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SUMILLA: PERICIA CONTABLE DE PARTE

INFORME PERICIAL CONTRABLE DE PARTE

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

El suscrito Contador Público Colegiado del Colegio de


Contadores Públicos de Huánuco, a solicitud de don Nilo
Picón Echevarría he elaborado el presente informe pericial de
parte, que tiene por objeto, efectuar la liquidación del
reintegro de remuneraciones y otros beneficios derivados de
Convenios Colectivos, el mismo que es como sigue:

I ANTECEDENTES

1. Mediante sentencia Nº 150-04 contenida en la resolución Nº 14 de fecha 23 de junio


de 2004, seguidos con el expediente Nº 2002-067, declarando fundada la demanda

interpuesta por Nilo Picón Echevarría contra Telefónica del Perú S.A.A., sobre
homologación y/o reajuste de remuneraciones, se ordena que la empresa demandada

cumpla con homologar los haberes del accionante desde el mes de octubre de 1999
en la suma de cinco mil novecientos nueve nuevos soles con treinta y cuatro céntimos

(S/. 5,909.34). Dicha sentencia ha sido declarado consentida mediante resolución Nº


22 de fecha 16 de noviembre de 2004.

2. Convenios Colectivos: de fecha 04 de mayo de 2005 (2003-2006), de fecha 20 de

diciembre de 2007 (2006-2008), de fecha 25 de noviembre de 2009 (2009-2010)

3. Boletas de pago por el período de octubre de 2004 a noviembre de 2011 y junio 2015.

4. Liquidación de Compensación por tiempo de servicios por el período de noviembre de


2004 a octubre de 2013.
5. Liquidación de participación de utilidades de los años 2005, 2009, 2010, 2011, 2012 y
2013.

II EXAMEN PERICIAL

I. REINTEGRO DE REMUNERACIONES PERIODO: OCTUBRE DE 2004 A

NOVIEMBRE DE 2011.

1. HABERES BASICOS.- Mediante sentencia firme ha sido reajustado a la suma


de cinco mil novecientos nueve nuevos soles con treinta y cuatro céntimos (S/.

5,909.34) a partir de octubre de 1999.

2. INCREMENTO DE REMUNERACIONES POR CONVENIOS COLECTIVOS


(Período 2003-2012).

a) Mediante el numeral 1.1 de la cláusula segunda del Convenio Colectivo

suscrito el 04 de mayo de 2005, se incrementó en ciento ochenta (S/.


180.00) nuevos soles la remuneración básica mensual a partir del 01 de

enero de 2005.

b) Mediante el numeral 1.2 de la cláusula segunda del Convenio Colectivo


suscrito el 04 de mayo de 2005, se incrementó en noventa (S/. 90.00)

nuevos soles la remuneración básica mensual a partir del 01 de diciembre


de 2005.

c) Mediante el primer párrafo de la cláusula segunda del Convenio Colectivo

suscrito el 20 de diciembre de 2007, se incrementó en doscientos


cincuenta (S/. 250.00) nuevos soles la remuneración básica mensual a

partir del 01 de diciembre de 2007.

d) Mediante el inciso a) de la cláusula primera del Convenio Colectivo suscrito


el 25 de noviembre de 2009, se incrementó en doscientos setenta (S/.

270.00) nuevos soles la remuneración básica mensual a partir del 01 de


diciembre de 2009.
e) Mediante el inciso b) de la cláusula primera del Convenio Colectivo suscrito
el 25 de noviembre de 2009, se incrementó en ciento cincuenta (S/.

150.00) nuevos soles la remuneración básica mensual a partir del 01 de


diciembre de 2010.

f) Mediante la primera cláusula del Convenio Colectivo de Trabajo de fecha 05

de diciembre de 2012 se otorga el incremento de doscientos cuatro (S/.


204.00) nuevos soles a partir del 01 de enero de 2012 y de ciento cuarenta

y nueve (S/. 149.00) nuevos soles a partir del 01 de diciembre de 2012.

3. REINTEGRO DE REMUNERACIONES (Período octubre de 2004 a diciembre


de 2013), sin considerar el período: Diciembre de 2005 a septiembre de

2009. De la revisión de las boletas de pago de remuneraciones sueldo


correspondiente de los citados períodos se verifica que la Empresa telefónica

del Perú S.A. le ha abonado una remuneración mensual sin considerar los
incrementos otorgados por los convenios colectivos hasta el mes de marzo

de 2010, e incrementando parcialmente desde abril del año 2010, por lo que
resulta un reintegro de las remuneraciones en forma mensual, que por el citado

período asciende a cincuenta y siete mil doscientos sesenta y ocho nuevos


soles con cincuenta y uno céntimos (S/. 57,268.51), cuyo reintegro detallado en

forma mensual se presenta en el ANEXO Nº 01 que forma parte del presente


informe.

