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MODULO 1
FORMACION HUMANA
Por otra parte, en la negociación las partes trabajan junto con sus asesores
o directamente entre ellos para resolver sus desacuerdos y diferencias.
Mientras que en la mediación, un tercero profesional e imparcial, controlará
la intervención de las partes pero no el contenido a tratar. Serán las partes
quienes encuentren la solución mutuamente satisfactoria.
Entre estos tipos de liderazgo no hay uno más bueno que otro, la aplicación
de cada uno dependerá de los objetivos del equipo y la personalidad del
líder a cargo. Sin embargo, se necesita siempre generar un buen ambiente
laboral que permita que tanto los líderes como sus trabajadores se
desarrollen profesional y personalmente. De ahí la importancia de un buen
liderazgo.
El efecto.
En relación a las víctimas, se han observado numerosos indicadores de
desajuste psicológico, como por ejemplo:
• Aislamiento social.
• Bajo rendimiento escolar.
Elegir y ser elegibles para los cargos que establece la presente Constitución.