Evaluacion Final Libardo - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - MEDICINA DEL TRABAJO - (GRUPO B02)

20/12/21 22:18 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO B02]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega
21 de dic en 23:55
Puntos
125
Preguntas
20
Disponible
18 de dic en 0:00 - 21 de dic en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
56 minutos 101.25 de 125

Las respuestas correctas estarán disponibles del 21 de dic en 23:55 al 22 de dic en 23:55.
Puntaje para este intento:

101.25 de 125
Entregado el 20 de dic en 22:17
Este intento tuvo una duración de 56 minutos.
Incorrecto Pregunta 1 0
/ 6.25 pts
Conforman las Juntas de Calificación de Invalidez:

Médicos, administradores, terapeuta ocupacional o físico

Terapeuta físico u ocupacional, psicólogo y trabajador social

Médicos, psicólogo, terapeuta físico u ocupacional

Los profesionales deben tener especialidad en salud ocupacional: médico,
terapeuta físico u ocupacional, psicólogo)
Pregunta 2 6.25
/ 6.25 pts
Complete la respuesta, según el caso.
En la empresa X, uno de los empleados presenta perturbación física y

emocional, a raíz de un accidente en dicha empresa. Por esta razón, es
necesario que esta persona se someta a un proceso de rehabilitación
(MMM), evaluando sus capacidades. Para esto se deben aplicar los
principios del:

EPS

MUCILO

PAC

ARL
Pregunta 3 6.25
/ 6.25 pts
El accidente de trabajo se presenta por varias causas, entre las cuales

están las condiciones de trabajo (condiciones ambientales, equipos de
trabajo, organización del trabajo, entre otros) y otros derivados de la
conducta de la persona. Las condiciones de seguridad deben ser
vigiladas de manera permanente, además de la detección de los factores
de riesgo a los cuales puede estar expuesto el trabajador, así como la
oportuna formación de los trabajadores, son condiciones necesarias para
la prevención y debe formar parte de la planificación y gestión de la
empresa.
De acuerdo con el texto anterior, puede decirse que el papel de las

empresas para evitar accidentes de trabajo es:

Adoptar la cultura de la prevención, mejorando las condiciones de salud y
seguridad en el trabajo.

Dar explicación a la violación de los derechos humanos por parte de los
actores involucrados, de tal forma que cada uno responda por sus
acciones.

Dar explicación coherente del hecho a partir de la revisión del pasado, de
manera que se pueda determinar a dónde se remite al trabajador.

Adoptar relaciones establecidas por los diferentes actores que puedan
contribuir a prevenir el conflicto.
Pregunta 4 6.25
/ 6.25 pts
Complete seleccionando la opción que considere que es la respuesta.
De acuerdo con el artículo 44 del Decreto-ley 1295 de 1994, la

determinación de los grados de incapacidad permanente parcial,
invalidez o invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos
profesionales, se hará de acuerdo con:

Manual de Invalidez y la Tabla de Valuación de Incapacidades

Manual de Incapacidades y Tabla de Evaluación de la persona

Manual que contenga un proceso unificado y la Tabla de Valuación

Manual que contenga componentes de calidad y evaluación de
incapacidades.
Pregunta 5 6.25
/ 6.25 pts
En el contexto del caso de la pregunta 10, la invalidez sucedió como

consecuencia de un riesgo profesional; entonces, es necesario tener
claridad por dónde y qué norma se debe regular. En ese orden de ideas
la respuesta correcta es:

Ninguna de las opciones es correcta

Sistema General de Riesgos para personas con limitaciones físicas:
Decreto-ley 2060 de 2015, art. 35 a 48

Sistema General de Riesgos Profesionales: Decreto-ley 1295 de 1994, art.
46 a 48

Sistema General de Actividades Ocupacionales: Decreto-ley 1394 de
2013, art. 56 a 59
Pregunta 6 6.25
/ 6.25 pts
De acuerdo con la pregunta anterior, este artículo hace referencia a:

La contraída por un sinnúmero de situaciones externas y de sistemas
existentes, actualmente inherentes a la empresa.

La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.

Ninguna de las opciones es correcta.

La contraída por organismos integrales que proporciona elementos
fundamentales para determinar la situación de la empresa con respecto a
los protocolos establecidos.
Pregunta 7 6.25
/ 6.25 pts
Así mismo, y en concordancia con el punto 20, la Ley 776 de 2002, en el

artículo 8 reza:


Para la reincorporación a la vida laboral el trabajador está obligado a
presentarse a su puesto de trabajo, solicitando al empleador la ubicación
en el área que el empleado considere pertinente de acuerdo con sus
preferencias, sin lugar a que se le refute lo contrario.

Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado
parcialmente en el cargo que desempeñaba o proporcionarle un trabajo
compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar
los movimientos del personal que sean necesarios.

