Examen Final - Semana 8 - Ra - Primer Bloque-Responsabilidad en El Sistema General de Riesgos - (Grupo2)

10/5/2020 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 120 de 120

Entregado el 10 de mayo en 11:58
Este intento tuvo una duración de 53 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts
Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se

contemplan unas prestaciones asistenciales y unas económicas. Las
prestaciones asistenciales consisten en:
Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los

trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de

origen común.
Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento

de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral.
Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para

recuperar su salud son prestaciones asistenciales.
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.
El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

responsabilidad patrimonial contractual y extracontractual. Es aquel que
determina finalmente la existencia de la responsabilidad civil, una vez que
se han presentado, en un supuesto concreto de un conflicto social, la
antijuricidad, el daño producido y la relación de causalidad. Existen
diferentes factores de atribución, de un lado el subjetivo y del otro el
objetivo. Dentro del factor de atribución subjetivo se encuentra el dolo,
para que este se configure debe:
Existir maquinación, negligencia y error en la actuación
Existir voluntad, negligencia y error en la actuación
Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea
Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea
DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

persona o su patrimonio, lo que implica existe: Voluntad, pues
existe una disposición de generar un efecto negativo en la víctima.
Maquinación de esa voluntad. Materialización de la idea.
Generalmente cuando se habla de responsabilidad médica es de tipo

contractual. En qué casos la responsabilidad médica es extracontractual?
Cuando es prestada de manera extemporánea.
Cuando no se presta por un médico sino por un estudiante.
Cuando es prestada por un médico ajeno a la EPS.
Cuando es prestada de manera forzosa.
Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser

resarcida íntegramente. Las cláusulas limitativas son válidas, siempre y
cuando:
No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición

potestativa de no cumplir.
No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.
No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición

potestativa de no cumplir.
No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia

del contrato.
Cuando decimos que cuando exista culpa suficiente comprobada del

empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad
profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por

perjuicios, hacemos relación a la responsabilidad
Administrativa
Civil
Penal
Laboral
Identifique cual de las siguientes causales no exonera de responsabilidad
La diligencia por parte del empleado
La fuerza mayor o caso fortuito
La culpa de la víctima
El hecho de un tercero
Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

riesgos laborales y el Estado frente a este tema. Son obligaciones del
empleador frente al sistema de riesgos?
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

trabajador al sistema de riesgos laborales, Identificar los riesgos
en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar de
elementos de protección personal a los trabajadores, Generar
ambiente de trabajo sano y seguro, Transmitir información al
empleado sobre mitigación de riesgos.
El señor Pedro al salir de su oficina se dirige hacia su casa, sin embargo

en el camino una moto que no respeto un pare ocasiono un accidente de
tránsito causando una abolladura en el vehículo del señor Pedro, el
término que Pedro tiene para ejercer la acción patrimonial es de
3 años
2 años
6 meses
1 año
Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su

grado de responsabilidad, contractual o extracontractual, decimos que la
regla general es la capacidad y la excepcion es la incapacidad, los
menores de 14 a 18 años y los disipadores, que incapacidad tienen
Plena
Absoluta
Nula
Relativa
De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, presumir

“es sospechar, juzgar o conjeturar algo por tener indicios o señales para
ello” . Las presunciones pueden ser de derecho, caso en el cual existe un
hecho que la ley tiene por cierto sin necesidad de que sea probado, y que
no admite prueba en contrario; mientras que existen otras denominadas
legales las cuales mantiene la ley mientras no se produzca prueba en
contrario. Existe presunción de culpa en los casos de los hechos ajenos
siempre y cuando:
La persona causante del daño fuera independiente
El otro no tuviera ninguna relación con el causante del daño
El otro hubiera actuado con dolo, sin que este causara el daño
La persona causante del daño se encontrara bajo custodia y cuidado de

otro
Tal como lo indica el artículo 2347 del Código Civil toda persona
es responsable, no sólo de sus propias acciones para el efecto de
indemnizar el daño sino del hecho de aquellos que estuvieren a su
cuidado.
Accidentes laborales. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de

presentarse un accidente de trabajo?
Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,

reportar a la ARL dentro de 2 días posteriores
Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la

