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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.
Autogestión
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.
Liderazgo
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.
Motivación
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.
Inteligencia Social
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibido felicitaciones por ello.
Autonomía
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.
Arbitraje
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.
Cooperación
Algunas veces ha ejercido de líder.