I.

PLAN DE MEJORA

Responsable del
Acciones de mejora Tareas Tiempo Recursos Financiamiento
seguimiento
1. Realizar una encuesta de 1. Definir las preguntas claves 1. Lunes 21 de Recursos Recursos propios. - Equipo directivo
satisfacción laboral; es para encontrar la noviembre del Tecnológicos: - Comisión
decir, obtener las satisfacción sobre su labor 2022 al 05 de - Proyector de Pedagógica
opiniones de los docentes docente y la razón de su diciembre del Imagen. - Psicólogos o
sobre el sistema actual de escaso compromiso. 2022. - Laptop especialistas
trabajo en el Colegio con 2. Contactar con especialistas - Materiales de encargados del
el fin de encontrar la como psicólogos a fin de encuestas como cuestionario o
razón de su escaso generar un cuestionario papeles de encuesta.
compromiso laboral. adecuado. cuestionario.
3. Definición del día de
realización y los medios
para hacerlo.

1
2. Generar un 1. Plantear un campo laboral 1. Lunes 21 de Recursos Recursos propios. - Equipo directivo
ambiente de trabajo adecuado para el noviembre del - Especialistas de
2022 al 16 de - Materiales de clase
adecuado para los aprendizaje significativo, la UGEL y DRE
diciembre del - Espacios o salones APAFA
docentes a fin de generar pero que se adecue a las - APAFA
2022. con los recursos
una expectativa elevada expectativas de los 2. Continuar con las - Equipo de tutoría
necesarios para
sobre su trabajo actual y docentes. actividades realizar la sesión de Gobierno regional
empiece a autocalificar 2. Brindar un espacio de durante los aprendizaje y municipal
su desempeño laboral. trabajo adecuado para el siguientes significativo.
desenvolviendo de las bimestres o
- Brindar las
estrategias de trabajo trimestres del
herramientas
2023.
docente a fin de mejorar su necesarias al
compromiso laboral. docente, según sus
3. Dar libertad para realizar requerimientos para
las actividades que crea la actividad escolar
a realizar.
conveniente durante las
sesiones de aprendizaje,
pero sin violar los
derechos del niño y
adolescente, incluido los
derechos humanos.
3. Generar lazos 1. Dar espacios de 1. Lunes 21 de Recursos Recursos propios. - Equipo directivo
laborales entre los convivencia o trabajos noviembre del Tecnológicos: - Equipo de
docentes del colegio a colaborativos entre 2022 al 16 de tutoría.
- Proyector de
fin de generar una docentes. diciembre del
Imagen.
buena convivencia 2. Presentar o generar 2022.
- Laptop
durante los espacios clases didácticas que 2. Continuar con
- Materiales de
de trabajo en el involucren a dos las actividades
escritorio.
Colegio. docentes en el aula como durante los
un medio para el trabajo siguientes - Brindar algún
bimestres o material para las
 colaborativo en las trimestres del clases conjuntas
sesiones de aprendizaje. 2023. - Dar recursos
3. Solicitar que los para la
docentes realicen generación de
actividades en días actividades
centrales, pero en unidad conjuntas como
a fin de preparar un acto altavoces para
con sus estudiantes, pero danzas o
de manera conjunta o actuaciones.
agrupada; es decir,
juntar secciones.
4. El Colegio o Escuela 1. Brindar los recursos como 1. Lunes 21 de Recursos: Recursos propios - Equipo directivo
debe proveer los tizas, papelotes, plumones noviembre del - Especialistas de
-Recursos
materiales adecuados u otros recursos. 2022 al 16 de UGEL Y DRE
tecnológicos APAFA - Equipo de tutoría
para desarrollar 2. Prestar algún material diciembre del
- Equipo tecnológico
correctamente las tecnológico a fin de 2022. -Materiales de clase
- Comisión
clases y el profesor generar un espacio de 2. Continuar con -Financiación de Gobierno regional y pedagógica.
tenga la motivación trabajo adecuado para el las actividades cursos - Equipo de
de
para trabajar de la desarrollo y clases más actualización
manera más eficiente. didácticas. durante los aprendizaje o municipal docente
3. Dar cursos a los docentes siguientes actualización
para generarles motivación bimestres o docente.
mediante la enseñanza de
trimestres del
nuevas estrategias de
aprendizaje para los 2023.
estudiantes.