UNIVERSIDAD

NACIONAL DE PIURA
ESCUELA DE POST GRADO

DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE
SALUD EN EL PERSONAL DE EMERGENCIA
PROGRAMADO EL 3 DE FEBRERO DEL
2022, EN EL CENTRO DE SALUD
COMUNIDAD SALUDABLE - SULLANA

AUTOR:
 CHAVEZ CONCHA LUISA MARIA

MAESTRIA EN SALUD OCUPACIONAL

CURSO: Medicina del Trabajo

DOCENTE: Sandra Cardoza Mendoza

RESUMEN

El diagnostico de condiciones de trabajo y salud definen la realización de una labor concreta y

el entorno en que esta se realiza, e incluye el análisis de aspectos relacionados con la
organización o condicionar la situación de salud de las personas.

El presente tiene como objetivo realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo y salud en
los trabajadores de salud del turno emergencia del 3 de febrero del 2022 del centro de salud
Comunidad Saludable 1-3 en la ciudad de Sullana, aplicando una encuesta de 20 preguntas.

El personal de salud

INTRODUCCION

El personal de salud es todas aquellas personas capacitadas e involucrada en la promoción,

protección o mejoramiento de salud de la población. Y como tal, debido a la coyuntura actual,
está sometido a diferentes riesgos ocupacionales, que podrían afectar su rendimiento laboral.

Dentro de los riesgos ocupacionales encontramos los físicos, biológicos químicos,

ergonómicos, psicosociales, mecánicos y ambientales; riesgos a los que puede estar sometido
hasta el personal de salud.

La prevención de los riesgos sobre cualquier trabajador sano debe lograrse mediante una
adecuada concepción de su puesto de trabajo y la eliminación o limitación oportuna de los
riesgos identificados sobre la salud del individuo

Por eso es que con las condiciones de salud evaluaremos el conjunto de variables que
determinan o condicionan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de este grupo de
trabajadores, además de los accidentes laborales mas frecuentes a los que estuvieron
expuestos.

OBJETIVO GENERAL

Realizar el diagnostico de determinantes de la salud a los trabajadores de salud que estuvieron

en el turno mañana y noche en el servicio de emergencia el día 3 de febrero del 2022.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer si los trabajadores de salud conocen el riesgo al que están expuestos en su centro de
labores

Conocer si el personal de salud es capacitado en su centro de labores

Conocer los accidentes más frecuentes a los que estuvieron expuestos el personal de salud en
el turno de emergencia el día 3 de febrero del 2022

Analizar y valorar la información encontrada para presentar propuestas de prevención, control

y mejoramiento de las condiciones de trabajo de los empleados
DESARROLLO DE LA INVESTIGACION

El presente estudio se realizó en el centro de salud “comunidad Saludable” el día 3 de febrero

del 2022, aplicando una encuesta de 23 preguntas a los trabajadores de salud que estaban
programados en emergencia tanto en el turno de la mañana como de la tarde del día 3 de
febrero, contando como población a 8 encuestados, entre profesionales de la salud y personal
técnico.

La encuesta recabo datos demográficos, socioeconómicas, sociolaborales, epidemiológica y de

diagnóstico de las condiciones de salud.

Y se obtuvieron los siguientes resultados:

En variables demográficas, de los encuestados el 75% fueron de sexo femenino y 25% fueron
de sexo masculino, en cuanto a la edad el 62.5% de los encuestados se encuentra entre los 18
y 30 años siendo este grupo el mas frecuente. El 12.5 entre los 31 – 50 años y mayores de 60
años representado por el 25% de los encuestados

En cuanto a su estado civil el 65.5% están casados, el 25% es soltero y el 12.5% es separado. Su
procedencia el 100% procedía de la ciudad de Sullana.

En escolaridad El 62.5% de los encuestados tiene grado superior y el 37.5% es técnico.

Dentro de las variables sociolaborales se preguntó sobre el tipo de contrato encontrándose, el

37.5% es nombrado, el 37.5% tiene contrato cas COVID, el 12.5% tiene contrato tipo RO y el
12.5% contrato por terceros.

En cuanto a los antecedentes patológicos, el 50% de los encuestados no presenta ninguna

patológica como antecedente mientras que el otro 50% presenta diabetes mellitus tipo II,
Hipertensión arterial, miopía y artritis reumatoide.

En el diagnóstico de condiciones de salud, en el ítem de exposición de riesgos laborales, el

100% respondió que están expuestos a seguridad personal, por parte de los familiares y
pacientes que acuden por atención. El 100 % negó que existiera en su área de trabajo riesgos
de incendio, cables o tomas eléctricas o riesgo mecánico. El 100% de los encuestados
respondió que utiliza EPP.

En gestión organizacional, se encontró que el 100% de los encuestados afirmaron que reciben
capacitaciones, evaluaciones y existen estrategias para el manejo de cambios. En cuanto a la
contratación, se encontró que el 37.5% es nombrado, otro 37.5% es cas COVID, el 12.5% es RO
y otro 12.5% tiene contrato por terceros.

Características del grupo social de trabajo, el 100% respondió que existe trabajo en equipo y
negaron que exista competencia entre trabajadores y acoso psicológico.

Dentro del diagnostico de condiciones de salud, en condiciones de tarea se les pregunto si

existe demanda de carga mental, donde el 100% respondió que, si existe, también todos
afirmaron que son responsables en las tareas que se les asignan, por otro lado, el personal que
cumplía turno en tópico de emergencia representado por el 12.5% afirmo que presentaba
apremio de tiempo en esa área de labor.

