Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Ingeniería Industrial y Administración

Nombre del alumno

Juan Antonio Guiberra Canchola

Matrícula
010574776

Nombre de la Tarea
Autoanálisis sobre competencias Gerenciales

Unidad # 1
Competencias Gerenciales

Nombre del Tutor

Martha Patricia Jiménez Huerta
 Unidad #1: Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales

Fecha
03/03/2020

Autoanálisis sobre competencias Gerenciales

Introducción

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, una competencia es la capacidad efectiva para
realizar con éxito una actividad laboral plenamente identificada, las competencias son el conjunto de
conocimientos, procedimientos y actitudes combinados, coordinados e integrados en la acción, adquiridos
mediante la experiencia (formativa y no formativa) que permiten al individuo resolver problemas específicos de
foma autónoma y flexible en contextos singulares.

Personalmente, considero que las competencias que una persona tiene se ven influenciadas por factores
como la personalidad, la educación que recibimos en el seno familiar, las personas con las convivimos y de
las cuales podemos aprender, por supuesto que considero que existen competencias que obtenemos durante
nuestra vida educativa y aquellas que solo podemos obtener cuando iniciamos nuestra vida laboral.

Asimismo creo que existen competencias u habilidades que se tienen determinadas por nuestra personalidad
que son más difíciles de moldear con el paso del tiempo, que aquellas que aprendemos de otra persona o a
través de la experiencia educativa y laboral.

Mis habilidades Gerenciales

Tomando como base de este trabajo el artículo que forma parte del material de esta unidad 1, tomando como
base el trabajo de Katz, se identifican tres grupos de habilidades gerenciales necesarias para el desempeño
de un puesto gerencial, habilidades técnicas, habilidades sociales o humanas y habilidades conceptuales o
estratégicas.

Considerando lo anterior y con las seis habilidades básicas descritas dentro del artículo, considero que cuento
con habilidades descritas ahí gracias a la experiencia que me ha brindado el ambiente laboral en el que me he

2
 Unidad #1: Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales

desarrollado durante los últimos 10 años de mi carrera laboral, en las que he podido avanzar en el desarrollo
de algunas de ellas al aprovachar las oportunidades de capacitación y crecimiento profesional con las que he
contado.

La mayor fortaleza con la cual considero contar es con un buen desarrollo de liderazgo, aplicando siempre el
ejemplo como parte de este, algunas otras habilidades que considero forman parte de mis habilidades, son el
trabajo en equipo, manejo de estrés y conflictos, conocimientos técnicos suficientes de acuerdo al área en la
que me he desarrollado, la comunicación eficaz también es algo que he aprendido a mejorar con el paso del
tiempo y con la experiencia.

En cuanto a las habilidades que considero que podría reforzar, se encuentran las englobadas en el concepto
de empoderamiento, con todo lo que trata de delegación de funciones y responsabilidades, ya que apenas en
este año he empezado a tener personal a mi cargo, así que estas son habilidades que podría reforzar, así
como las relacionadas con la aplicación del estilo de liderazgo que he aprendido de las personas que han sido
mis jefes, así como la habilidad de reconocer las capacidades que pueden desarrollar los demás para que en
equipo logremos los objetivos planteados.

Conclusión

Si bien las habilidades gerenciales son muchas y muy diversas, además de que depende a veces mucho del
tipo de puesto o el tipo de empresa para definir el set de habilidades requeridas para poder obtener los
mejores resultados, considero que muchas veces estas habilidades es posible desarrollarlas con una buena
orientación, buenos jefes e incluso con disponibilidad a cambiar aspectos de nuestra personalidad que pueden
llegar a ser modificados para poder conseguir obtener la mejor versión de nuestras habilidades y explotar
aquellas que más se nos facilita desarrollar sin descuidar aquellas que debemos de trabajar para mejorar.

Todo lo anterior ayudará a conseguir los objetivos que nos planteamos al estar al frente de un grupo de
trabajo o encargados del desarrollo de proyectos y logro de metas dentro del mundo laboral.

Referencias

3
 Unidad #1: Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales

Las habilidades gerenciales y su importancia en la Dirección Empresarial. Paola Andrea Ruiz Rojas,
Periodista M&M.

Video Competencias gerenciales (Pacheco, 2013).

Estudios de la comunicación: Estrategias metodológicas y competencias profesionales en comunicación

(Gustavo, León., 2011).