UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

PROGRAMA DE ESTUDIOS GENERALES

UNIVERSIDAD NACIONAL DE
TRUJILLO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA ACADEMICA
PROFECIONAL DE INGENIERIA
AMBIENTAL

TALLER DE LIDERAZGO Y
TRABAJO EN EQUIPO
AUTORES:
 OLIVA HENRIQUEZ, Marilin Lizeth
 PEREZ LOPEZ, Anthony Ronald
 QUISPE FLORES, Eliana Milagros
 RUIZ CONTRERAS, Jhefer Aldair
 VALDERRAMA COLLANTES, Jose Franklin
DOCENTE:
 CABRERA CIPIRAN, Betty Margarita
CICLO: I

Santiago de Chuco – Perú

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
PROGRAMA DE ESTUDIOS GENERALES

TAREA 11
INSTRUCCIONES:
1. De manera individual, identifica las características de tu perfil de líder, trabajado en
la semana 7. Luego señala cuáles de estas características se relacionan con los
principios éticos fundamentales que debe poseer todo líder transformacional.
2. En los grupos de trabajo comparten los resultados de este análisis individual
coincidencias en su perfil del líder y en los principios éticos que le corresponde, así
como en los que se diferencian.
3. Elaboran un comentario y reflexión sobre la importancia de convertirse en un líder
ético.

CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DEL LÍDER TRANSFORMACIONAL Y PRINCIPIOS ÉTICOS

QUE COINCIDEN
+ Confianza de equipo.
+ Motivación entre equipo.
+ Oportunidad de pensamiento y expresión.
+ Trabajan por una meta en común.
+ Un total respeto al interactuar con los integrantes del grupo.
+ Damos a respetar el cumplimiento de los valores y normas.
+ Reconocimiento y protección sobre el trabajo en equipo.
+ Responsabilidad de los integrantes.
+ La Humildad.
+ La Honestidad.
CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DEL LÍDER TRANSFORMACIONAL Y PRINCIPIOS ÉTICOS
QUE NO COINCIDEN

+ La honestidad
+ La discriminación
+ La transparencia
+ La pulcritud
+ La objetividad

COMENTARIO Y REFLEXIÓN
COMENTARIO:
Al poder lograr manejar y llegar a dominar las características de un líder
transformacional como también sus principios éticos en donde se darán la credibilidad y
el respeto, estaríamos ante un perfil de un buen líder ante sus ojos de cualquier persona.

REFLEXION:
Actuando de forma ética logrará forjar una cultura dominada por la confianza, el
sentido de la responsabilidad y el respeto hacia las demás personas. Una cultura en la
que se premie el trabajo y la innovación, y en la que no se admitan comportamientos
inmorales.

Al comprometerse a ejercer un liderazgo ético, el líder asume la responsabilidad de

formar racional y emocionalmente a sus integrantes. Esto es fundamental para ganarse
la confianza y colaboración de los mismos, que se verán identificados con los valores y
objetivos de la organización y tratarán de desarrollar actitudes positivas.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
PROGRAMA DE ESTUDIOS GENERALES

CUADRO N° 2

AUTOEVALUACIÓN:

¿Qué nuevos aprendizajes has obtenido a ¿Por qué la ética es fundamental en la

través de esta sesión? formación de un líder?

+ Sobre ser un líder con ética + Porque te ayuda a convivir con tu

moral. grupo en donde pueden vivir
experiencias grandiosas.

¿En qué situaciones aplicarías lo aprendido?

+ En el día a día y transcurso de nuestra carrera profesional.