INTRODUCCIÓN AL CAMPO

PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ACT 5: PODCAST APORTACIONES CONTEMPORÁNEAS DE LA

ADMINISTRACIÓN

DOCENTE: BLANCA REYNA OLGUIN NEGRETE

ALUMNA: LEYRA MARGARITA DURÁN GARCÍA

FECHA 03 DE SEPTIEMBRE DEL 2022

1. PRESENTACION: (HOLA BUEN DÍA/MUCHO GUSTO/ESTÁS
ESCUCHANDO A) LEYRA MARGARITA DURÁN GARCÍA, ALUMNA EN
LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA
UNIVESIDAD ESTATAL DE SONORA.

2. INICIAR CON INTRODUCCIÓN:

Hablar de lo contemporáneo es hablar de lo que nos rodea, de nuestro
contexto y de la evolución. La administración contemporánea es la etapa
posterior a 1980, es una etapa que se caracteriza por las dificultades, los
retos, las amenazas y lo complejo del trabajo y desarrollo que las empresas
tienen hoy en día debido a la competitividad y desarrollo que existe dentro
del medio. En consecuencia, las organizaciones afrontan grandes
problemas e incertidumbre con respecto a lo que pasará en el futuro.
Asimismo, la tecnología avanza constantemente y por ende se hace
indispensable el estar innovando cada día la forma de trabajo y sus
recursos.
En la actualidad la teoría de la administración considera simultáneamente
cinco variables: tareas, estructura, personas, tecnología y ambiente, las
cuales son interdependientes e interactuantes.
El comportamiento del conjunto de estas variables es complejo ya que cada
una de ellas tiene influencia e importancia ya sea en mayor o en menor
grado.

3. CUERPO (INFORMACIÓN):
 ESTAS SON ALGUNAS DE LAS APORTACIONES PARA LA
ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA:

1. Escuela humanista, es el elemento humano más importante de la

empresa
2. La escuela el comportamiento administrativo, tiene dos teorías:
a) Teoría organizacional: Se relaciona con sus integrantes ya que son
los últimos con que contribuyen al logro de los objetivos de este
mismo y ese se le retribuya con incentivos.
b) Teoría de la aceptación autoridad: Se manifiesta con un fenómeno
psicológico a través del cual las órdenes y las decisiones de los
noveles superiores se aceptan en determinadas condiciones.
3. La administración por objetivos, es un método mediante el cual el
gerente los gerentes y todos los jefes de una organización determinan
que objetivos desean alcanzar cada uno en su campo y en un
determinado tiempo, es decir, debe fijarse metas que sirva como guía
para sus acciones.
4. Escuela matemática, es la verificación de resultados de una acción
administrativa, se puede notificar mediante el uso de las matemáticas
partiendo de datos conocidos, ahí el cálculo matemático se utiliza en la
planeación y programación de las actividades y son base para la toma
de decisiones.
5. Teoría de la contingencia: señala que los procesos administrativos
apropiados en la asociación de un problema determinado dependen de
los parámetros particulares de la situación, es decir, para solucionar un
problema organizacional hay que tener en cuenta las formas de
desempeño y los niveles de desempeño.
CONCLUSIÓN:
Estas teorías permiten afirmar que la administración continúa evolucionando y
desarrollándose como una disciplina moderna y como herramienta importante para
el crecimiento económico y desarrollo empresarial para la estructura el plan y
metas de una empresa.

https://drive.google.com/file/d/1DRyp7Bkejxnxw8qu6ajey0Wt1e1oMxfM/vie
w?usp=sharing
REFERENCIAS:

HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ Sergio, “Introducción a la administración, un

enfoque teórico práctico” Mc. Graw Hill, México D.F., 1994

GALINDO Munch, “Fundamentos de Administración”, TRILLAS, México,

D.F., 1991.