SEGURIDAD Y

1904:
Se promulga la llamada Ley

SALUD EN EL
Uribe ( Ley 50 del 1915) en la se
dan a conocer los principios de
la salud ocupacional en

TRABAJO
Colombia .

Esta es la evolución 1918:

laboral en en Se crea la Ley 46 de 1918 la
Colomba cual da a conocer las medidas
de higiene y sanidad para los
trabajadores y empleadores

1921:
se estableció un seguro de
vida colectivo para empleados
por parte de las empresa.
1934:
se crea la Ley 10 de 1934 y se
regalmenta las enfermedad
profecional

1938:
Se crea el ministerio del
trabajo con la Ley 96 de 1938

1939:
Nace la Ley 44 del 1939 que
inidca la indemnizaciones para
los acidentes de trabajo

1944:
con el decreto 2350 de 1944
dan los primeros fundamentos
del codigo sustantivo del
trabajo

1945
la ley 6 de 1945 , primeros
pasos para la seguridad
1946: ocupacional en Colombia

Se crea el instituto de Seguros

Sociales con la Ley 90 de 1946
 1948:
1949: Se crea la oficina nacional de
medicina industrial
se estableció un seguro de
vida colectivo para empleados
por parte de las empresa.

1979:
se crea la ley 9 de 1979 y fue
una aproximacion al cuidado
del trabajadpr

1984:
con el decreto 614 de 1984 se
dio inicion a la base de
organizacion en salud
ocupacional
1986:
inicia los COPASO gracias a
la resolucion 2013 de 1986

1989:
Resolucio1016 de 1986 con la
que se inician los programas
de salud ocupacional en las
empresas
1993:
Se crea la Ley 100 de 1993
donde se crea el sistema de
seguridad social

1994:
se crea el sistema general de
riegos profesionales con el
decreto de Ley 1295 de 1994

1996
Decreto 1530 de 1996
 2000:
Ley 879 del 2000 y con esta se
flexibiliza la gordana laboral

2006:
Ley 1010 de 2006

2007:
Resolución 1404 de 2007 que
reglamenta las investigaciones
de los incidentes de trabajo
Resolucion 2346 de 2007

2008:
Con el decreto 2646 de 2008

2009:
Decreto 2566 de 2009 y la
resolución 1918 de 2009

2012:
Resolucion 1409 de 2012
Ley 1562 de 2012
Resolucion 4502 de 2012

2014:
Decreto 1443 de 2014
Resolucion 3368 de 2014

2015
Decreto 1072 de 2015 que
reglamenta el sistema de
gestión de seguridad y salud
en el trabajo
2017:
Resolucion 1111 de 2017 se
define los estandares minimos
para el sistema de gestion
de seguridad y salud en
2019: trabajo

Resolucion 0312 del 2019

establece los estanderes
que se dede cumplir con el
SG-SSTT

Por : Edwar harley Martinez