República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universitaria
Universidad Politécnica Territorial Experimental de
Caracas “Mariscal de Sucre”
PNF Administración, Sección: 1101
Trayecto: 2

LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
Trabajo #1

Alumnos:
Samuel Fonseca: V-29.990.841
Profesor(a):
Haywat Talavera: V-30.520.467
Cuiman Moreno
Mariam Jaimez: V-30.481.796
Índice

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 Introducción

La administración moderna es un enfoque de gestión que tiene sus raíces en el

siglo XX. Se caracteriza por su enfoque en la eficacia y la eficiencia en la
administración de recursos y la toma de decisiones informadas. Esta corriente de
pensamiento ha evolucionado a lo largo del tiempo y ha dado lugar a nuevas
teorías y prácticas empresariales.

La administración moderna se enfoca en la planificación estratégica, la

organización efectiva, la dirección y el control del rendimiento. También se destaca
por su enfoque en la toma de decisiones basadas en datos, la mejora continua y la
innovación.

Esta filosofía ha sido ampliamente adoptada por empresas de todo el mundo y ha

llevado a avances significativos en áreas como la tecnología, la comunicación y la
gestión de recursos humanos.

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 ¿Cuál es La Administración Moderna?

La administración moderna es el proceso de aplicar mejoras basadas en

nuevas prácticas y enfoques que permitan una mejor adaptación a los cambios de
las organizaciones, para lograr una gestión de eficiencia y efectividad de los
recursos de una organización, dejando de usar las prácticas tradicionales de la
administración.

De este modo la administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y

vigentes que ayuden a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable
de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresa,
sociedad, sistema educativo, etc. Sin embargo, es importante señalar que los
métodos o teorías del ayer son trascendentes para una administración moderna,
ya que estas teorías juegan un papel importante para que la administración
moderna logre alcanzar el éxito esperado en mercados cada vez más complejos y
competitivos.

Origen y Desarrollo De La Administración Moderna

El origen de la administración moderna se remonta a principios del siglo XX,

cuando surgieron nuevas teorías y enfoques que buscaban mejorar la eficiencia y
la efectividad de la gestión empresarial.

Algunas de las teorías que influyeron en la administración moderna son la

administración científica de Frederick Taylor, quien proponía que para mejorar los
niveles de productividad las tareas debían simplificarse. Otra persona que tuvo
gran influencia en la administración moderna es el industrial francés Henry Fayol
con la teoría moderna de la administración operacional, el cual dividió las
actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, de
seguridad, contable y gerencial. Formuló 14 principios de la administración como
una autoridad y responsabilidad, unidad de mando y cadena de escala.

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 Estas teorías se enfocaron en la aplicación de mejores prácticas que
permitieran una mejor adaptación a los cambios del entorno y una mayor
capacidad de innovación y creatividad dando como resultado la administración
moderna, el cual surge como necesidad para mejorar la eficiencia empresarial.

Las 5 Ramas De La Administración Moderna

Cada una de las ramas se enfoca en un área específica de la gestión

empresarial y requiere habilidades y conocimientos particulares. Las diversas
ramas de la administración moderna son:

1. Administración de la producción:
La administración de la producción, también denominada administración de
operaciones se refiere a la aplicación de principios de gestión a la función
de producción en una fábrica. En otras palabras, a la planificación y control
de procesos industriales para garantizar su buen funcionamiento

2. Administración financiera:
La administración financiera significa planificar, organizar, dirigir y controlar
las actividades financieras, como la adquisición y la utilización de los fondos
de la empresa. Significa aplicar principios generales de gestión a los
recursos financieros de la empresa con el objeto de lograr las metas y
objetivos de la organización.

3. Administración de recursos humanos:

La gestión de recursos humanos es la práctica de reclutar, contratar,
desplegar y administrar a los empleados de una organización, proporcionar
orientación, impartir capacitación y desarrollo, evaluar el desempeño de los
empleados, decidir la compensación y proporcionar beneficios, motivar a

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 los empleados, mantener relaciones adecuadas con los empleados y sus
sindicatos, garantizando la seguridad de los empleados.

4. Administración de Marketing:
La administración de mercados, también denominada dirección de
marketing permite a la organización identificar oportunidades de mercado y
presentar estrategias apropiadas para explorar esas oportunidades de
manera rentable

5. Administración de Negocios Internacionales:

Esta rama se enfoca en la gestión de las operaciones de una organización
en un contexto internacional, incluyendo la gestión de suministro global,
logística internacional y la gestión de relaciones con los clientes
internacionales.

Relación entre la Informática y la Administración.

