FORO

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Cuando se determina a qué se debería hacer seguimiento y qué se debería medir,

además del progreso de los objetivos ambientales, la organización debería tener en
cuenta sus aspectos ambientales significativos, los requisitos legales y otros requisitos y
los controles operacionales. Los métodos usados por la organización para hacer
seguimiento y medir, analizar y evaluar, se deberían definir en el sistema de gestión
ambiental, con el fin de asegurarse de que:

a)       el cronograma del seguimiento y la medición está coordinado con la necesidad de

los resultados de análisis y de evaluación;

b)      los resultados del seguimiento y la medición son fiables, reproducibles y trazables;

c)       el análisis y la evaluación son fiables y reproducibles, y permiten a la organización

informar sobre las tendencias.

Se debería informar de los resultados del análisis y la evaluación del desempeño

ambiental, a quienes tienen la responsabilidad y la autoridad para iniciar las acciones
apropiadas.

¿Considera usted que los resultados de la evaluación de desempeño

ambiental deben ser informado a todas las partes interesadas identificadas
en el contexto de la organización?
Buenos días, Profesora y Compañeros.
La evaluación del desempeño se puede definir como un proceso de administración
interno que provee información para facilitar las decisiones administrativas
respecto al desempeño ambiental SGA y qué se debería medir, además del
progreso de los objetivos ambientales, la organización debería tener en cuenta sus
aspectos ambientales significativos, los requisitos legales y otros requisitos y los
controles operacionales de la organización. Para ello se utilizan indicadores que
facilitan la información que permitirá comparar el desempeño ambiental actual con
respecto al pasado. la Norma ISO 14001:2015 establece que la organización debe
hacer seguimiento, medir, analizar y evaluar su Desempeño Ambiental.
Se debería informar de los resultados del análisis y la evaluación del desempeño
ambiental, a quienes tienen la responsabilidad y la autoridad para iniciar las
acciones apropiadas, parte legal, Instituciones, Regionales ambientales,
comunidades, procesos, establecer plan de mejora continua que la organización
necesita determinar e implementar las acciones necesarias para lograr su
cumplimiento en objetivos y metas establecidas.
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En respuesta a Primera publicación

Re: FORO DE DISCUSIÓN (CALIFICABLE)
de WILDER ANDRES QUIROZ CASTRO - Friday, 28 de October de 2022, 15:47
la evaluación del desempeño, es aquella definida por la organización internamente para
medir e identificar los resultados, eficacia y eficiencia del sistema de gestión ambiental,
determinando que se debe medir, que métodos se va utilizar, los criterios de medición, la
frecuencia y el análisis de estos.
De acuerdo a lo anterior considero que los resultados de evaluación de desempeño
ambiental, si deben ser comunicado con las partes interesadas internas (trabajadores y
alta dirección) y externas( clientes, proveedores, entes reguladores, etc) definidas en el
contexto de la organización; ya que permite una retroalimentación del cumplimiento de los
objetivos, resultados de los impactos ambientales y el cumplimiento de los requisitos;
identificando las oportunidades de mejora y con esto una alineación de los planes de
acción ; obteniendo una respuesta favorable y oportuna ante el sistema de gestión
ambiental
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En respuesta a WILDER ANDRES QUIROZ CASTRO

Re: FORO DE DISCUSIÓN (CALIFICABLE)
de JHON JAIRO MORA MUÑOZ - Friday, 28 de October de 2022, 16:46
Teniendo en cuenta que la evaluación de desempeño permite obtener una visión clara
sobre el rendimiento del sistema y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, es
importante que estos resultados se comuniquen a todas las partes interesadas (Internas y
externas) que se han determinado en el análisis de su contexto, esto con el fin de buscar
oportunidades de mejora, aumentar la conciencia ambiental en los empleados ya sea con
el cumplimiento de los objetivos, requisitos legales, controlar el consumo de los recursos
naturales y generación de residuos.
También es importante comunicar a las partes interesadas externas porque pueden
generar mayor credibilidad con los clientes, mejorar la imagen de la empresa, demostrar a
los entes ambientales (CVC, ANLA, IDEAM, Etc.) que se están cumpliendo con los
requisitos legales ambientales
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Re: FORO DE DISCUSIÓN (CALIFICABLE)
de MONICA ISABEL BENITEZ ROJAS - Friday, 28 de October de 2022, 17:21
Buenas tardes

Dando respuesta al enunciado, se considera que los resultados de la Evaluación de

Desempeño  SI  deben ser informados, tanto al cliente interno (colaboradores y alta
dirección) como al cliente externo (Proveedores, clientes, entes de control) de la
organización; de igual manera esto debe estar planteado dentro de los requerimientos de
informes a ser entregados por la organización. La retroalimentación de estos resultados,
pueden favorecer la identificación de debilidades y fortalezas en el SGA, verificar el
cumplimiento de los propósitos que se tienen dentro del SGA, determinar la optimización
de los recursos destinados al cumplimiento del sistema, crear planes de mejora continua y
así mismo articularlos con los objetivos y metas de la organización.

De otra forma, estas retroalimentaciones, permitirán fortalecer el compromiso social de la

organización tanto con el entorno ambiental como con sus colaboradores, y esto puede
mejorar en gran medida la toma de conciencia en el trabajador.
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