UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABI

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MATERIA:administración

DOCENTE:

SEMESTRE:
segundo semestre matutino “A”

NOMBRE:
Cevallos Pincay Ana daleska

PRIODOS ACADEMICOS
2021-2022
1.- Explica la importancia de los siguientes valores en la administración.

Valor-Actitud Importancia Ejemplo

Es importante porque es la forma en Un anciano que le haga una

que se demuestra la educación y pregunta cualquiera a un
joven y consideración que se posee, al este se dirija a el
amablemente, al
momento de relacionarse con momento de responder.
otros.

Respeto

Es importante porque muchas

Trabajar en equipo con otra
veces al brindar nuestro apoyo se
empresa para realizar un
ganan beneficios tanto a nivel
proyecto en el cual ambas
personal como a nivel
partes están beneficiadas.
empresarial.
Colaboración
Decidir si llegar puntual a mi
Es importante porque nos permite trabajo o descansar un poco mas
ser capaces tanto de decidir como y llegar tarde.
asimilar consecuencias de forma
Responsabilidad racional.
Es importante porque es como se Encontrar algo que no nos
demuestra confianza, apertura, pertenece y regresárselo a la
Honestidad sinceridad en lo que se dice y hace. persona que sea el dueño(a).

2.- Escribe un ejemplo de la falta de valores en la aplicación de cada etapa del proceso
administrativo

Etapa Ejemplo
Planeación A causa de la falta de valores se pierde la
determinación en la consolidación de Las metas y
estrategias de la empresa.
Organización La falta de valores en la organización causaría que
cada quien trabajaría por motivaciones distintas en
lugar de tener un objetivo en común.

Integración Esta falta de valores podría causar que se

implementen recursos pocos favorables para la
empresa.
Dirección No existiría liderazgo, se daría una desorganización
 Control en la ejecución del proceso administrativo.

No permitirán ser corregidos, ni ser evaluados

para mejorar el proceso

3. Completa los espacios en banco con las etapas y técnicas del proceso administrativo

Planeación : cuantitativas

Organización: manuales

Control: graficas y diagramas

Dirección: tormenta de ideas estadística

Integración: exámenes entrevistas cuantitativas

4. Explica como se aplicaría cada etapa del proceso administrativo en dos actividades distintas.

Situación Planeación Organización Integración Dirección Control

Vacaciones Ir a la playa del Tener carro Lievar Pasar un buen Todos
(viaje a la país vecino disponible, comida, rato junto a la disfrutaron ir a la
playa) chile objetivo: combustible, bebidas, familia, playa, se
disfrutar el día dinero. peiotas para disfrutar de la divirtieron.
en la playa jugar toaiias playa y la
comida.

Fiestas de fin Realizar la Establecer una Designar a una Todos los Mejorar la
de curso fiesta e un cuota de la cual persona que estudiantes decoration,
lugar privado se puedan esta encargada de fin de establecer una
después de comprar las de poner la curso bailen, cuota mayor
salir del curso. bebida, comida, música colocar canten, para conseguir
Objetivo, que adornos, etc. un karaoke.

todos festejen y
se diviertan

5. En que consiste la competitividad?

Consiste en la capacidad de una organización o persona para generar productos con valor agregado en cuanto
a costo, beneficios, características y calidad respecto a otras empresas de productos similares. Los productos
 deben reunir ciertas características particulares que los diferencien de otras similares de tal forma que cumpla
con las expectativas del cliente y para luego ser aceptado en el mercado.

6. Explica cuatro causas que fundamenten la importancia de la ética en el ejercicio de la administración.

• En el lenguaje ético, la dificultad para saber cuando una acción humana es buena o mala,
es similar a la de preguntarse si un negocio será bueno o malo.
• El esfuerzo y el éxito, los conceptos que normalmente se manejan en el mundo
empresarial tienen connotaciones intangibles y diversas según el concepto que cada uno
tiene, por lo tanto no se pueden juzgar como verdaderos o convenientes desde la
perspectiva de lo cuantificable.
• En la medida que consideremos la realidad laboral desde el punto de vista de una
necesidad dignificante del ser humano, miraremos al trabajo bajo un profundo sentido de
solidaridad. Con el fin de resaltar que trabajo y empleo no es lo mismo
• La ética empresarial no es un valor añadido la ética es un valor propio de toda actividad
económica y empresarial, ya que cualquier actividad empresarial incluye al ser humano. La
ética es una exigencia que se hace mas significativa mientras mayor es la complejidad
social.
7. Anota la aportación de las siguientes ciencias y disciplinas a la administración.

Ciencias Aportación
Matemáticas Matemáticas Aplicadas, específicamente en modelos probabilísticos.
Simulación, Estadísticas e investigación de operaciones.
Psicología Técnicas para la selección de personal.
Pruebas Psicométricas, Recursos Humanos, Técnicas de motivación,
incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación y
estudios sobre

Sociología ausentismo.
Aporta conocimiento acerca de la estructura social de las organizaciones.
Características de los grupos y las interacciones que surgen en los fenómenos
sociales.
Contabilidad Se registran y se analizan los movimientos financieros de una organización.
Economía
Estudios de factibilidad, disponibilidad, competencia, problemas de exportación
e importación, balanza de pagos, indicadores económicos y proyecciones.
Antropología
Estudio de la cultura y el desarrollo del ser humano en la sociedad.
La cultura de un país, sus valores, tradiciones e historia influye en las organizaciones.

8. Ejemplifica tres características de la administración

• Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo
tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos
• Valor Instrumental:
Dado que su finalidad es eminentemente practica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no
un fin en si misma: mediante esta se busca obtener un resultado eficaz.
• Especificidad:
Se puede ser un magnifico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene
características especificas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Que la administración
se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter
especifico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
 Conclusión

-Administración por valores ofrece una metodología clara para definir e implementar estos valores para obtener los objetivos
alcanzables, a nivel de equipo y en forma individual.
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