UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI

Actividad A3-C5

Derecho Laboral

ESTUDIANTE: MARICELA GONZÁLEZ ARANA

MATRÍCULA: AI052695

CARRERA: DIPLOMADO EN RELACIÓN LABORAL Y SEGURO SOCIAL

ASESOR (A): GABRIELA REYES VÁZQUEZ

TUTOR (A): ROLANDO TREVIÑO MARTINEZ

Lugar y fecha

Toluca, Estado de México, a 15 de marzo de 2020 1

 INTRODUCCIÓN

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y
normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o
Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las
asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada
por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.

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 Actividad A3-C5

 Define con tus propias palabras qué es la prescripción.

Es el medio para que el empleador se libere de obligaciones o el medio para que el trabajador aproveche y se beneficie
según sea el caso.

 Investiga cuáles autoridades, de las mencionadas en el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo, se
encuentran presentes en tu Ciudad o Estado.

 Secretaría del Trabajo y Previsión Social

 Secretaría de Hacienda y Crédito Público y Secretaria de Educación Pública
 Procuraduría de la Defensa del Trabajo
 Servicio Nacional de Empleo
 Inspección del Trabajo
 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
 Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
 Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

Son las autoridades de las cuales tengo conocimiento que se encuentran en Toluca, Estado de México.

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los
reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del presidente de la República.

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Es la encargada de diseñar, planear, ejecutar y coordinar las políticas públicas en materia de economía,  cobrar los
impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos y aprovechamiento federales en los términos de las leyes
aplicables y vigilar y asegurar el cumplimiento de las disposiciones fiscales.

Procuraduría de la Defensa del Trabajo

Es un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene la misión de proteger
los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación y
representación legal, atiende a los trabajadores, sus sindicatos o beneficiarios.

Servicio Nacional de Empleo

El Servicio Nacional de Empleo por Teléfono tiene como principales objetivos facilitar la vinculación entre oferentes y
demandantes de empleo, informar a las personas sobre los servicios que proporciona el Servicio Nacional de Empleo
(SNE), atender a los trabajadores que participan en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-
Canadá (PTAT) y asesorar en la navegación a los usuarios del Portal del Empleo.

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Inspección del Trabajo
Llevar a cabo una política de prevención de riesgos de trabajo, que consiste en orientar, asesorar y apoyar a los
centros de trabajo, para que cumplan adecuadamente con las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad
y salud en el trabajo.
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
La mujer y el hombre son iguales ante la ley, los salarios mínimos generales y profesionales deberán pagarse en
igualdad de circunstancias independientemente del: origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades,
condición social, salud, lengua, religión, opiniones, preferencia sexual y estado civil de las personas

Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123 del apartado A establece que los
trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de la empresa.
El inciso C de la fracción IX del mencionado artículo señala:
Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como base la renta gravable de conformidad
con las disposiciones de la Ley del impuesto Sobre
la Renta”.
Las utilidades de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, Asimismo, el reparto de utilidades también se encuentra
comprendido en el artículo120 de la Ley Federal del Trabajo. Artículo 120: El porcentaje fijado por la Comisión
Nacional constituye la participación que corresponderá a los trabajadores en las utilidades de cada empresa. Para los
efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la
LISR”.

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Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
Garantizar a los trabajadores, empleadores y sociedad en general, la impartición de justicia laboral con seguridad
jurídica, sustentada en la norma laboral aplicable, servidores públicos competentes y comprometidos con la
actualización profesional, transparencia e innovación, Solucionar los conflictos laborales a través del diálogo y la
conciliación y de no ser posible resolver las discrepancias conforme a la Ley Federal del Trabajo

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 CONCLUSIONES

Es importante que conozcamos la ubicación de las autoridades con las que podamos acudir ante algún problema o
situación laboral antes de que los problemas lleguen a presentarse y saber cómo actuar.

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 BIBLIOGRAFÍA

Según las siguientes dependencias la información fue recabada y analizada sin poder realizar cambios importantes por el
tipo de información de que se trata.
1. Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
2. Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral Coordinación General del
3. Servicio Nacional de Empleo
4. Dirección de Inspección del Trabajo
5. Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
6. www.stps.gob.mxhttp://www.soyconta.mx/reparto-de-utilidades-empresas/