INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ALUMNA: IRANIS MONTSERRAT SALVADOR BRAVO

NUM. DE CONTROL: AL20510631
DOCENTE: MARIA DE LOURDES SANCHEZ DAVILA
ASIGNATURA: LEGISLACIÓN LABORAL
SEMESTRE Y GRUPO: 2DO. SEMESTRE GRUPO “B”
ACTIVIDAD:
VIERNES 19 DE MARZO DEL 2021.
 INTRODUCCIÓN
En el presente reporte hablare acerca de las funciones y competencia
jurisdiccional de las autoridades laborales en México.
Antes de seguir con la lectura es necesario saber el concepto de “jurisdicción” y de
“competencia” para obtener un mejor conocimiento de dicho tema.
Proviene del latín iuria <<decir o declarar el derecho>>. Es la potestad, derivada
de la soberanía del estado, de aplicar el derecho en un caso correcto, resolviendo
una controversia; ésta es ejercida en forma exclusiva por los tribunales de justicia
integrados por jueces autónomos e independientes.
En pocas palabras, se puede definir la jurisdicción como el poder del juez para
intervenir legítimamente en un conflicto.
La competencia es la medida de ese poder que tiene el juez para intervenir
jurídicamente en un conflicto; es precisamente el modo o manera como se ejerce
esa jurisdicción por circunstancias concretas de materia, cuantía, grado y territorio.
En otras palabras, es la jurisdicción limitada para el conocimiento de cierta clase
de negocios.
 INDICE
TEMA #
Autoridades laborales……………………………………………….
Inspección del trabajo
AUTORIDADES LABORALES
Es aquella que se encarga de resolver los conflictos que se suscitan entre los
patronos y trabajadores.
Son los sujetos de derecho público bajo cuya esfera de competencia –es decir, el
campo de actividad en que la ley les permite actuar– se encuentra el despacho de
los asuntos relativos al trabajo. En este sentido, la Ley Federal del Trabajo señala
que la aplicación de las normas de trabajo es competencia, en sus respectivas
jurisdicciones, de las siguientes dependencias gubernamentales:
a)Secretaría del Trabajo y Previsión Social b) Secretaría de Hacienda y Crédito
Público c) Secretaría de Educación Pública d) Autoridades de las Entidades
Federativas y sus Direcciones o Departamentos de Trabajo e) Procuradurías de la
Defensa del Trabajo f) Servicio Nacional de Empleo, Capacitación y
Adiestramiento g) Inspecciones del Trabajo h) Comisión Nacional de los Salarios
Mínimos i) Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas j) Junta Federal y Juntas Locales de Conciliación k)
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje l) Juntas Locales de Conciliación y
Arbitraje m) Jurado de Responsabilidades.
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Artículo 540. FUNCIÓN I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo II.
Facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la
manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo III. Poner en conocimiento
de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que
observe en las empresas y establecimientos IV. Realizar los estudios y acopiar los
datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue conveniente para procurar
la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones V. Las demás que le
confieran las leyes.
ARTICULO 527. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO
CORRESPONDE A LAS AUTORIDADES FEDERALES, CUANDO SE TRATE DE:
1.Ramas industriales 2. Textil 3. Eléctrica 4. Cinematográfica 5, Hullera 6.
Azucarera 7. Minera 8. Metalúrgica y siderúrgica. 9.De hidrocarburos 10.
Petroquímica 11. Cementera 12. Calera 13. Automotriz Química; 14. De celulosa y
papel; 15. De aceites y grasas vegetales; 16. Productora de alimentos; 17.
Elaboradora de bebidas que sean envasadas o enlatadas; 18. Ferrocarrilera; 19.
Maderera básica que comprende la producción de aserradero y la fabricación de
tripla o aglutinados de madera 20. Vidriera 21. Tabacalera
II. EMPRESAS:
1. Administradas en forma directa o descentralizada por el gobierno federal.
2. Aquellas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal.
3. Aquellas que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo
jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona
económica exclusiva de la nación.

CONCLUSIÓN