II. REINTEGRO DE GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

(Período octubre 2004 a diciembre de 2013), sin considerar el período:


Diciembre de 2005 a septiembre de 2009.- De conformidad con lo dispuesto por la

Ley 27735 los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada tienen derecho
a percibir dos (02) gratificaciones por año, una por fiestas patrias y otra por navidad,

cuyo monto de cada gratificación es equivalente a una remuneración ordinaria


mensual vigente en la oportunidad en que corresponde percibir dicho beneficio.

De la revisión de las boletas de pago de remuneración – sueldo se advierte que las


gratificaciones por fiestas patrias y navidad por el citado período no h asido abonado
con arreglo a ley, por lo que resulta un reintegro que asciende a la suma de ocho mil

ochocientos sesenta y cinco nuevos soles con veintitrés céntimos (S/. 8,865.23), cuyo
detalle de la liquidación del reintegro es como sigue:

Gratificación Gratificacion Gratificación Reintegro de


Por A Percibir Percibida Gratificación
Navidad 2004 6,007.44 3,122.52 2,884.92
F. Patrias 2005 6,187.44 5,959.38 228.06
Navidad 2009 2,269.81 1,004.39 1,265.42
F. Patrias 2010 6,809.44 6,261.36 548.08
Navidad 2010 6,967.44 6,261.36 706.08
F. Patrias 2011 6,963.94 6,446.34 517.60
Navidad 2011 6,963.34 6,374.71 588.63
F. Patrias 2012 7,053.34 6,374.71 678.63
Navidad 2012 7,202.34 6,410.53 791.81
F. Patrias 2013 7,202.34 6,874.34 328.00
Navidad 2013 7,202.34 6,874.34 328.00
TOTALES 70,829.21 61,963.98 8,865.23

III. GRATIFICACION POR 10, 15, 20, 25, 30 Y 35 AÑOS DE SERVICIOS.- Conforme se
ha señalado en el sexto párrafo de la parte considerativa de la Resolución Sub –
Directoral Nº 001-089-2011-SDIHSODGAT-HCO, de fecha 01 de septiembre de
2011, confirmada mediante Resolución Directoral Nº 025-2011-DPSCL-DRTPE-HCO,

de fecha 22 de diciembre de 2011, los derechos laborales del trabajador afectado


(Nilo Picón Echevarría) deben ser computados a partir de su fecha de ingresos, esto

es a partir del 01 de febrero de 1980, cuya fecha de ingreso se corrobora con la


boleta de pago del mes de junio de 2015; por lo que el récord laboral a efectos del

pago de la gratificación por 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años de servicios se debe
computar a partir del 01 de febrero de 1980. Siendo así, don Nilo Picón alcanzó el

derecho al pago de la gratificación por 10 años el 31 de enero de 1990, los 15 años


el 31 de enero de 1995, los 20 años el 31 de enero de 2000, los 25 años, el 31 de

enero del año 2005, el derecho al pago de la gratificación por 30 años, el 31 de enero
de 2010 y el derecho a pago de la gratificación por 35 años, el 31 de enero de 2015;
consecuentemente, dichas gratificaciones debieron habérsele pagado en mes de

febrero de los años 1990, 1995, 2000, 2005, 2010 y 2015, respectivamente; sin
embargo esto no ocurrió así, por lo que corresponde efectuar la liquidación del

devengado, debiendo manifestar lo siguiente.

