Nombre de la Materia.

Relaciones laborales
Nombre de la Licenciatura.
Licenciatura en Pedagogía.
Nombre del Alumno(a).
Manuel Benjamin Caballero Carballo.
Matrícula.
010217894.
Nombre de la tarea.
Tarea Semana 6.
Unidad.
Unidad 5 Autoridades e instituciones laborales
Nombre del Profesor(a).
Remedios Cortes Mendez.
Fecha.
14 de Febrero de 2023.
 Autoridades e instituciones laborales
Unidad 5 Relaciones Laborales

Unidad 5 Autoridades e instituciones laborales

Introducción.

Una autoridad laboral es aquella que se encuentra en los casos que no sean previstos por la
Ley Federal del Trabajo, la aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades
de las Entidades Federativas.

Las autoridades laborales se encargan de resolver los conflictos que se suscitan entre los
patronos y trabajadores.

(Universidad de Guanajuato, 2021)

Existen diversas autoridades en materia laboral, las cuales se encargan de aplicar las leyes,
vigilar su cumplimiento e impartir justicia, entre otras funciones.

La Ley Federal del Trabajo vigente, muestra de manera detallada las funciones que le
corresponden a cada una de estas autoridades, estableciendo tales funciones en los títulos XI y
XII, que comprenden del artículo 523 al 647.

(Autor, Sin Fecha)

.
Desarrollo.

Recrea tres situaciones laborales distintas e identifica el modo de intervención de

estas instancias (autoridades laborales), en relación a los intereses de los
trabajadores y/o patrones.

Situación 1:

La empresa de Aluminios “El Fuerte”, no cuenta con algunos puntos importantes en las normas
de seguridad y salud, como la colocación de extintores y letreros de salidas de emergencia. Lo
que genera que sus empleados estén expuestos a sufrir algún accidente.

Responsabilidad para quien: Inspección del Trabajo.

Tal y como nos indica la ley federal de trabajo en el artículo 540.

Artículo 540.- La Inspección del Trabajo tiene las funciones siguientes:

I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo.

(Ley Federal De Trabajo, 2022)

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Esta autoridad notificara al patrón todas las anomalías que encuentre en su inspección, si este
hace caso omiso ate esta, se le apicara la multa correspondiente.

Situación 2:

Juan Pérez, trabaja en una empresa de inmobiliaria hace más de 2 años, en los últimos 3
meses no se ha pagado el sueldo y las comisiones correspondientes a sus labores.

Responsabilidad para quien: La Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

En el artículo 530 en la fracción IV nos indica:

La procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene las funciones siguientes:

IV. Auxiliar a los Centros de Conciliación, en otorgar información y orientación a los trabajadores
que acudan a dichas instancias.

(Ley Federal De Trabajo, 2022)

Cuando una empresa y un trabajador firman un Contrato Laboral, contraen una serie de
obligaciones mutuas. Una de las obligaciones básicas del patrón es precisamente el pago
puntual del salario al trabajador, en la forma, fechas y lugares acordados en el contrato.

(Sanchez, 2020)

Esta instancia pondrá las multas correspondientes al patrón y exigirá el pago de manera
inmediata.

Situación 3:

En el estado de Aguascalientes existe la demanda de oportunidades de empleo para los

jóvenes egresados en la materia de ingeniería industrial. Ya que por no tener experiencia
necesaria, muchas de las empresas locales no les brindan la oportunidad de trabajar en sus
instalaciones.

Responsabilidad para quien: Servicio Nacional de Empleo.

Artículo 537. El Servicio Nacional de Empleo tendrá los siguientes objetivos:

VI. Diseñar, conducir y evaluar programas específicos para generar oportunidades de empleo
para jóvenes y grupos en situación vulnerable.

(Ley Federal De Trabajo, 2022)

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Esta instancia se encarga de diseñar los programas que ayuden a los jóvenes a colocarse en
un empleo de acuerdo a sus competencias y aptitudes.

Conclusión.

En conclusión las autoridades laborales son de gran importancia ya que estas rigen muchas
características importantes sobre el patrón-trabajador, rigen las normas y reglamentos dentro
de la empresa o institución, capacitan a los empleados para que logren realizar sus actividades
encomendadas de la manera más adecuada, se encargan de proteger nuestra economía,
nuestros derechos, como es el caso del contrato el cual deberá de estipular el tiempo de
nuestra capacitación, de lo contrario el patrón será sancionado, cada autoridad laboral es de
suma importancia, por ello hay que saber cuáles son estas, para así poder defender nuestros
derechos , pero también saber cuáles son nuestras obligaciones con estas mismas.

(Chanona, 2016)

Bibliografía

Autor, S. (Sin Fecha). scalahed. Recuperado el 13 de Febrero de 2023, de

https://gc.scalahed.com/recursos/files/r157r/w12837w/DchoLaboral_Unidad2.pdf

Chanona, C. (26 de Noviembre de 2016). prezi. Recuperado el 13 de Febrero de 2023, de

https://prezi.com/75fi5eqza37c/las-autoridades-laborales-y-el-procedimiento-ante-las-
mismas/

Mexico., G. d. (12 de Diciembre de 2022). Ley Federal De Trabajo. En G. d. Mexico, Ley

Federal De Trabajo (pág. 165). Mexico, Mexico: Diario Oficial de la Federación.
Recuperado el 14 de Febrero de 2023

Sanchez, i. (9 de Enero de 2020). Legario Blog Jurídico. Recuperado el 14 de Febrero de 2023,

de https://legalario.com/blog/que-hacer-si-no-te-pagan-tu-sueldo-a-tiempo/

Universidad de Guanajuato. (19 de noviembre de 2021). Universidad de guanajuato.

Recuperado el 13 de Febrero de 2023, de https://blogs.ugto.mx/derecho/clase-digital-12-
las-autoridades-del-trabajo/#:~:text=Las%20autoridades%20laborales%20se
%20encargan,y%20de%20servicios%20y%20empresas

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