Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre del Profesor

Rebeca Murillo Coria

Semana
1 participación Open class

Matrícula
010235134

Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Administración

Nombre del alumno

Denny Lorena Romero Cázares

Fecha
10/07/2022
 Unidad # 1: Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales

PARTICIPACIÓN OPEN CLASS

SEMANA 1
COMPETENCIAS GERENCIALES

Con el objetivo de apoyar a su aprendizaje y obtener puntos extra, los que se verán reflejados
en la calificación final, le invitamos responder a las preguntas que se plantean basadas en la
Open class de la semana 2 y subir el archivo en el apartado de Puntos extra.

Instrucciones: Consultar la presentación de la open class de la semana 1 y los recursos

correspondientes a la semana 2. A partir de ello responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es competencia?

La capacidad o disposición que posee una persona, para dar solución a problemas reales y
para producir nuevo conocimiento. Se fundamenta en la intersección de tres elementos
contribuyentes: El individuo, la especialidad y el contexto. Se manifiestan en la capacidad
para enfrentar la realidad, haciendo una correcta interrelación entre las diferentes áreas del
conocimiento y las habilidades propias.

Referencias: Gutiérrez Tobar, Edimer. (2016). Competencias gerenciales:

habilidades, conocimientos y aptitudes (2a. ed.). Colombia: Ecoe Ediciones. 2
 Unidad # 1: Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales

2. Explique cuál es la trascendencia de las competencias gerenciales en los resultados de

una organización:

Las competencias gerenciales son clave para obtener el objetivo deseado en una
organización y han trascendido puesto que se necesita de habilidades, capacidades y
actitudes que en la actualidad son fundamentales para realizar actividades de liderazgo,
gerencia y negocios.

3. ¿Cuáles son las competencias más solicitadas por las empresas actualmente?

 Comunicación efectiva
 Inteligencia emocional
 Inteligencia organizativa
 Gestión de tiempo
 Resiliencia y manejo de cambio
 Liderazgo
 Negociación y manejo de conflictos
 Trabajo colaborativo
 Ética profesional.

Referencias: Gutiérrez Tobar, Edimer. (2016). Competencias gerenciales:

habilidades, conocimientos y aptitudes (2a. ed.). Colombia: Ecoe Ediciones. 3