a) Gratificación por 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años.- Este beneficio está reconocido
mediante la Cláusula Quinta del Convenio Colectivo suscrito el 20 de diciembre

de 2007, y si bien dicho convenio es posterior a la fecha que debió pagarse


dicha gratificación al Sr. Nilo Picón, debe precisarse que conforme se

desprende de la citada cláusula, esta gratificación ya se viene otorgando


mediante convenios anteriores, por lo que respecto a los 10, 15 y 20 años, se

ha señalado que, a los trabajadores que cumplan 10 años de servicios la


EMPRESA les seguirá otorgando ½ sueldo básico, a los que cumplan 15 años

un (01) sueldo básico, a los que cumplan 20 años dos (02) sueldos básicos;
respecto a los 25 años, se ha señalado: “Las gratificaciones por años de

servicios prevista en la presenta cláusula es complementaria a la ya acordada


mediante convenios colectivos anteriores y que las partes ratifican que consiste

en: (…). A los trabajadores que cumplan 25 años de servicios LA EMPRESA


les seguirá otorgando 3 sueldos básicos o 90 días de su salario básico”, y
respecto a los 30 años se ha precisado: “A los trabajadores que cumplan 30, 35
y 40 años de servicios LA EMPRESA les seguirá otorgando 4 sueldos básicos o

120 días de su salario básico”.

b) Liquidación de las gratificaciones.- En el presente caso el Sr. Picón a febrero


de 1990, 1995 percibía como remuneración básica la suma de S/. 2,740.00

Nuevos soles, a y febrero de 2000 S/ 5,909.34 Nuevos soles, a febrero de 2005


debía percibir una remuneración básica de S/. 6,089.34 Nuevos soles (Básico

de S/. 5,909.34 + Incrementos al básico de S/. 180.00), y en febrero de dos mil


diez la suma de S/. 6,699.34 Nuevos Soles (Básico de S/. 5,909.34 +

Incrementos al básico de S/. 180.00 + S/. 90.00 + S/. 250.00 + S/. 270.00), por
lo que las gratificaciones antes citadas se debe liquidar con dichas
remuneraciones, a razón de tres (03) remuneraciones por 25 años y de cuatro

(04) remuneraciones por 30 años, según corresponde, como sigue:

Por 10 años : S/. 2,740.00 / 2 S/. 1,370.00


Por 15 años S/. 2,740.00 x 1 S/. 2,740.00
Por 20 años S/. 5,909.34 x 2 S/. 11,818.68
Por 25 años : S/. 6,089.34 x 3 S/. 18,268.02
Por 30 años : S/. 6,699.34 x 4 S/. 26,797.36
Por 35 años : S/. 6,699.34 x 4 S/. 26,797.36
TOTALES S/. 87,791.42

La gratificación por 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años asciende a ochenta y siete mil
setecientos noventa y uno nuevos soles con cuarenta y dos céntimos (S/.
87,791.42).

IV. REINTEGRO DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: (Por el período


de Octubre de 2004 a diciembre de 2013) excepto de diciembre de 2005 a

septiembre de 2009).

a) Liquidación de la compensación por tiempo de servicios.- La compensación


por tiempo de servicios, que le corresponde al Sr. Picón, está regulado por el

Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo número 650 aprobado por el
Decreto Supremo número 01-97-TR., que en su artículo 21º dispone que: “Los

empleadores depositaran en los meses de mayo y noviembre de cada año tantos


dozavos de la remuneración computable percibida por el trabajador en los meses

de abril y octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el


semestre respectivo. La fracción de meses se depositará por treintavos”.

Siendo esto así, Telefónica del Perú S.A.A. sí ha cumplido con liquidar la

compensación por tiempo de servicios que le corresponde al Sr. Picón, y dicha


liquidación fue efectuada con la remuneración computable percibida, sin

considerar los incrementos de los convenios colectivos, por lo que se ha


determinado un reintegro de la remuneración básica, cuyo reintegro tiene su
incidencia en la compensación por tiempo de servicios, por lo que el reintegro la

CTS se debe liquidar determinado la remuneración computable con el reintegro


de la remuneración básica y el reintegro de las gratificaciones.

b) Liquidación del Reintegro de la CTS.- La CTS se ha liquidado en forma

semestral de octubre de 2004 a noviembre de 2005 y de octubre de 2009 a


diciembre de 2013. La compensación por tiempo de servicios se ha liquidado en

el ANEXO Nº 02, donde se ha determinado que la CTS a reintegrar por los


períodos semestrales es de tres mil setecientos veintiséis nuevos soles con

ochenta céntimos (S/. 3,726.80).

Luego, el reintegro de la CTS por el período de octubre de 2004 a diciembre de


2013, sin considerar de diciembre de 2005 a septiembre de 2009, asciende a la

suma de tres mil setecientos veintiséis nuevos soles con ochenta céntimos (S/.
3,726.80).

