBIENTE
Artículo 57. Evaluación de riesgos
a) Controles periódicos de la salud.
b) Medidas de prevención.
D.S. 005-2012 - TR
Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el
empleador es la siguiente:
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y
sus medidas de control.
Artículo 77.- La evaluación inicial de riesgos debe: b)
Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes.
Capítulo XVI – INSPECCIONES, AUDITORIAS Y
CONTROLES
Art. 140 al 147 del D.S. N° 024-2016-EM
TÍTULO II: ACCIONES PREVIAS Y ACTUACIONES DE LA
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Art. 7 al 21 del D.S. N° DECRETO SUPREMO 019-2006-TR
Directiva N° 001-2020-SUNAFIL
Art. 398 del D.S. N° 024-2016-EM
Art. 143 del D.S. N° 024-2016-EM
Capítulo XIV – TITULO TERCERO SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Art. 129 (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 132 (D.S. N° 024-2016-EM)
Art 133 (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 134 (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 130 (D.S. N° 024-2016-EM)
Capítulo XI TÍTULO CUARTO GESTIÓN DE LAS
OPERACIONES MINERAS (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 347 (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 319 –f (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 378 (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 272 (D.S. N° 024-2016-EM)
Capitulo IX TÍTULO CUARTO GESTIÓN DE LAS
OPERACIONES MINERAS (D.S. N° 024-2016-EM)
Art 332 – 337 (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 71 al 77 (D.S. N° 024-2016-EM)
Indicado en el Reglamento vigente de la entidad
 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – UNIDAD DE SEGUNDA
SEGUNDA ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
X. INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES / INCIDENTES.
10.1 Responsabilidades:
10.2 Procedimiento para la
investigación
10.3 Procedimiento de seguridad de
las acciones correctivas
10.4 Análisis de costos por accidentes
XI PLAN ANUAL DE SALUD
OCUPACIONAL
11.1 Introducción
11.2 Política de salud
11.3 Metas
11.4 Programa de servicio medico
11.5 primeros auxilios, asistencia y
educación sanitaria
ESPECIALIDAD
AMBIENTE
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Nº
29783 – TÍTULO IV INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES
PELIGROSOS.
CAPÍTULO II DEL TÍTULO VI “ INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS” D.S.
Nº 005-2012-TR,
CAPÍTULO II DEL TÍTULO VI (REGLAMENTO). D.S. 024
– 2016 EM. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERÍA CAPÍTULO II
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
INCIDENTES PELIGROSOS.
Art. 92 al 94 (LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, MODIFICADA POR LA LEY
N° 30222)
Art. 119 al 122 (DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR,
REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO, MODIFICADO POR LOS DECRETOS
SUPREMOS N° 006-2014-TR y 016-2016-TR)
Art. 164 (D.S. N° 023-2017-EM) VER ANEXO N° 22
TITULO DÉCIMO CUARTO BIENESTAR Y SALUD (D.S.
N° 014-92-EM)
TÍTULO TERCERO SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CAPÍTULO XI - HIGIENE OCUPACIONAL
CAPÍTULO XVIII - PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA
MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA (D.S. N°
024-2016-EM)
Art. 206 (D.S. N° 014-92-EM)
El titular de actividad minera está obligado proporcionar a
sus trabajadores:
d) Servicios de asistencia social
e) Asistencia médica y hospitalaria gratuita, en la medida
que estas prestaciones no sean cubiertas por las
entidades del Instituto Peruano de Seguridad Social.
Art.56. (LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO, MODIFICADA POR LA LEY N° 30222)
Art. 103 (D.S. Nº 005-2012-TR)
Art. 49 (LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO, MODIFICADA POR LA LEY N° 30222)
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al
término de la relación laboral a los trabajadores, acordes
con los riesgos a los que están expuestos en sus
labores, a cargo del empleador.
Art. 101 (Artículo modificado por el Articulo 1 del
Decreto Supremo N ° 016-2016-TR)
Art. 118 al 126 y 156 (D.S. N° 024-2016-EM)
Art. 162 (D.S. 024-2016-EM)
 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – UNIDAD DE SEGUNDA
ESPECIALIDAD
SEGUNDA ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

XII PLAN DE MANEJO AMBIENTAL D.S. N° 004-2012-MINAM

12.1 Introducción
12.2 Política ambiental
12.3 Sistema de manejo ambiental
12.4 Programa de manejo de residuos
solidos
12.5 Descripción del manejo de los
residuos sólidos en sus diferentes
etapas
R.M. N° 121-2013-MINAM (GUÍA PARA LA EVALUACIÓN
DEL INSTRUMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAS
CORRECTIVO)
DECRETO LEGISLATIVO N° 1336, establece
disposiciones para el proceso de formación minera
integral.
D.S. N° 014-92-EM (LEY GENERAL DE MINERÍA)