Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico Superior Progreso

Ingeniería en Administración G1 (3° semestre)

Derecho Laboral I

Mtro. Tomas Enrique Fuentes Marrufo

Alumna. Contreras Solís Julia Rosa

Unidad 1. Tarea 7.- “Reporte de investigación”

17/09/2021
 Funciones de las autoridades de trabajo

Introducción
Conforme a la definición que nos proporciona la Real Academia de la
Lengua, el vocablo “autoridad” se relaciona con una persona –física o jurídica-,
definida o definible y con una facultad, capacidad o autorización, que se le da a
esa persona para realizar actos específicos.
Existen diversas leyes y documentos que protegen y promulgan los
derechos de las personas que prestan sus servicios al igual que las obligaciones
del patrón, es por ello, que es importante conocerlas y usarlas de aval ante
cualquier injusticia.
La LFT (Ley Federal del Trabajo) nació para regular las leyes establecidas
en el ámbito laboral entre patrones y empleados y en este documento se abarca
cada aspecto de esta relación. A través de este, podemos rescatar información
como lo es las diversas autoridades e instituciones gubernamentales encargadas
de salvaguardar nuestros derechos, a continuación, se hablarán de estas
clasificadas en dos tipos: autoridades administrativas y jurisdiccionales.

Objetivo
Conocer las autoridades en materia de Trabajo, en los ámbitos
administrativos y jurisdiccionales a través de un resumen que abarca sus
funciones y objetivos para conocer como integrarlo en la vida laboral.

Desarrollo
Hay que identificar lo que manejan y tienen a su facultad las autoridades
administrativas y jurisdiccionales:
Las autoridades administrativas y jurisdiccionales según Arturo Arriaga:
“Con llevan en su entraña una parte de la esencia de la democracia, del respeto a
la dignidad, a la seguridad y a la libertad de los trabajadores y de la clase social a la que
pertenecen, y porque es la última palabra en la interpretación y aplicación de las normas
de trabajo y en fijación del sentido que tendrá para el pueblo la idea de la justicia social”.

Las autoridades jurisdiccionales

 “Estos son los órganos que tienen la potestad legal de aplicar las normas de
trabajo y de imponer a las partes su resolución. Dirigen conflictos y son solución a
planteamientos que se exponen en los procedimientos”

La Ley Federal del Trabajo

Autoridades administrativas
Acorde a los señalamientos del articulo 523 de esta ley, se es sabido que
las autoridades administrativas son las siguientes:
a) Secretaría del trabajo y previsión social (Art. 524): Tiene a su cargo el
cumplimiento de diversas leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del
presidente de la Republica.
b) Secretaría de hacienda y crédito público y de educación pública: Su
función es recabar impuestos y evitar la evasión fiscal. Conoce los movimientos
del patrón.
c) Autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o
departamentos de trabajo: Tiene las atribuciones que les asignen sus leyes
orgánicas y las normas de trabajo.
d) Procuraduría de la defensa del trabajo: Brinda asesoría en materia
jurídica y laboral a la población obrera y trabajadora.
e) Servicio Nacional del Empleo, Capitación y Adiestramiento (Art
537): Analiza y promueve la generación de empleos.
f) Inspección del trabajo (Art. 540-550): Vigilan el cumplimiento de las
normas, contratos, trabajo a mujeres y menores y las medidas de higiene.
g) Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Art. 551-563): En base
a la economía nacional, se encargan de fijar un monto de los salarios mínimos en
un periodo de tiempo.
h) Comisión Nacional para la participación de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas (Art 575-590): A través de un estudio determina el
porcentaje de utilidades que le corresponde a los trabajadores de una empresa.

Siendo estas instituciones las encargadas del funcionamiento,

mantenimiento y supervisión de la administración pública. Teniendo la atribución
de ejercer autoridad sobre un grupo determinado de personas encargada de
organizar los recursos del Estado.
Las autoridades jurisdiccionales
Es la encargada de resolver y redirigir las controversias del orden juridicial
entre los particulares y el Estado, la ley se aplica de manera de facultad en algún
caso en concreto. Las encargadas de resolver controversias en materia del trabajo
son:

a) Juntas Federales y locales de conciliación

b) Junta Federal de conciliación y arbitraje
c) Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje
d) Jurado de Responsabilidades.

Se puede llegar al comentario final de que las autoridades laborales son de

gran importancia dentro de la relación patrón- trabajador, ya que rigen las normas
y se aseguran del cumplimiento de estas, y se encargan del bienestar y buen trato
de los empleados dentro y fuera de una empresa. Es importante recalcar el valor
que tiene conocer todas estas instituciones gubernamentales enfocadas en
procurar lo mejor para los mexicanos trabajadores. Se me hace una lastima que
muchas de estas no se conozcan o por completo nunca se haya permitido leer y
conocer estas leyes. Fomentar el interés por los derechos de uno mismo es la
mejor manera de aprovechar todo lo que nos brinda nuestro Estado.
 Fuentes bibliográficas

 Flores, A. A. (1998). Autoridades laborales. minerva.

http://minerva.dcaa.unam.mx/app/webroot/files/1719/unidad_15.pdf

 Instituto Politécnico Nacional (Oficial). (2017, 21 marzo). teoría general de los

contratos 2017. Slideshare. https://es.slideshare.net/jangel-cu/teoria-general-de-los-

contratos-2017-75282610?next_slideshow=1

 Ley Federal del Trabajo, 1992, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, México,

novena edición, 446 págs. PDF:

https://www.senado.gob.mx/comisiones/desarrollo_social/docs/marco/Ley_FT.pdf

 División de ciencias sociales y administrativas. (s. f.). Normatividad laboral.

UNAD. Recuperado 14 de septiembre de 2021, de

https://dmd.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GNOL/U3/desc

argables/GNOL_U3_Contenido.pdf