En condiciones de medio ambiente el 100% negaron estar expuestos a riesgos físicos como
temperatura, ruido, iluminación y ventilación en su área de trabajo
Otro de los resultados en condiciones del medio ambiente de trabajo, el 100% negó estar
expuesto al aspecto químico y afirmó estar expuesto al aspecto biológico.

En interfase persona tarea, el 100% reconoció que son evaluados en conocimiento y

habilidades, así como en iniciativa.

Con respecto a las jornadas de trabajo, el 37.5% trabaja en turnos rotativos, el 25% de ellos
trabaja turnos de 8 horas y otro 25% turnos de 12 horas. Y solo el 12.5% (un encuestado) tiene
turnos fijos.

Y por último en accidentes de trabajo, los que se presentaron fueron: el 37.5% presentaron
agresión por terceros, el 25% sufrió heridas punzantes otro 25% caídas de nivel y sólo el 12.5%
de los encuestados no sufrió ningún tipo de accidente laboral

CONCLUSIONES

 Del personal qué rota en emergencia, solo se puedo encuestar a 8 personas.

 Todo el personal de turno en emergencia el día 3 de febrero del 2022 conoce los
riesgos ocupacionales a los que está expuesto y utiliza su equipo de protección
personal
 El personal que se encontraba cubriendo tópico de emergencia ese día presenta
apremio de tiempo para la atención de pacientes.
 El 87.5% de los encuestados presentó algún accidente laborar, siendo el más frecuente
la agresión por terceros, seguido por caída de nivel y accidentes punzantes.

RECOMENDACIONES

 Asignar mayor recurso de personal al área de tópico de emergencia para disminuir el

apremio de tiempo en esta área.
 Solicitar servicio de vigilancia las 24 horas, para proteger al personal programado
además por ser zona roja
BIBLIOGRAFIA

Diagnóstico de condiciones de salud y trabajo y propuestas de prevención y control de factores

de riesgo para el personal de la fundación oftalmológica de Santander clínica Carlos Ardila Lulle
año 2008
https://repository.upb.edu.co/bitstream/handle/20.500.11912/541/digital_16887.pdf?
sequence=1

Diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud

https://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2017/06/Diagn%C3%B3stico-integral-
de-las-condiciones-de-trabajo-y-salud-3ra-Edici%C3%B3n.pdf

Diagnostico de condiciones de trabajo y salud de los braceros ubicados en la esquina de la

carrera segunda con calle once de Pitalito

https://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2017/06/Diagn%C3%B3stico-integral-
de-las-condiciones-de-trabajo-y-salud-3ra-Edici%C3%B3n.pdf
ANEXOS

FICHA DE RECOLECCION DE DATOS

Nombre ___________________________________ Área de trabajo:

Diagnóstico de las condiciones de salud

A. Variables demográficas
1. Sexo.

MASCULINO FEMENINO

2. El rango de su edad está en?

18-30 31-50 51 – 60 >60

3. Estado Civil

Soltero casado – conviviente separado. Divorciado

Viudo

4.Nivel escolaridad:

Secundaria completa técnico grado superior

B. Variables socioeconómicas:
5. Su vivienda es?

Propia Arrendada Familiar Compartida

6. cuantas personas tiene a su cargo?

1-3 personas 4-6 personas más de 6 personas

7. Cual es su ingreso mensual?

Menos de mil 1-2 mil 2-3 mil 3-4 mil

C. Variables sociolaborales
8. que tipo de contrato tiene?

Nombrado CAS regular RO Cas COVID

Contrato por terceros

9. Cuál es su jornada laboral?

Ninguna 8 horas 12 horas turno fijo

turno rotatorio

E. descripción Epidemiológica
12. Su estado de salud es?

Excelente muy bueno buena regular

13. sufre usted de alguna enfermedad? detallar

14. en los últimos 30 días. ¿durante cuantos días le impidió su mala salud física o mental
realizar actividades normales?

15. ¿Cuál fue la cusa que le impidió realizar sus actividades normales?

Accidente común accidente laboral

enfermedad común enfermedad de trabajo

III Diagnostico de las condiciones de salud

16. gestión organizacional

¿Se realizan capacitaciones en su centro de labores? Si no

¿Participa de las capacitaciones de su centro de labores? si no

¿Se programan evaluaciones en su centro de trabajo? si no

¿existen estrategias para el manejo de cambios? Si no

17.caracteristicas del grupo de trabajo

¿Existe competencia entre los trabajadores? Si no

¿existe el trabajo en equipo? Si no

¿existe el acoso psicológico en su centro de trabajo? Si no

18. condiciones de tarea

Para realizar sus actividades laborales:

existe demanda de carga mental? Si no

¿existe apremio de tiempo? Si no

¿Realiza sus actividades con responsabilidad? Si no

19. conoce las condiciones de su trabajo?

Conoce los riesgos a los que está expuesto si no

¿Ha recibido capacitación sobre los mismos? Si no

20. a qué riesgos físicos está usted expuesto?

Iluminación inadecuada si no

Temperatura inadecuada si no

Ruido ambiental excesivo si no

ventilación inadecuada si no

21. a que riesgos químicos y biológicos está usted expuesto?

Presencia de contaminantes químicos si no

Presencia de particulado (polvo) si no

Manipulación de productos o desechos biológicos Si no

Otros (cortes, punzadas, etc) si no

22. interfase persona – tarea

¿Se realiza evaluaciones de conocimiento y habilidades?? Si no

Usted, tiene iniciativa en su puesto de trabajo? Si no

23. a presentado o sufrido algún accidente de trabajo? Detallar.