CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

No. De equipo:

Integrantes:

1. Cedillo Muñoz Jaquelin Berenice

2. De la Rosa Sánchez Moisés
3. Gallardo Reynoso Camila
4. Llanos Juarez Citlali Daniela
5. Monclova Delgadillo Amaris Guadalupe
6. Olmos Luna Erika Julissa
 CONTRATACION (PARTE 1)
INSTRUCCIONES: Completa los siguientes cuadros.

Estructura del Contrato

Encabezad Declaraciones Cláusulas Firmas
o
¿ 1. Declaraciones Cláusulas: Se Firman y ponen
Q del patrón: dividen en legales y ambas huellas
u 1. Tipo de nombre de la administrativas. dactilares en los
é contrato y empresa o extremos del
tiempo de negocio, motivo y 1. Legales: nombre y la firma
i contratación causa de contenidas en la el patrón, su
n necesidad del Ley Federal del testigo, el
2. Nombres Trabajo. Seguro
c de los contrato, servicio empleado y su
l requerido y social, período de testigo en el calce
comparecie descanso, días
u ntes (patrón puesto. de cada hoja,
y feriados, preferentemente
como 2. Datos generales aguinaldos,
e persona con tinta azul.
? del patrón: confidencialidad,
moral). dedicada a, reparto de utilidades
domicilio, registro y vacaciones
Federal de
contribuyentes o 2. Administrativas:
escritura pública. operativas, cuotas
de producción,
3. Declaraciones obligaciones del
del empleado: trabajador.
nombre, edad, Capacitación,
sexo, estado civil, salario, examen
nacionalidad, médico periódico,
CURP, registro horario, uniforme y
Federal de descanso.
contribuyentes,
domicilio,
competencias o
estudios para el
puesto.

4. Documentos
originales.

Tipos de Contrato
 Contrato Contrato Contrato Ley Contrato
Individual Colectivo Psicológico

C El contrato El contrato ley es un El contrato

a colectivo es convenio entre uno psicológico es la
r El contrato establecido entre o varios sindicatos expectativa de lo
a individual surge uno o varios de trabajadores o que podrán hacer
c del contrato ley, sindicatos de patrones, su objeto y ganar la
t en éste la trabajadores o es establecer organización y el
e persona se patrones, su condiciones bajo las individuo con la
r obliga a prestar objetivo es cuales debe relación de
í un servicio establecer presentarse el trabajo.
s mediante el condiciones en trabajo en una rama
t pago de un las cuales debe determinada de la
i salario presentarse el industria, es
c incluyendo trabajo en una obligatorio en una o
a condiciones de empresa o varias entidades
s la ley. establecimiento. federativas.

Desde tu punto de vista y tus conocimientos ¿cuál de los cuatro consideras

que es el más importante y por qué?

El contrato Ley es más importante que los demás contratos pues es la base de
estos, sin el contrato ley y la ley federal de trabajo algunos patrones podrían
abusar más fácilmente del trabajador en varios aspectos laborales
 Duración del Contrato
Tiempo Determinado Tiempo
Indeterminad
o

Tiempo Obra Capital Sustitución

C Se contrata el Se contrata
a empleado por al empleado
r Se contrata a Se contrata a la cantidad solo por el
a un empleado un empleado de dinero que tiempo en
c solo por una solo el tiempo tiene el qué tarda el
t cierta cantidad en el que se patrón para empleado
e de tiempo. concluye un invertir. fijo en
r servicio u regresar a su
í obra trabajo.
s determinada.
t
i
c
a
s

E Se contrata Si el
j un albañil empleado
e solo por el fijo está en
 m lapso de estado de
p tiempo en incapacidad
l que se por varios
o termina una factores, se
construcción. contrata a un
empleado de
sustitución
por tiempo
determinado.

Identifica las partes de un contrato

1. Busca un Contrato Individual de Trabajo en Internet y marca las siguientes
acotaciones:

● Color Amarillo - Encabezado

● Color verde - Declaraciones
● Color Azul - Claúsulas
● Color Lila - Firmas

2. En cada apartado anota lo que le hace falta a tu contrato (puede ser a mano o a
computadora).
3. Subraya de color rojo la Duración de tu contrato.