CAPÍTULO III

ETAPA DE
PRÁCTICA
DIRECTA

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 CAPITULO III
ETAPA DE PRÁCTICA DIRECTA
Actividades asignadas por el jefe inmediato.
No. Fecha ACTIVIDAD DESCRIPCIÒN
1. Ordenar y revisar Se apoyó al personal administrativo del
códigos establecimiento a la revisión pertinente
personales. de la codificación de los estudiantes
creado por el Ministerio de Educación
para facilitar trámites de documentos y
seguidamente se imprimieron las
constancias de cada alumno.
2.

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25 .
Referencia , Practicante 2023.

Reunión con el personal de la institución para dar a conocer los avances

del proyecto:
El dia 06 de Marzo del presente año se realizo la segunda reunion con el director,
la cual se dio a conocer la planificacion que serviria para la realizacion de dicho
proyecto, y asi poder llegar con el objetivo trazado y obtener un buen resultado.

Presentación del informe para exponer limitantes, avances y propuestas del

proyecto
No. Hallazgo Evidencia Aspecto por Mejorar

Falta de d entre los Por medio de la La Relacion y

1. __________ NOMBRE convivencia entre
DE LA INSTITUCIÓN

Referencia Sayuri Aridahí Barrios Gómez, Practicante 2020.

Implementación de decisiones finales, acordadas por el jefe inmediato.

No Decisiones Implementación Recursos Logros
. esperados
Platica con el En una charla Humanos: Mejora en la

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 1. cuerpo de con los docentes  Docentes capacidad de
docentes. se acoradaron  Padres de relaciones
puntos familia interpersonales
estrategicos de Materiales: del personal.
motivacion para  Didactico
los estudiantes
del Instituto.

Orientacion Realizacion de Humanos: Mejorar la

2. sobre nuevas Tecnicas  Docentes comunicación
tecnicas de motivadoras y de  Padres de entre personal
relaciones convivencia con familia Docente, Padres
entre los estudiantes. Materiales: de familia y
compañeros. Didáctico estudiantes.
Referencia Practicante 2023.

Informe final donde se evidencian los logros que tuvo la Institución.

El dia 11 de Marzo, se llevo acabo la ultima reunion con el Jefe inmediato,

Docentes, Padres de familia y practicantes en el cual se presento todo lo que se
realizó durante el proyecto.

Principios administrativos aplicados en el Proyecto :

No. Principio Autor Actividad Realizada
1. Organización del trabajo Frederick Organización de las actividades
Winslow que debe utilizar un buen
Taylor administrador para reemplazar los
metodos de trabajo ineficientes.
2. Plaificacion, Organización, Idalverto Delegar funciones y comisiones
Coordinacion y contro. Chiavenato por anticipado para lograr un buen

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 funcionamiento de las actividades
planificadas y el logro de los
objetvos.
Referencia Practicante 2023.

Instrumentos administrativos aplicados en cada una de las actividades de la

etapa de práctica Directa.
No. Instrumento Justificación
Administrativo
1. Acta Para dejar constancia de los puntos tratados
en las reuniones.
2. Encuesta Para conocer si los
________________________
Referencia , Practicante 2023.

Descripción de los conocimientos previos que se deben dominar para el

fortalecimiento de esta tapa de Práctica Directa

No. Conocimientos previos Aplicación en la ejecución del proyecto

1 Registros y controles, métodos de
Supervisión Educativa
2 Procesos técnicos
administrativos.
3 Administración pública y
privada.
evaluación supervisada, gestión de
proyectos.
Providencias, conocimientos, revisión de
expedientes, actas, circulares, horario
escolar.
Resolución de Casos, conocimiento de las
distintas instituciones.

Referencia S, Practicante 2023.

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Comentario de la evaluación del jefe inmediato
Los conocimientos adquiridos fueron puestos en .
EJECUCIÓN DEL PROYECTO:
ADJUNTAR ENLACE DEL VIDEO DELA EJECUCIÓN DE SU PROYECTO

Comentario general de las experiencias y aprendizajes adquiridos durante

las 160 horas de práctica directa.
Como practicante me siento satisfecha por haber contribuido en esta institución y
poder fungir como administradora en esta etapa de mi práctica ya realizada en el
área administrativa. Gracias a la confianza y la oportunidad brindada para realiza
la misma y a la vez felicitar por la organización y el trabajo realizado en la
Institución que se encuentra en su cargo.

Cronograma de actividades de Práctica Directa

No. Actividad MARZO / 2023 ABRIL / 2023

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1. Elaboración de
acta.
2. Programación y
calendarización del
plan de cultura.
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Referencia , Practicante 2023.

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 ______________________________ ___________________________
Licda. Ana Celia Cifuentes López Sayuri Aridahí Barrios Gómez
Firma de la asesora de práctica Firma de la estudiante

LOGO
LOGO Y NOMBRE DE LA UINSTITUCIÓN

CONSTANCIA

La presente HACE CONSTAR que la estudiante _________________ con

Registro Académico No. __________________ Inscrita en el Departamento de
Pedagogía de la Facultad de Humanidades de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, realizó la ETAPA DEPRÁCTICA DIRECTA que corresponde al curso
E404 Práctica Administrativa, los días del de _________al del mes de ABRIL
del año 20203

___________________________________
Nombre, Firma y Sello del Jefe Inmediato

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 CONSTANCIA DE LA ETAPA
PRÁCTICA DIRECTA

La presente HACE CONSTAR que la estudiante _______________________ con

Registro Académico No._____________, Inscrita en el Departamento de
Pedagogía de la Facultad de Humanidades de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, realizó la Etapa de Diagnóstico Institucional que corresponde al curso
E404 Práctica Administrativa, los días del de _________ al ____ del mes de
ABRIL del año 2023.

Vo.Bo.________________________________________
Licda. Ana Celia Cifuentes López
Asesora de Practica Administrativa
Departamento de Pedagogía
Facultad de Humanidades
Universidad de San Carlos de Guatemala

DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA
DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN

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CURSO: E 404 PRÁCTICA ADMINISTRATIVA.
ASESORA LICENCIADA ANA CELIA CIFUENTES LÓPEZ

ETAPA: Práctica Directa.

ESTUDIANTE ____________________________________________
NÚMERO DE REGISTRO ACADÉMICO: _________________________
FECHA : ___________________________/2023

LISTA DE COTEJO

Marque con una “X”, según la opción: completo o incompleto.

No. Aspectos a Revisar Completo Incompleto

1 Asistencia Semanal.
2 Constancia de Práctica Directa (del jefe inmediato
y aprobación)
3 Evaluación del Jefe inmediato.
4 Justifique los conocimientos que debe dominar.
5 Describa que beneficios obtuvo la Institución con
las actividades de mejora que gestiono.
6 Indique en que porcentaje logro las competencias.
7 Comentario del jefe inmediato.
8 Presentación del Proyecto Técnico Administrativo
que realizó en la Institución.
9 Cronograma de la Practica Administrativa.

f. ________________________________________
Licda. Ana Celia Cifuentes López
Asesora de Practica Administrativa

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