La informática y la administración están estrechamente relacionadas en el mundo

empresarial de hoy en día. La informática ha cambiado la forma en que se realizan
las tareas administrativas, permitiendo una mayor eficiencia y automatización en
los procesos empresariales.

Por ejemplo, la implementación de software de gestión empresarial permite a las

organizaciones manejar mejor sus recursos, como el control de inventario, el
seguimiento de ventas, la generación de facturas y la contabilidad financiera.
También permite una mejor comunicación y colaboración entre los diferentes
departamentos de una empresa.

Asimismo, la informática ha tenido un gran impacto en la toma de decisiones, ya

que proporciona información en tiempo real y análisis detallados de datos
empresariales. Esto permite a los gerentes y líderes tomar decisiones informadas
y estratégicas para el éxito de la empresa.

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En resumen, la informática juega un papel crucial en la administración moderna al
aumentar la eficiencia y precisión de los procesos empresariales, mejorar la
comunicación y colaboración, y proporcionar información valiosa para la toma de
decisiones.

El papel de la informática en administración.

La informática en administración resulta de gran importancia puesto que ayuda a

la creación de bases de datos dentro de la empresa, las cuales sirven para la toma
de decisiones y la proyección a futuro. Además, ayuda a corregir los errores
presentes en la gestión de la organización.

Una idea de ello es que las empresas grandes como las de servicios públicos o los
bancos, deben procesar enormes cantidades de datos a diario, por lo que habilitan
una sala con un ordenador principal, al cual solo puede tener acceso el personal
autorizado, entre ellos el informático administrador, quien tiene la responsabilidad
de ponerlo en marcha, cargar los datos y además darle el debido mantenimiento
regular a dicho ordenador.

Las bases de datos que el operador informático debe crear en la administración

tienen que ser hechas en un lenguaje que sea comprensible para todos los
miembros de la organización, desde el contable y el auxiliar administrativo hasta
en recursos humanos.

Los informáticos en la administración también pueden supervisar el trabajo de

cada departamento de la empresa por medio de las computadoras centrales y
programas de software especializados.

La Globalización y la Administración.

La globalización y la administración están relacionadas en la medida en que la

globalización ha presentado nuevos desafíos y oportunidades para los gerentes y
líderes empresariales que trabajan en una economía globalizada. La
Administración en la era de la globalización involucra el manejo de una variedad
de situaciones, como operar y expandirse en diferentes países y culturas,

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enfrentar regulaciones y leyes internacionales complejas y crear equipos
internacionales de trabajo efectivos. Por lo tanto, la gestión en la era de la
globalización requiere habilidades interculturales, conocimiento de las diversas
leyes internacionales y la capacidad de adaptarse a un entorno empresarial en
constante evolución y complejidad.

Conceptos Claves.

Eficiencia:
Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.

Eficacia:
capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera”. En el ámbito
empresarial, este término hace referencia a la capacidad de una persona o un
grupo para alcanzar unos objetivos marcados.
Eficacia es "hacer las cosas correctas", es decir, hacer lo que se debe hacer para
lograr los objetivos buscados.

Productividad:
es la relación que existe entre el producto del trabajo y los medios con los que
cuentas para realizarlo. Suele medirse en unidades de tiempo y expresa la
correspondencia entre el trabajo (horas de trabajo) y el producto finalizado.
La finalidad de la productividad no es otra que medir la eficiencia productiva por
cada factor o recurso usado, dando por hecho que la eficiencia es conseguir el
mayor rendimiento posible usando una cantidad mínima de recursos. Por lo que,
cuanto más pequeño sea el número de recursos necesarios para la producción de
una misma cantidad, la productividad y la eficiencia serán superiores.

Holismo:
El holismo puede ser definido como una visión global que parte del todo para
captar sus componentes en contexto y sus interacciones entre estos y con el todo.
Es una manera de conceptualizar la realidad. Desde esta perspectiva, cada vez
que abordamos un fragmento de la realidad lo consideramos un todo parte de un
todo mayor, una globalidad, e interactuamos en consecuencia.

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 Conclusion.

La administración moderna se enfoca en varios aspectos clave, incluyendo la

eficiencia, la innovación, la adaptabilidad y la sostenibilidad. Se considera una
disciplina compleja y multifacética que busca el mejoramiento continuo de los
procesos y prácticas empresariales.

En conclusión, la administración moderna ha evolucionado para satisfacer las

demandas cambiantes del mercado y la sociedad en general. Esto ha llevado a un
enfoque más centrado en el cliente y en la calidad, donde la tecnología y la
digitalización juegan un papel importante en la optimización de los procesos
empresariales. Es importante destacar que la administración moderna sigue
siendo un campo en constante evolución y que se espera que continúe cambiando
y adaptándose para abordar los problemas emergentes del mundo empresarial
actual.

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