TEMA:

Cuadro comparativo de los Tipos de contrato

ASIGNATURA:

Derecho Laboral

DOCENTE:

Dra. Alexandra López Peñafiel, PhD.

ALUMNO:

Andrea Pérez

SEMESTRE:

Tercero

MODALIDAD:

ON-LINE

CURSO:

“C”

FECHA:

01/12/2020

TIPOS CONCEPTO
Forma de Tácito: Un contrato de trabajo
celebración es tácito, cuando entre el
empleador y el trabajador no se
ha pactado cláusula alguna,
pero persiste por las
condiciones y modalidades que
están dados por el Código del
Trabajo, los pactos colectivos,
los usos y costumbres de la
localidad.
Forma de Por Obra: El contrato es por
Ejecución obra cierta, cuando el trabajador
toma a su cargo la ejecución de
una labor determinada por una
remuneración que comprende la
totalidad de la misma, sin tomar
en consideración el tiempo que
se invierta en ejecutarla.
CUADRO COMPATATIVO
CARACTERISTICAS
- Se celebran siempre de forma
verbal.
-Su tiempo de duración es
indefinido.
-No se establecen condiciones
(Sueldo, jornada laboral, etc.).
-Se dan con mayor frecuencia
entre personas con estrechos
lasos de amistad.
-El contrato termina cuando
acaba la obra o servicio
determinado para la que fue
contratado el trabajador y el
empleador debe pagarle
únicamente los proporcionales de
beneficios de ley y la
bonificación por desahucio.
-Los trabajadores bajo este tipo
de contratación pueden ser sujeto
de visto bueno.
-La periodicidad de pago de la
remuneración puede ser semanal,
quincenal o mensual.
-Si el trabajador y el empleado se
ponen de acuerdo, se puede pagar
EJEMPLOS
Al solicitar un servicio de entrega a
domicilio donde solicitas un artículo
el mismo que se deberá pagar al
momento de recibirlo para lo cual no
necesitamos firmar un contrato
explícitamente, sino cumplir con el
pago del servicio recibido.
La persona o empresa que solicita el
trabajo se obliga a pagar por la obra
determinado precio. Es decir un
contrato de obra no es más que un
contrato de trabajo temporal.
Usualmente este contrato lo realizan
las empresas para proyectos de
construcción.
Las personalidades jurídicas de este
documento son: el contratista y el
comitente. El contratista es la
persona que realizará la obra y el
comitente es la persona que pagará
por ella determinado precio.
CONCLUSION
PERSONALIZADA
Considero que el contrato tácito
se ve involucrado en casi todos
los aspectos de nuestra vida ya
que no se rige a normas del
código de trabajo sino más bien
es un trueque el pago por un bien
o un servicio recibido.
Es importante reconocer que
estos contratos se deben utilizar
únicamente para aquellas obras
que tenga independencia dentro
de la actividad de la empresa.
Nunca podrá ser utilizado para
realizar las mismas ocupaciones
y actividad que los trabajadores
con contratos indefinidos de la
empresa.
 la décimo tercera y cuarta
remuneraciones, vacaciones y
bonificación por desahucio
proporcional al tiempo trabajado
de manera quincenal o mensual.

Forma de Jornal: Art.13) En los -Es el pago por los días o una Se puede realizar un contrato por Se debe identificar en qué
Remuneración contratos a sueldo y a unidad de tiempo laboradas. Jornal cuando se contrata a una situación se utiliza este tipo de
Jornal la remuneración se pacta persona para que realice la limpieza contrato ya que es importante
tomando como base cierta de maleza de un lote de terreno, reconocer en qué tipo de
unidad de tiempo. mismo que se paga por los días de servicios se puede aplicar.
trabajo realizados.

Por el tiempo Plazo fijo: El contrato a plazo
de duración fijo es un contrato que tiene
establecida la fecha de inicio y
de término. Sabemos cuándo
empezará el contrato y también
sabemos cuándo terminará
(cuánto tiempo durará).
-Tiene fecha de inicio y término
establecida.
-No tiene una duración mínima
(puede ser un contrato a plazo
fijo de hasta una semana).
-Tiene una duración máxima de
un año si no tienes estudios
superiores y de dos años si es que
tienes estudios superiores
(técnicos o universitarios).
-Pueden existir sólo dos contratos
a plazo fijo para una misma
persona, el tercero pasará a ser
indefinido.
Por lo general se utiliza estos Cabe recalcar que este contrato se
contratos cuando una persona debe cumplir según los
ingresa a trabajar por primera vez a estipulado en las clausulas, a
una empresa así por ejemplo: menos que una de las partes las
Andrea culmina sus estudios incumplan, es importante
secundarios e inmediatamente mencionar que para dar por
ingresa a trabajar en la empresa terminado el contrato el contrato
Sersuppor en calidad en bodeguera, el empleado debió haber
en el contrato que firma es a plazo culminado su tiempo de labores
fijo donde estipula un tiempo de establecido en el mismo.
duración de un año, además se
establece el valor de la
remuneración entre otras cláusulas
importantes para el empleador y la
empleada, al cumplirse el año de
trabajo Andrea es notificada la
culminación del contrato con tiempo
de 15 días antes de finalizarse su
tiempo de trabajo.
Por el Número Contrato De Grupos: Si el Se caracteriza en que la
de empleador diere trabajo en obligación de trabajar la asumen
Trabajadores común a un grupo de colectivamente en virtud de un
trabajadores conservará, sólo vínculo jurídico varios
respecto de cada uno de ellos, trabajadores, efectuándose la
sus derechos y deberes de contratación por parte del
empleador. empresario no con u trabajador
aislado, sino con un grupo de
trabajadores considerado en su
totalidad.
La finalidad del contrato de grupo es
que el trabajo se desarrollado por un
equipo homogéneo cuyo empleados
trabajan habitualmente de forma
conjunta. Por ejemplo, un
empresario que contrata una
cuadrilla de obreros para una obra.
Es importante recalcar que En el
contrato en grupo el empresario
celebra un contrato con un grupo
de trabajadores, pero no tiene
sobre ellos los derechos y deberes
que tiene el empresario en caso
de un contrato individual. En su
lugar, estos derechos y deberes
de representación recaen sobre el
jefe de equipo.
 Referencia bibliográfica

 https://omarawadyepez.jimdofree.com/tipos-de-contrato/contrato-expereso-y-
t%C3%A1cito/#:~:text=Un%20contrato%20de%20trabajo%20es,y%20costumbres%
20de%20la%20localidad.

 pbplaw.com/es/cuando-se-puede-utilizar-un-contrato-por-obra-o-servicio-dentro-del-
giro-del-negocio/

 https://milformatos.com/contratos/contrato-de-obra/

 https://online.utm.edu.ec/pluginfile.php/350820/mod_resource/content/1/C%C3%B3digo-de-
Tabajo-PDF.pdf

 https://www.miderecholaboral.cl/contrato-de-
trabajo/tipos/#:~:text=El%20contrato%20a%20plazo%20fijo,primera%20vez%20a%20un%2
0trabajo.
 https://asesorias.com/empresas/normativas/laboral/contrato-trabajo/de-grupo/