UNIDAD 3: DERECHOS Y

OBLIGACIONES QUE DERIVAN DEL

CONTRATO DE TRABAJO.

Profesora: MsC. Viviana Romero Hitchman

 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: (Art. 65 del CT)

 ACTOS PROHIBIDOS A LOS TRABAJADORES: (Art. 66

del CT)

 DERECHOS DEL TRABAJADOR: (Art. 67 del CT).

 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: (Art. 62 del CT).

 PROHIBICIONES IMPUESTAS AL EMPLEADOR: (Art. 63

del CT).
 • Cesación temporal de la
actividad laboral por motivos
legales o convencionales.
SUSPENSIÓN
DEL CT • Su objeto es evitar la
terminación del contrato
laboral y continuar las tareas
una vez que termine la causa.

• Inactividad efectiva, sin

remuneración. Temporalidad o
CARACTERES duración determinada.
• Inalterabilidad de otros
derechos y obligaciones.

• Individual o colectiva
CLASES DE
SUSPENSIÓN • Parcial o total.
• Con causa o sin causa
 PLAZOS O DURACIÓN
DE LA SUSPENSIÓN

90 DÍAS POR AÑO, contados a partir

de la primera autorización de la
Autoridad Administrativa

Para contraer matrimonio, 3 días con

goce de salario, 3 días en caso de
Descanso por maternidad; que no nacimiento de un hijo, 3 días en caso
Licencias al trabajador (Art. 62 inc h)
podrá ser inferior a 12 semanas de fallecimiento, y 1 día para
exámenes. ( art. 62, modificado por la
Ley N° 3384/07 y la Ley N° 3803/09.
 PLAZOS O
DURACIÓN DE LA
SUSPENSIÓN

Reposos legales
obligatorios en beneficio
del trabajador

Descanso obligatorio en los Vacaciones anuales

Mínimo de 10 hrs después
Un día de descanso días feriados civiles y remuneradas (12, 18 0 30
de la terminación del
semanal religiosos, decretados por día hábiles corridos, según
tiempo de trabajo diario.
la autoridad pertinente. antigüedad)
 PLAZOS O DURACIÓN
DE LA SUSPENSIÓN

Detención, arresto o prisión

preventiva del trabajador.

Desempeño de funciones
Servicio militar obligatorio. representativas en organismos Ejercicio de cargos sindicales.
oficiales o gremiales.
 EFECTOS DE LAS
SUSPENSIÓN

Afecta a la ejecución.

Provoca el cese temporal de

las obligaciones de prestar
servicios y pagar salarios.
POSICIONES DE LAS PARTES EN CASO DE
SUSPENSIÓN
OBLIGACIONES DEL DERECHOS DEL
EMPLEADOR (Art. 71, 72 y EMPLEADOR (Art. 71 y 76 del
73 del CT) CT).

OBLIGACIÓN DEL DERECHOS DEL

TRABAJADOR (Art. 73 y 75 TRABAJADOR SUSPENDIDO
del CT). (Art. 73 y 75 del CT).
 TERMINACIÓN Se decide por Origina o no
Afecta a la
DE LOS voluntad de una derecho a
existencia del
CONTRATOS DE de las partes, o indemnizaciones
contrato.
TRABAJO de ambas según la causa.
 CLASIFICACIÓN DE LAS
CAUSAS DE TERMINACIÓN DE
LOS CONTRATOS.

Generales y comunes a todos los

contratos.
Especiales y justificadas de
terminación por voluntad
unilateral del empleador.
Especiales y
justificadas de
extinción por
voluntad unilateral
del trabajador.

Terminación con preaviso.

 UNIDAD 3: DERECHOS Y
OBLIGACIONES QUE DERIVAN DEL
CONTRATO DE TRABAJO.

Profesora: MsC. Viviana Romero Hitchman