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PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
Docente Tutor:
Dra. María Isabel Mino Asencio
Integrantes:
Loyola Mendoza Jhonny
Núñez palacios Karla Jeraldine Carranza Villanueva Edgar tarcio
Sánchez Pérez rubí3 Janampa yauri dhajana
Bernal Santa Cruz Merly Aira barrera Enilda
Navarro huaylla Romilda Lourdes Janina luz Quezada ramos
CUADRO COMPARATIVO
La estrategia es definir las metas y objetivos a largo plazo de la empresa, las acciones a tomar y la asignación de los recursos
necesarios para lograr las metas establecidas.
Una estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin. La planeación estratégica se
puede definir como el arte y ciencia de formular, implantar y evaluar decisiones interfuncionales que permitan a la organización
llevar a cabo sus objetivos.
son las que, tras haber sido lo suficientemente meditadas y estudiadas, permiten que la
Decisiones Estratégicas empresa se aproxime a sus objetivos. Son, por tanto, decisiones a largo plazo, en
y sus características contraposición con las decisiones tácticas, que afectan más al corto plazo.
1.Son de naturaleza compleja, principalmente en grandes empresas con ámbitos de actuación en mercados globales o muy diversificadas.
2.Son decisiones adoptadas en condiciones de alta incertidumbre, principalmente en los últimos tiempos en los que los mercados se han
vuelto cada vez más ágiles e impredecibles.
3.Afectan al conjunto de decisiones en la empresa a todos los niveles.
4.Requieren de un planteamiento integrado de la organización.
5.Suelen desencadenar una serie de cambios en las organizaciones que no siempre son bien encajados por los grupos de interés de las
organizaciones y son difíciles de gestionar debido a la herencia de recursos y cultura histórica de la organización.
Referencias Bibliográficas
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Workplaces, F. (12 de agosto de 2019). First Workplaces. First Workplaces: https://blog.firstworkplaces.com/la-
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negocio#:~:text=La%20eficacia%2C%20en%20el%20%C3%A1mbito,los%20objetivos%20deseados%20o%20
marcados.