Establecer el alcance del programa de rehabilitación de acuerdo con los
eventos de salud, de tal forma que los trabajadores puedan sugerir su
puesto de trabajo de acuerdo con sus capacidades y condiciones.
Pregunta 8 6.25
/ 6.25 pts
En la pregunta 15 y 16 identifique la respuesta correcta.
La pérdida de capacidad laboral hace referencia a:

Pérdida general de las habilidades que le puedan permitir a una persona
el desempeño del trabajo y auto reconocerse como capaz de
desempeñarse en su trabajo.

Todas las opciones son correctas

Pérdida de las potencialidades, pero los componentes del proceso
continúan en el desempeño de las actividades cotidianas en el trabajo de
manera negativa.

Pérdida de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden
físico, mental y social, que permiten a la persona desempeñarse en un
trabajo.
Pregunta 9 6.25
/ 6.25 pts
De acuerdo con el texto anterior, un accidente de trabajo se puede definir

como:

Todo suceso que se da en un tiempo determinado por la falta de
establecimiento de normas entregadas a los trabajadores.

La falta de comprensión del puesto de trabajo, en donde los empleados
requieren de información para determinar si continúan o no en el cargo
que les ha sido asignado.

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y
produzca en el trabajador lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

La necesidad de diagnosticar, para establecer quiénes asumen las
prioridades de los trabajadores en cuanto a sus funciones y
responsabilidades.
Parcial Pregunta 10 1.25

/ 6.25 pts
Realice emparejamiento según corresponda.

Entre las legislaciones que protege al trabajador en Colombia están:
Ley 90 de 1946 Instituto Colombiano de
Decreto 3170 de 1964 Seguridad Social Obliga
Resolución 2013 de 1986 Comités Paritarios de S
Resolución 1016 de 1986 Programa de Salud Ocu
Decreto-ley 1295 de 1994 Sistema General de Rie
Pregunta 11 6.25
/ 6.25 pts
Conteste la respuesta correcta, de acuerdo con lo siguiente:
Si una persona no está de acuerdo con la calificación otorgada, las

instancias que tiene para apelar son:

1. Ante la Junta Regional de Calificación 2. Ante los comités de
Aseguramiento de la Calidad 3. Ante los demás organismos de la justicia

1. Ante la Junta Nacional de Calificación 2. Ante el equipo técnico de la
justicia 3. Ante los demás organismos competentes

La persona no puede apelar porque es el concepto final y no se puede
interponer ante ningún organismo.

1. Ante la Junta Regional de Calificación 2. Ante la Junta Nacional de
Calificación 3. Ante la Justicia Ordinaria, quien emite el concepto final
Pregunta 12 6.25
/ 6.25 pts
En la gestión de la enfermedad y el accidente laboral, el FUREL y FURAT

se utiliza para:

Reporte de presunta enfermedad laboral y accidente de trabajo

Ninguna de las opciones es correcta.

La calificación de la enfermedad

Determinar el presunto origen laboral
Pregunta 13 6.25
/ 6.25 pts
Señale la letra correspondiente para completar la frase.
En Colombia la enfermedad laboral está definida en el artículo:

86 de 1991

28 de 2013

4 de la Ley 1562 de 2012

2569 de 1999
Pregunta 14 6.25
/ 6.25 pts
Siguiendo el caso, la invalidez es de origen común; entonces se debe

regular por:


Sistema General de Riesgos Profesionales: Decreto-ley 1295 de 1994, art.
46 a 48.

Sistema General de Pensiones del Estado colombiano, por medio de los
regímenes de prima media: Ley 100, art. 38 al 45 y régimen de ahorro
individual (Ley 100, art. 69 al 72)

Sistema General de Actividades Ocupacionales: Decreto-ley 1394 de
2013, art. 56 al 59
/ 6.25 pts
Quien emite el concepto inicial para la calificación de origen de los

accidentes es:

La EPS

La ARL


La APT
Pregunta 16 6.25
/ 6.25 pts
Según el artículo 11 del Decreto 1352 de 2013, los integrantes de las

Juntas Regionales y Nacionales de Calificación de Invalidez tendrán
funciones, entre las cuales están:
1. Determinar quién revisa los expedientes para emitir un concepto.
2. Realizar la valoración del paciente objeto de dictamen.
3. Asistir a las reuniones de la Junta.
4. Solicitar dictamen del paciente a otras instancias externas, para emitir

un informe de este.
5. Pronunciarse sobre impedimentos y recusaciones de sus integrantes.
Seleccione la respuesta correcta según corresponda:

2, 3 y 5 son las funciones correctas.

1, 2, y 5 son las funciones correctas.


Pregunta 17 6.25
/ 6.25 pts
Complete la siguiente frase seleccionando la opción que considere que

es la respuesta.
El Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral

y Ocupacional se aplica a__ y el propósito es____

Todos los habitantes del territorio y tiene como propósito servir como
complemento, definiendo un conjunto de objetivos que brinden
herramientas generales para el desarrollo.


Los habitantes seleccionados en el territorio nacional, cuyo propósito es
que esta herramienta pueda servir como apoyo para ubicar aquellas
personas que presentan alguna deficiencia en cuanto a pérdidas
laborales.