V. REINTEGRO DE PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.- Este beneficio por la

temporalidad está regulado por el Decreto Legislativo Nº 892 y su Reglamento,


aprobado por Decreto Supremo Nº 09-98-TR.

Conforme dispone el artículo 2º del Decreto Legislativo Nº 892, el porcentaje a

distribuir como participación de utilidades, en este caso el 10% de la renta anual


antes de impuestos, se debe distribuir bajo dos formas: i) 50% en función a los días

trabajados por cada trabajador, ii) 50% en función a las remuneraciones de cada
trabajador.

En el presente caso, telefónica del Perú sí ha cumplido con distribuir las utilidades en

su debida oportunidad, sin embargo lo concerniente al 50% en función a las


remuneraciones de cada trabajador resulta ser diminuta como consecuencia de la

homologación dispuesta a partir de octubre de 1999, por lo que resulta procedente


efectuar la liquidación de los reintegros.
Liquidación del Reintegro de Participación de Utilidades.- La liquidación del
reintegro se efectúa solo lo que corresponde distribuir en función a la remuneración

percibida, a excepción del año 2005 que se liquida en función a las remuneraciones
percibidas y los días efectivamente laborados. Para tal efecto se ha tenido a la vista

las liquidaciones efectuadas por la empresa correspondiente a los años 2004 (3


meses), 2005 (no pagado nada), 2009, 2010, 2011, 2013 y 2013, sobre esa

liquidación siguiendo la metodología establecida por el artículo 2º del Decreto


Legislativo 892, se ha procedido a adicionar los reintegros, tanto a las

remuneraciones que corresponde al Sr. Picó como a los que corresponden a todos
los trabajadores de la empresa, se ha tomado como la utilidad a distribuir la misma

que ha distribuido la empresa, efectuando los cálculos se ha determinado un


reintegro total de sesenta y cuatro mil setecientos setenta nuevos soles con setenta y

siete céntimos (S/. 64,770.77), sin considerar el año 2000 por tener información,
cuyos cálculos en detalle se presenta en el ANEXO Nº 03, que forma parte del

presente informe.

VI. LIQUIDACION DE INTERESES.- En materia laboral el pago del interés tiene una
regulación general de conformidad con lo dispuesto por el Decreto Ley 25920

aplicable a todos los adeudos laborales, excepto los provenientes de la


compensación por tiempo de servicios, y una regulación específica de acuerdo a lo
dispuesto por el artículo 56º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo
número 650 aprobado por Decreto Supremo número 001-97-TR.

El Decreto Ley 25920 en su artículo 3º señala: “El interés legal sobre los montos

adeudados por el empleador se devengan a partir del siguiente de aquél en que se


produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo, sin que sea necesario

que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el cumplimiento de la


obligación al empleador o pruebe haber sufrido algún daño”, y por su parte el acotado

artículo 56º dispone que: “Cuando el empleador deba efectuar directamente el pago
de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos

que le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses que


hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente y en su caso, a
asumir la diferencia de cambio, si éste hubiera sido solicitado en moneda extranjera,

sin perjuicio de la multa administrativa correspondiente, y de las responsabilidades en


que pueda incurrir”.

Siendo esto así, los intereses se deben calcular en ejecución de sentencia, sobre las

sumar ordenadas a pagar mediante sentencia firme

VII. DETERMINACION DE LA DEUDA TOTAL.- La deuda total está constituido por los
reintegros liquidados asciende a doscientos veintidós mil cuatrocientos veintidós

nuevos soles con setenta y tres céntimos (S/. 222,422.73).

III CONCLUSIONES

1. Telefónica del Perú S.A.A. adeuda a don Nilo Picón Echevarría la suma de doscientos
veintidós mil cuatrocientos veintidós nuevos soles con setenta y tres céntimos (S/.
222,422.73), por los conceptos de reintegro de: remuneración, gratificación por fiestas
patrias y navidad, Gratificación por 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años, compensación por
tiempo de servicios y participación de utilidades, como consecuencia de la aplicación
de los convenios colectivos, por el período de febrero de 1990 a agosto de 2015.

2. Los intereses deben ser calculados en ejecución de sentencia, sobre las sumas que se
ordene a pagar mediante sentencia, de acuerdo a lo dispuesto por el Decreto Ley
25920 y el artículo 56º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650
aprobado por Decreto Supremo Nº 01-97-TR.

Por tanto:
Es todo cuanto informo para su conocimiento y fines pertinentes.

Huánuco, 15 de septiembre de 2015

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