UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: IMB – PC San Cristóbal
Nombre de la Carrera: Licenciatura en tecnología y Administración de empresas.
Curso: Administración Moderna 2
Horario: sábado 12:00 Hrs
Tutor: Cleofás Antonia Albizures Diaz

Tarea #4
Capitulo: Equipos y facultamiento en la toma de decisiones

Orellana Marroquín Abnner Carmelino

Carne: 19006297
Fecha de entrega: 22/05/2021
Semana a la que corresponde: Semana 4
Tabla de contenido
Introducción ....................................................................................................................................... 3
Objetivos ............................................................................................................................................ 4
Preguntas........................................................................................................................................... 5
Pregunta 1 ..................................................................................................................................... 5
Pregunta 2 ..................................................................................................................................... 5
Pregunta 3 ..................................................................................................................................... 5
Pregunta 4 ..................................................................................................................................... 5
Pregunta 5 ..................................................................................................................................... 6
Conclusiones ..................................................................................................................................... 7
Conclusión 1 .................................................................................................................................. 7
Conclusión 2 .................................................................................................................................. 7
Recomendaciones ............................................................................................................................ 8
Recomendación 1......................................................................................................................... 8
Recomendación 2......................................................................................................................... 8
E-grafía............................................................................................................................................... 9
 Introducción
En el presente documento podrá observar diferentes puntos relacionados con el
tema “Equipos y facultamiento en la toma de decisiones” que lo ayudaran a
comprender un poco más este tema ya que se le presentaran breves resúmenes de
cada titulo del tema y situaciones que ocurren en la vida laboral de una persona
para su referencia en su trabajo.

También le mostraran conclusiones que el desarrollar de este documento logro

obtener al finalizar de estudiar este tema y también sus experiencias que ha vivido
a lo largo de su carrera.
 Objetivos

1. Comprender de una manera más extensa el tema antes mencionado.

2. Exponerle situaciones reales en mundo laboral para su referencia personal.
3. Resolver sus dudas relacionadas con el comportamiento personal.
4. También comprender de manera amplia el tema de equipos y la facultad para
tomar decisiones.
Preguntas
Pregunta 1
1. ¿En qué consiste el facultamiento?
R// Es el proceso de delegar autoridad a los empleados para que tomen
decisiones sin tener que consultarlas a niveles superiores. Los beneficios del
facultamiento son: Los colaboradores se sienten responsables por los
resultados de la empresa.

Pregunta 2
2. ¿Qué beneficios tiene para la organización el facultamiento?
R// Los colaboradores se sienten responsables por los resultados de la
empresa, los equipos buscan mayores niveles de productividad, la institución
confía en su personal, ayuda a desarrollar un sentimiento de confianza
personal, ayuda a superar sentimientos de impotencia, vigoriza a las
personas para que tomen acción, crean motivación intrínseca.

Pregunta 3
3. ¿Objetivos del facultamiento?
R// El objetivo principal es fomentar la participación de los individuos para
construir de una forma activa y conjunta una organización, en la que los
individuos sean conscientes, se sientan competentes y sean realmente los
constructores activos de su presente y futuro.

Pregunta 4
4. ¿Tres diferencias entre poder y facultamiento?
R// Poder: Fuente externa, pocos lo tienen, la capacidad de hacer que los
demás hagan lo que uno desea; Facultamiento: Fuente interna, a final de
cuentas, todos pueden tenerlo, la capacidad de hacer que los demás hagan
lo que desean, fomenta la cooperación.
Pregunta 5
5. ¿Se da el facultamiento en su organización?
R// En ciertas ocasiones nuestro jefe si nos da la oportunidad de tomar
decisiones y ver por mejores opciones para que el proceso que estemos
haciendo sea eficiente y al final debemos entregar los resultados de nuestras
decisiones.
 Conclusiones

Conclusión 1
Luego de hacer la tarea me pude dar cuenta que como administrador hay que
generar varios ambientes en donde los empleados puedan liberar su creatividad y
participar de manera constante generando nuevas ideas que beneficien a la
empresa y los haga sentir parte del grupo de trabajo.

Conclusión 2
También entendí que cada gerente debe crear situaciones en las cuales los
subordinados tengan la oportunidad de tomar decisiones importantes en el manejo
de la empresa para que así sientan que tienen la oportunidad de demostrar su
creatividad y sus conocimientos.
 Recomendaciones
Recomendación 1
Yo recomiendo que cada administrador tome en cuenta cada uno estos puntos ya
que lo ayudaran bastante para organizar una empresa y hacerlo de tal manera que
se cumplan todos los objetivos que proponga en la empresa y generar muchos
ambientes activos para los empleados para que tengan bastante motivación para
seguir mejorando en su lugar de trabajo.

Recomendación 2
También creo que todo este conocimiento que se puede utilizar en la vida cotidiana
de una persona porque si se organiza bien y tiene claro sus objetivos los cumplirá
en el tiempo que tenga establecido lo cual lo llevará a generar ideas innovadoras
sobre productos que satisfagan a la población y así pueda generar ingresos
mayores a los que tenía.
 E-grafía
Chiavenato, I. (2018). Administracion Moderna 2. Mexico: McGrawHill Education .