ARL, remisión de informe de investigación a la ARL
Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL

llame al trabajador
Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL,

remitir al paciente a un centro de atención
El procedimiento que ha de seguirse es el siguiente: Informar al

jefe inmediato, Prestación de los primeros auxilios, Comunicarse
con la ARl, Remitir al paciente a un centro de atención, Realizar
reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso, Envío del
reporte a la EPS y ARL Remisión del informe de investigación de
accidentes graves y mortales a la ARL en un término de 15 días
calendario siguientes al suceso, en este se deberá hacer un relato
completo de los hechos, características, etc.
Si el trabajador utilizó los Elementos de Protección Personal

suministrados para la labor, pero dentro de la obra o proyecto que se
encontraba laborando, le cae un elemento en su cabeza de mas 200
kilos, produciendose aplastamiento y posterior muerte del trabajador, el
empleador podría:
Ser declarado responsable de todos los perjuicios materiales e

inmateriales por la no prevención de la caida de dicho elemento, ni
medidas de control de caida en el sitio de trabajo.
Ser declarado responsable de la pensión de invalidez.
Ser condenado al pago de prestaciones sociales.
Ser exonerado de toda responsabilidad, ya que cumplió con su deber de

entrega de EPP.
A los afiliados al sistema general de riesgos se les reconocen dos tipos

de prestaciones, las asistenciales y las económicas. Las obligaciones
asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador
en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad laboral,
dentro de ellas se encuentran:
La asistencia médica, los servicios de hospitalización y la asistencia

quirúrgica
Los servicios odontológicos, los gastos de traslado y la incapacidad

permanente
La asistencia médica, la incapacidad temporal y los servicios de

hospitalización
La rehabilitación física, la pensión de sobreviviente y el suministro de

medicamentos
Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que

tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente
o, detectar una enfermedad laboral. Las prestaciones
asistenciales a que tiene derecho, son: ü Asistencia médica,
quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. ü Servicios de
hospitalización. ü Servicio odontológico. ü Suministro de
medicamentos. ü Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
ü Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos
de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación
se recomienda. ü Rehabilitación física y profesional. ü Gastos de
traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios
Una de las funciones de la Administradora de Riesgos Laborales es a

afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales. ¿Quién
debe pagar la afiliación al sistema de riesgos laborales?
Está a cargo en un 100% del trabajador.
Está a cargo 100% de los empleadores y no del trabajador.
Correcto, es el empleador quien debe pagar completamente la

afiliación a ARL, salvo cuando se trate de trabajadores
independientes que presten sus servicios mediante un contrato de
carácter civil, comercial o administrativo.
La ARL debe asumir el pago.
Está a cargo en un 75% del empleador y un 25% del trabajador.
Teniendo en cuenta que las obligaciones frente al sistema de riesgos

laborales asumidas por el empleador obedecen a la existencia de un
contrato laboral, nos encontramos en presencia de responsabilidad
contractual, en virtud de la cual el empleador deberá actuar con diligencia
y cuidado frente a la protección del trabajador, evitando enfermedades y
accidentes de trabajo. En el caso que el empleador olvide afiliar al
trabajador al sistema de riesgos laborales, y este sufra un accidente debe
responder?
El empleador directamente
La ARL
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
Tanto la ARL como el empleador
El empleador se encuentra obligado de afiliar a los trabajadores al

sistema de riesgos laborales, por lo que de no hacerlo deberá
responder directamente por los perjuicios ocasionados.
Después de haber realizado estudios profesionales, los individuos

adquieren conocimientos que los sitúan en una posición privilegiada.
Dentro de los profesionales que realizan actividades de medio
encontramos:
Los abogados, los ingenieros y los médicos generales.
Los arquitectos que construyen bajo la modalidad llave en mano, los

transportistas y los abogados.
Los transportistas, los chefs y los médicos generales.
Los chefs, los médicos y los ingenieros.
Puntaje del examen: 120 de 120

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Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 120 de 120

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se

Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de

Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento

Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

Existir maquinación, negligencia y error en la actuación

Existir voluntad, negligencia y error en la actuación

Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea

Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea

DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Generalmente cuando se habla de responsabilidad médica es de tipo

Cuando es prestada de manera extemporánea.

Cuando no se presta por un médico sino por un estudiante.

Cuando es prestada por un médico ajeno a la EPS.

Cuando es prestada de manera forzosa.

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser

No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición

No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.

No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición

No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Cuando decimos que cuando exista culpa suficiente comprobada del

profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Identifique cual de las siguientes causales no exonera de responsabilidad

La diligencia por parte del empleado

La fuerza mayor o caso fortuito

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

El señor Pedro al salir de su oficina se dirige hacia su casa, sin embargo

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, presumir

La persona causante del daño fuera independiente

El otro no tuviera ninguna relación con el causante del daño

La persona causante del daño se encontrara bajo custodia y cuidado de

Pregunta 11 7.5 / 7.5 pts

Accidentes laborales. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de

Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,

Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la

Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL

Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL,

El procedimiento que ha de seguirse es el siguiente: Informar al

Pregunta 12 7.5 / 7.5 pts