Universidad del Valle de México

INNOVACIÓN
Actividad #7

María Fernanda Álvarez Sánchez

 CREATIVIDAD
ORGANIZACIONAL
Mejora la productividad y eficencia de las empresas

Promoción de actitudes
AMBICIÓN

Conexión y reordenación mental

Explotar ideas y nuevos conocimientos

Proceso de creación

Implementación
 ELEMENTOS DE LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL

ALINEACIÓN DIVERSIDAD
DE Comunicación
ACTTIVIDAD ACTIVIDAD AFORTUNADA interna
ESTÍMULOS
AUTO EXTRA CASUALIDAD
Dirigir los
INICIADA OFICIAL Establecer vías
objetivos Combinar
hechos de
clave de la Atención en
Constancia Reconocer comunciación
empresa a cotidianos descubrimie
hasta lograr logros por necesarias,
una idea útil. del trabajo n-tos por
crear un ideas de informaciónop
para eventos
cambio mejora e ortuna,
estímulos de fortuitos
positive. innovación. retroalimenta-
forma
integral ción
 CONCLUSIÓN

La creatividad organización a travpes de una serie de procesos y elementos, conlleva a tener la

capacidad para mezclar los conocimientos y las experiencias con el fin de resolver problemas y
generar valor, marcando significativamente el progreso y el desarrollo tanto personal como
empresarial.

Sin embargo para que se tenga creatividad empresarial, no deben existir los bloqueos, como lo
son:
1 3
BLOQUEOS A LA 2 BLOQUEOS
PERCEPCIÓN BLOQUEOS EMOCIONALES
CULTURALES
MI TRABAJO
 PROBLEMA
PROBLEMA
En mi trabajo, lamentablemente tego que decir que la comunicación no es eficaz. A pesar de que
nosotros como área legal la tenemos e implementamos juntas y capacitaciones para las demás áreas,
no hay comunicación entre ellas, por lo que siempre hay problemas.

Debido a que esto transcurría de manera seguida y sin resultados, únicamente problemas sin resolver,
el área de legar (nosotros) elaboramos un manual de compras en el cual en el punto 5 del mismo, se
establece nuestros tiempos de entrega para así poder tener un respaldo y no dejar pasar ninúna
solicitud, sin embargo hay veces en las que llegan pidiéndonos de favor saquemos sus contratos,
anexos, convenios de confidencialidad, entre otros, de hoy para hoy, sin tomar en cuenta que somos
pocos en esa área y y que tenemos un plazo máximo de 7 días hábiles para entrega, no lo respetan y
llegan el día que quieren y a a hora que quieren con su solicitud para nosotros elaborar algún
document legal.
 BLOQUEO

BLOQUEO A LA PERCEPCIÓN Y BLOQUEOS CULTURALES

 PROPUESTAS
Mejor clima
organizacional y
liderazgo en toda la
1.- Cda área elabore empresa
su manual
2.- Actividades
grupales en donde
participen diferentes
áreaas

3.- Buen liderazgo de

cada área
 CONCLUSIÓN

Todos somos parte de la misma empresa, por lo que tenemos que tener más confianza
entre nosotros y con los demás, debe de haber más comunicación, y saber cómo manejar
los problemas así como las soluciones y no únicamente llegar y quejarse.

Me parece que el tema de la creatividad es innovar sin embargo también depende mucho
de la persona para que este cambio se logre ya que si no la empresa nunca crecerá, los
empleados tampoco y por ende uno tampoco.

A pesar de que uno proponga buenas ideas para mejorar el clima organizacional, si los
empleados no cambian su perspectiva y mentalidad, desgraciadamente arrastrarán a todos
los demás.