RETO CAPITULO I

1. Lee e investiga en los periódicos locales un artículo donde se

demuestre la importancia de la administración. Anota los puntos más

relevantes.

 Una de las necesidades para esto, según expertos, es

realizar un plan de negocios para tener una idea real de

lo que se tendrá que hacer.

 Empezar un negocio es un objetivo para muchas

personas, por lo que buscan las herramientas necesarias

para sacarlo adelante y evitar que fracase al poco tiempo.

 La importancia de contar con sistemas de administración e

inspección del trabajo sólidos y eficientes en el contexto del

desarrollo económico y social está reconocida en la

Constitución de la OIT, en la Declaración de Filadelfia y en

la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una

globalización equitativa. Este principio ha sido desarrollado

por numerosos Convenios, Recomendaciones y otros

instrumentos de la OIT. OIT En Línea habló con Giuseppe

Casale, director del Programa sobre Administración e

Inspección del Trabajo (LAB/ADMIN) de la OIT.

2. Explica la importancia de los siguientes valores en la administración:

VALOR - ACTITUD IMPORTANCIA EJEMPLO

Responsabilidad es que la persona está Cumplir con el trabajo
obligada a es básicamente por el
responder por una cosa cual uno ha sido
o lugar contratado y pagado.
 Colaboración Porque en trabajos de
oficina, hay un equipo
conformado donde es
es que gracias a ella importante colaborar con
podemos ayudar a un compañero de trabajo
personas buena y para algún problema y así
colaboradora y da un se refuerza la camaradería
buen visto de nosotros y entre colegas. Luego,
ayuda a la sociedad cuando se presente un
problema, debería haber
alguna ayuda por parte de
los que la persona ayudó.
No siempre se cumple.
Respeto crea un ambiente de Puesto que la persona
seguridad y cordialidad; debe respetar a sus
permite la aceptación de colegas de trabajos,
las limitaciones ajenas y clientes y esperar que el
el reconocimiento de las trato sea recíproco.
virtudes de los demás
Honestidad En trabajos de
administración es
importante porque se trata
es que la organización de dinero y los empleados
como los colaboradores deben ser éticos. Es un
deben velar por la tema delicado. No solo en
honestidad en todas sus eso, sino en otras facetas,
actuaciones la honestidad es
primordial para mantener
los valores de la
administración.

3. Lee las siguientes ciencias y técnicas y pinta de rojo aquella que

pertenecen a las Ciencias Sociales.

Matemáticas
Derecho
Sociología

Economía
Antropología

Contabilidad
Cibernética

4. Ubique la característica de la administración en los recuadros.

 Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
AMPLITUD DE EJERCICIO

Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la

VALOR INSTRUMENTAL administración resulta ser un medio para lograr un fin
y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca
obtener un resultado.

Existe en cualquier grupo social y es susceptible de

UNIVERSALIDAD aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el
ejército, un hospital, una escuela, etc.

Aunque la administración se auxilie de otras

ciencias y técnicas, tiene características
ESPECIFIDAD propias que le proporcionan su carácter
específico.

INTERDISCIPLINARIEDAD La administración es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas

R Relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases

UNIDAD TEMPORAL y etapas en el proceso administrativo, esto no significa
que existan aisladamente. Todas las partes del proceso
administrativo existen simultáneamente

Los principios administrativos se adaptan a las

FLEXIBILIDAD O
necesidades propias de cada grupo social en donde se
VERSATILIDAD aplican. La rigidez en la administración es inoperante.

5. Investiga la definición de administración de cinco autores diferentes.

1. Idalberto Chiavenato: La administración es »El proceso de planear, organizar,

dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales»
2. Robbins y Coulter: La administración es la "coordinación de las actividades de
trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a
través de ellas"
3. Hitt, Black y Porter: Definen la administración como "el proceso de estructurar y
utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las
tareas en un entorno organizacional"
4. Koontz y Weihrich: La administración es "el proceso de diseñar y mantener un
entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente
objetivos específicos"
5. Reinaldo O. Da Silva: Define la administración como "un conjunto de actividades
dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de
alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización"
 6. En relación con las anteriores definiciones anota mínimo cuatro elementos comunes.

 Planificación

 Organización

 Dirección

 Coordinación

 control
7. Con dichos elementos elabora una definición propia de administración.

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de

los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o
metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

8. Explica cuatro fundamentos la importancia de la administración.

Planificar: Este es un proceso racional cuyo objetivo es alcanzar los objetivos del
modo más eficiente.
Organizar: En este proceso se distribuyen y organizan las responsabilidades entre
los miembros del equipo de trabajo con el fin de establecer y reconocer las
relaciones y vínculos necesarios.
Ejecutar: Se garantiza que los miembros del equipo realicen sus tareas con
compromiso y proactividad.
Controlar: Se realiza un control de las actividades para que se ajusten a lo
planificado inicialmente.

9. Ejemplifica tres características de la administración.

UNIDAD DE PROCESO:
Un ejemplo podría ser Microsoft que si bien es una multinacional que cuenta con
93.000 empleados en todo el mundo, tiene su centro principal en Redmond,
Washington, donde llega toda la materia prima, se hacen los estudios tecnológicos,
se producenlos sistemas operativos y programas, etc.

FLEXIBILIDAD: Un buen ejemplo seria:

La empresa Google rompe todos los paradigmas establecidos en cuanto a horarios,
comidas para los empleados gratis, infinidad de beneficios para los empleados, y
estos de devuelven a la empresa toda su creatividad, su potencial, su creciente
innovación, etc.
UNIVERSALIDAD:
La administración es necesaria a donde quiera que vayamos, ya que esta hace que
las cosas funcionen, no importa el lugar. Una nación necesita una administración, un
barrio tiene su administración en las JAL y JAC, una tienda requiere una
administración, etc

10. Utilizando un organizar gráfico, realiza un análisis sobre los temas de esta unidad.
 Fundamentación de
Proceso la administración Concepto de
administrativo administración

La ética en la Breve historia

administración de empresas

Ciencias y técnicas Estado actual

auxiliares de la CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN A LA de la teoría
administración ADMINISTRACIÓN administrativa

Las metas de todos

lo gerentes y las
Características organizaciones
de la
administración
Productividad,
Perspectivas eficacia, efectividad
futuras de la Administrar y eficiencia
administración ¿ciencia o arte ?