UNIDAD II: EL

C O N T R AT O L A B O R A L
EN CHILE.

LEGISLACIÓN LABORAL
O A 1 / C R I T E R I O S D E E VA L U A C I Ó N 1 . 1

• Aprendizaje Esperado: Elabora y formaliza los distintos tipos de

contratos de trabajo, considerando las cláusulas que deben contemplar
de acuerdo a las instrucciones de la jefatura y la legislación vigente.

• Objetivo de la clase: Definir que es un contrato de

trabajo e identificar sus componentes
¿ Q U É E S U N C O N T R AT O D E T R A B A J O ?

• Es un acuerdo legal entre un empleador y un empleado en el que

se establecen los términos y condiciones de la relación laboral.

• El contrato de trabajo define Derechos y Responsabilidades de

ambas partes.
Duración del
Contrato Vacaciones
Remuneración Horas de trabajo

Obligaciones de Beneficios
confidencialidad
 C O N T R AT O D E T R A B A J O

Debe firmarse por 15 Días para firmar

Es Consensual
ambas partes contrato indefinido

5 Días para contrato por

obra.
 TI PO S DE C O N TR ATOS

 Podemos encontrar dos tipos de contrato:

 INDIVIDUAL: De acuerdo al código del trabajo en el Art. 7 es un acuerdo entre dos

personas el empleador y el trabajador donde se obligan recíprocamente, el empleado a
prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del empleador, y este
último a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

 COLECTIVO: De acuerdo al art. 6 del código del trabajo, es celebrado por uno o
más empleadores con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se
unan para negociar colectivamente, o con unos y otros, el objeto de establecer
condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.
 TR A B A J A D OR E S S I N C O N TR ATOS

 ARTICULOS 8 CÓDIGO DEL TRABAJO

“Los Servicios prestados por personas que realizan oficios o

ejecutan trabajos directamente al público o aquellos que se
efectúan discontinua o esporádicamente a domicilio, no dan
origen al contrato de trabajo”.
P A R T E S D E U N C O N T R AT O S E G Ú N A R T . 1 0
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
• Lugar y Fecha de contrato
P A R T E S D E U N C O N T R AT O S E G Ú N A R T . 1 0
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
• Individualización de las partes
P A R T E S D E U N C O N T R AT O S E G Ú N A R T . 1 0
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
• Determinación de la Naturaleza de los servicios y del lugar
en que tienen que presentarse.
P A R T E S D E U N C O N T R AT O S E G Ú N A R T . 1 0
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
• Duración y Distribución de la Jornada laboral, salvo que
en la empresa existiera el sistema de turnos.
P A R T E S D E U N C O N T R AT O S E G Ú N A R T . 1 0
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
• Monto, forma y período de pago de remuneración.
P A R T E S D E U N C O N T R AT O S E G Ú N A R T . 1 0
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
• Plazo del Contrato
P A R T E S D E U N C O N T R AT O S E G Ú N A R T . 1 0
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
• Demás Pacto que acuerden las partes.