Presentación

Nombre

Liz Doania Del C. Perez Santana

Capacitación

Auxiliar De Contabilidad
Facilitador/a

Elizabeth Matos Feliz

Tema o Asunto

Módulo 1 FORMACION HUMANA

Actividad 1

AUXILIAR DE CONTABILIDAD
MODULO 1
 FORMACION HUMANA

Actividad de la Unidad 1 –Módulo 1

1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el

contexto en que se desarrolla?

Podemos decir que la relación que se encuentra presente entre todos los tipos
de comunicación sin importar el contexto es que todas estas buscan una sola
cosa, buscan transmitir un mensaje, buscan compartir información.

2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el

material y establezca la diferencia entre ellos.

 Negociación: es un proceso mediante el cual dos o más individuos tienen

interés es común mediante los cuales intentan llegar a un acuerdo sobre los
puntos que no concuerdan dicha intención es lograr un convenio beneficioso.
 La mediación: es un proceso alterno de solución de problemas y
controversias que nos permite resolver conflictos y nos enseña a ser experto
y desarrollar habilidades.
 Arbitraje: es un mecanismo utilizado para la resolución de disputas o
controversias mercantiles entre empresas que mantienen una relación
contractual y entre las que surge el conflicto comercial.
 La conciliación: es una herramienta de soluciones de conflictos por medio
del cual dos o más personas gestionan por sí misma la solución de sus
diferencias, para solucionar dichos conflictos se basan en la comunicación
entre las partes y el intercambio de ideas para solucionar la diferencia

3- Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede
decir usted?

Podría decir que este se hace mediante la toma de decisiones, su actitud de

poder crear y motivar a los demás a ser mejor en lo que hace y guiarlo para
que puedan obtener las mejores herramientas para desarrollar el talento que
los caracteriza.
4- Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el
más idóneo.

 Liderazgo autoritario: este liderazgo es utilizado cuando el líder dicta las

políticas y los procedimientos, es el quien decide los objetivos a alcanzar.

 Liderazgo Democrático: escucha a todos los miembros del grupo, le da

participación a todos los compañeros para que aporten sus opiniones.

 Liderazgo afiliativo: este tipo de liderazgo es especialmente útil cuando

un equipo se encuentra en crisis para restablecer un ambiente laboral sano.

 Liderazgo timonel: aquí es donde el líder decide que es lo que se hará en

determinado momento, les pone rumbos a las tomas de decisiones, así
como también corrige, es muy poco efectivo con relación al potencial.

 Liderazgo visionario: para mí el más idóneo, ya que se centra en ayudar

a las personas a actuar y desarrollar sus propios talentos, es una persona
que además de puede apoyar en el equipo para lograr las metas de la
empresa, busca la retroalimentación, inspira a su equipo para que se
encuentren motivados.

5- ¿Qué se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional? Explique

La ética profesional nos guía hacia los mejores caminos en el ámbito laboral,
nos ayuda a conseguir buena posición ante los demás ya que es importante que
un profesional ofrezca un servicio regido por la ética esto hace que los demás
confíen en tu trabajo y vean tu trabajo con responsabilidad.

6- ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

Implica la igualdad de oportunidades y condiciones para todo hombre y mujer

para su pleno desarrollo, se caracteriza por combatir la desigualdad, la
discriminación, la violencia y la opresión contra las personas.
 7- ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas
Juveniles?

Incide de forma decisiva en la construcción de identidad propia, la vivencia

de nuevas experiencias que rompen las expectativas del rol impuestas por los
adultos, los procesos de independización afectiva de los padres y madres o
personas adultas y la elaboración de mecanismo de evasión, los vicios, entre
otros.

8- ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?

Las infecciones de transmisión sexual son infecciones que pasan de una

persona a otra durante una relación sexual (vaginal, anual u oral) y pueden
producir enfermedades. Sus mayores complicaciones son síntomas en los
genitales, complicaciones durante el embarazo, infertilidad, aumento en la
probabilidad de transmisión del VIH, del herpes, la ladilla, sífilis, gonorrea
entre otras

9- Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el

Embarazo en adolescentes.

 Garantizar una atención especializada en los servicios de salud, con acceso a

los métodos anticonceptivos modernos.
 Tener adecuadas consejerías en sexualidad en las escuelas y colegios.
 Implementar un plan para la prevención del embarazo en adolescentes en
coordinación con el gobierno.
 Incentivar a los padres que le hablen abiertamente y educadamente a sus hijos
sobre las consecuencias del embarazo.

10- Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.

Derecho a la igualdad
Corresponde a la igualdad de oportunidades y libertades, sin discriminar a las
personas con discapacidad. Por ejemplo, el derecho a trabajar de acuerdo a su
discapacidad y a recibir salarios igualitarios con otras personas. Promover la
igualdad es esencial en todos los ámbitos de una sociedad sana, desde la
reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la
protección y el bienestar de las niñas y niños.
Cabe destacar algunas pequeñas acciones que contribuyen al derecho de
igualdad:
Compartir el cuidado.
Denunciar los casos de sexismo y acoso.
Exigir una cultura de igualdad en los trabajos.
Denunciar el bullying en todos los ámbitos.