Todos los habitantes del territorio nacional y tiene como propósito servir de
herramienta para evaluar o estimar las pérdidas o reducciones en la
capacidad laboral de cualquier origen en los trabajadores.
Pregunta 18 6.25
/ 6.25 pts
El programa de rehabilitación integral hace referencia a las acciones

desarrolladas para recuperar las funciones posibles de las habilidades
perdidas, partiendo del diagnóstico de los requerimientos individuales,
laborales u ocupacionales del trabajador, esto que conlleve a eliminar o
reducir las secuelas del daño. Teniendo en cuenta esto, es importante
seguir los protocolos y las etapas, las cuales son:


– Resumen de la historia clínica y paraclínicos
- Evaluación del caso
-
Retroalimentación del sistema
- Ejecución del plan de rehabilitación

-Identificación de los casos por ingresar al programa de rehabilitación
-
Evaluación del caso
- Desarrollo del plan de rehabilitación
-
Retroalimentación del sistema

- Revisión de antecedentes
- Revisión de las capacidades de responder al
medio ambiente laboral y social
- Evaluación del caso
- Desarrollo del plan
de rehabilitación
/ 6.25 pts
Marque la respuesta correcta así:
La reincorporación al trabajo, según la Ley 776 de 2002 en el artículo 4,

está establecida como:

Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado
parcialmente en el cargo que desempeñaba o proporcionarle un trabajo
compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar
los movimientos del personal que sean necesarios.

Para la reincorporación a la vida laboral el trabajador está obligado a
presentarse a su puesto de trabajo, solicitando al empleador la ubicación
en el área que el empleado considere pertinente de acuerdo con sus
preferencias, sin lugar a que se le refute lo contrario.

Al terminar el periodo de incapacidad temporal, los empleadores están
obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en
el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual
esté capacitado, de la misma categoría.

Establecer el alcance del programa de rehabilitación de acuerdo con los
eventos de salud, de tal forma que los trabajadores puedan sugerir su
puesto de trabajo de acuerdo con sus capacidades y condiciones.
Pregunta 20 6.25
/ 6.25 pts
El organismo que apoya para dirimir las diferencias entre las Entidades
Promotoras de Salud, las Administradoras de Riesgos Laborales, los
trabajadores y los empleadores, se llama:

Gobierno Nacional y Distrital

Juntas Calificadoras de Invalidez

Fuerza Administradora para la Protección

Junta de Recomendaciones para Establecer Pautas
Puntaje del examen:

101.25 de 125

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento:

Conforman las Juntas de Calificación de Invalidez:

Complete la respuesta, según el caso.

En la empresa X, uno de los empleados presenta perturbación física y

El accidente de trabajo se presenta por varias causas, entre las cuales

De acuerdo con el texto anterior, puede decirse que el papel de las

Complete seleccionando la opción que considere que es la respuesta.

De acuerdo con el artículo 44 del Decreto-ley 1295 de 1994, la

En el contexto del caso de la pregunta 10, la invalidez sucedió como

De acuerdo con la pregunta anterior, este artículo hace referencia a:

Así mismo, y en concordancia con el punto 20, la Ley 776 de 2002, en el

En la pregunta 15 y 16 identifique la respuesta correcta.

La pérdida de capacidad laboral hace referencia a:

De acuerdo con el texto anterior, un accidente de trabajo se puede definir

Parcial Pregunta 10 1.25

Realice emparejamiento según corresponda.

Ley 90 de 1946 Instituto Colombiano de

Decreto 3170 de 1964 Seguridad Social Obliga

Resolución 2013 de 1986 Comités Paritarios de S

Resolución 1016 de 1986 Programa de Salud Ocu

Decreto-ley 1295 de 1994 Sistema General de Rie

Conteste la respuesta correcta, de acuerdo con lo siguiente:

Si una persona no está de acuerdo con la calificación otorgada, las

En la gestión de la enfermedad y el accidente laboral, el FUREL y FURAT

Señale la letra correspondiente para completar la frase.

En Colombia la enfermedad laboral está definida en el artículo:

Siguiendo el caso, la invalidez es de origen común; entonces se debe

Quien emite el concepto inicial para la calificación de origen de los

Según el artículo 11 del Decreto 1352 de 2013, los integrantes de las

1. Determinar quién revisa los expedientes para emitir un concepto.

2. Realizar la valoración del paciente objeto de dictamen.

3. Asistir a las reuniones de la Junta.

4. Solicitar dictamen del paciente a otras instancias externas, para emitir

5. Pronunciarse sobre impedimentos y recusaciones de sus integrantes.

Seleccione la respuesta correcta según corresponda:

Complete la siguiente frase seleccionando la opción que considere que

El Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral

El programa de rehabilitación integral hace referencia a las acciones

Marque la respuesta correcta así:

La reincorporación al trabajo, según la Ley 776 de 2002 en el artículo 4,

Puntaje del examen:

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