LA HISTORIA DE GUATEMALA DESDE EL ENFOQUE DE LAS RELACIONES LABORALES

INSTRUCCIONES: Identificar los principales acontecimientos y características de cada época de la historia guatemalteca que contribuyeron a la formación del derecho del trabajo.

ÉPOCA COLONIAL (1524-1821) ÉPOCA INDEPENDIENTE (1821 A 1944) HISTORIA RECIENTE (Revolución de octubre en 1944 a la fecha)

Conquista de Guatemala y la historia del derechoEsta etapa independiente de 1821 es hasta esta El 20 de octubre de 1944 significo para Guatemala el
laboral guatemalteco el cual comienza desde el etapa en el cual el derecho del trabajo empieza a inicio de un cambio político y social de gran
inicio de la conquista donde realmente no es un tomarse como tal a través de leyes decretos y trascendencia histórica por primera vez en la historia
derecho labora como tal si no es una esclavitud acciones de los pobladores esta etapa inicia con la política de Guatemala las masas desposeídas
espontánea. finalización de la vigencia de las leyes de indias el conocen la justicia social a través de una efectiva
cual en el año de 1821 es donde los trabajadores se protección y defensa de los intereses de la clase de
quedaron sin ley vigente y es hasta el año 1871 en trabajadora y asignarse el derecho de laboral en
En la época colonial para el derecho de trabajo que la llamada revolución liberal emitió un código Guatemala con sentido tutelar de los trabajadores
fue donde se aplicó dos formas de trabajo los civil en el cual era aplicada al trabajo. brindándoles protección jurídica al capital para
cuales fueron: compensar su desigualdad económica.
Este código civil ponía en igualdad al patrono y al
El primero son las leyes de indias el cual era trabajador. En la actualidad podemos ver como el código de
regulado en el trabajo de las personas que trabajo ha venido a regular los derechos y
trabajaban en las fincas de los españoles. Para salvaguardar y garantizar los derechos de los obligaciones de los trabajadores el cual protege al
trabajadores se estableció el código civil de 1877 el trabajador a que el patrono no abuse ni someta a sus
El segunda son los gremios que consistía en cual estaba inspirado en la legislación española por trabajadores a trabajos indignantes ni abusos que
controlar la actividad de los hombres consiguiente fueron las primeras normas de perjudiquen la vida o el bienestar del trabajador asi
carácter laboral que hubo en Guatemala. poder llevar un buen ambiente laboral dentro de las
normas regidas por el código del trabajo el cual fue
un gran avance desde que entró en vigencia en el
16b de agosto de 1961.