AUXILIAR DE FARMACIA

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unidad 1 –Modulo 1

1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el

contexto en que se desarrolla?
La relación que se puede establecer es que todas estas buscan una sola cosa, transmitir un
mensaje, compartir información. Ya que para eso nos comunicamos, sin importar que
buscamos transmitir, si es a una persona, si es a miles, si es escrito, hablado, grabado,
visual buscamos compartir información, hacerle saber algo a alguien más.

2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el material y

establezca la diferencia entre ellos.

En general, el arbitraje, la conciliación, la negociación y la mediación son términos que a

menudo se tienden a confundir, utilizándolos de forma superpuesta para referirse entre ellos,
por lo que debemos empezar por describir cada uno de estos sistemas alternativos de solución
de conflictos.

El arbitraje es un sistema hetero compositivo de resolución de conflictos. La solución viene

impuesta desde fuera.

La conciliación es un sistema autocompositivo de resolución de conflictos. Las partes llegan,

ellas mismas, a la solución.

Al igual que la conciliación, la negociación es un sistema autocompositivo de resolución de

conflictos. Y del mismo modo, la mediación también consiste en un sistema autocompositivo
de resolución de conflictos.

Como podemos observar, no hay diferencias destacables en cuanto a lo que son, pues todos
son métodos alternativos de solución de conflictos y excepto el arbitraje, el resto todos son
autocompositivos, esto es, las partes se autocomponen la solución.

Sin embargo, hay mayores diferencias cuando atendemos a la cuestión de quién resuelve.
En el arbitraje, quien resuelve es un tercero designado por las partes que impondrá la solución
que luego podrá ser ejecutada en los tribunales.

En cambio, en la conciliación, quien resuelve es un tercero igual e imparcial que efectúa una
recomendación formal no impositiva, pero que necesita el compromiso de las partes.

Por otra parte, en la negociación las partes trabajan junto con sus asesores o directamente
entre ellos para resolver sus desacuerdos y diferencias. Mientras que, en la mediación, un
tercero profesional e imparcial, controlará la intervención de las partes, pero no el contenido a
tratar. Serán las partes quienes encuentren la solución mutuamente satisfactoria .

3- Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más
idóneo.
Los tipos de liderazgos expuestos esta clasificados según sus autores:

Según John Maxwell:

 El líder dirigente que es aquel que nace con las cualidades de liderazgo.
 El líder que se ha formado que es aquel que ha aprendido sobre liderazgo por medio
de una capacitación.
 El líder latente que es aquel que se ha moldeado al liderazgo recientemente.
 El líder limitado que es aquel que tiene poco o ningún contacto con líderes, pero aun
así quiere llegar a ser líder.

Según Goleman, Boyatzis y McKee:

 El liderazgo autoritario que es el que destruye la motivación de sus seguidores y que

se cree la autoridad máximo sobre los demás.
 El liderazgo democrático que es el trabaja en conjunto con el equipo sin distinción
ninguna, haciendo que cada quien pueda decidir.
 El liderazgo afiliativo es aquel en el que el líder piensa mas en las personas que en el
resultado que se planea llegar.
 El liderazgo timonel es aquel en el que el líder tiene las riendas de las situaciones y su
función de corregir y monitorear.
 El liderazgo visionario es aquel en el que se tiene visión inspiradora y que compromiso
con sus seguidores, es el líder que mueve masas.

El tipo de liderazgo que considero más idóneo es el propuesto por Goleman, Boyatzis y
Mckee que es el liderazgo visionario.

4- ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional? Explique

Actuar con ética profesional nos permitirá alcanzar metas y destacar en el ámbito
profesional, en el mundo laboral podemos conseguir diferentes cualidades, ya sean
 puntualidad, honestidad, solidaridad, equidad, trabajo en equipo, entre otros, que
generalmente son requisitos que las personas deben poseer para encontrar un empleo o
tener una estabilidad laboral.

5- ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

La esencia de la Equidad de Género es el trato igual y el respeto de los derechos para todos
los seres humanos sin distinción ninguna.

6- ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas Juveniles?
Generalmente los tipos de violencia inciden de manera directa y negativa en los
adolescentes, puesto que estas son la manera para la creación de bandas, ya que estas
desde mi punto de vista pueden ser una forma de “salida” para los tipos de violencias que
los jóvenes pueden llegar a sufrir en el día a día.

7- ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones? que es el VIH SIDA?
Las ITS son enfermedades infecciosas de transmisión sexual pueden ser provocadas por
virus, bacterias o parásitos. Entre sus mayores complicaciones esta lo que es el desarrollo
de cáncer en el caso del VPH de alto nivel, cambios o deterioros de los órganos
reproductores o incluso la muerte.

El virus de inmunodeficiencia humana (VIH) es el virus que causa el sida. Cuando una
persona se infecta con VIH, el virus ataca y debilita al sistema inmunitario. A medida que
el sistema inmunitario se debilita, la persona está en riesgo de contraer infecciones y
cánceres que pueden ser mortales.

8- Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el Embarazo en
adolescentes.
Una de las estrategias que el estado podría utilizar seria impartir talleres de educación
sexual, mostrando las complicaciones que en la adolescencia un embarazo prematuro
podría causar, así como también las enfermedades que podrían obtener los adolescentes
por no usar preservativos

9- Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.

El Derecho al libre desarrollo de la personalidad, esta cita que toda persona tiene
derecho al libre desarrollo de su personalidad, sin más limitaciones que las
impuestas por el orden jurídico y los derechos de los demás.