Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Psicología Industrial Organizacional

Desarrollo del Talento Humano
Lic. Mario Roberto Hernández Cantoral

SEMANA 8
Realizar un informe de los resultados obtenidos en el instrumento de DNC.

Yeimy Adahí Estrada Estrada

4301-14-20179
Noveno Ciclo
02/04/22
 INTRODUCCIÓN

A continuación daremos a conocer los resultados obtenidos mediante un

instrumento de DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación) que se realizó
a un grupo de personas con el fin de conocer las debilidades que existen dentro
de la organización, así poder concluir con el mismo y dar las respectivas
recomendaciones para un mejor funcionamiento dentro de la organización. Esto
con el fin de contribuir a que la organización tome en cuenta los aspectos que
trataremos, con el fin de que los colaboradores obtengan un mejor clima
organizacional.

No Pregunta:
.
1 ¿Cuál es el problema Falta de Mala Otros
actual en tu lugar de Capacitación Organización
trabajo?
30% 50% 20
2 ¿Qué es lo que está Falta de Mala Ausencia de
ocasionando el problema? Comunicación Coordinación Lideres
20% 60% 20%
3 ¿De qué forma impacta el Bien Normal Mal
problema?
0% 30% 70%
 CONCLUSIONES:

1. Según los resultados obtenidos en nuestro instrumento de Diagnóstico de

Necesidades de Capacitación DNC que realizamos a un grupo de
colaboradores en los resultados obtenidos observamos que existe una mala
organización dentro de la organización ya que se dónde se sitúa el mayor
porcentaje con un 50% y los resultados fueron los siguientes:

¿Cuál es el problema Falta de Mala Otros

actual en tu lugar de Capacitación Organizació
trabajo? n
30% 50% 20%

2. Observando la segunda respuesta en nuestro instrumento los resultados

que podemos ver que existe por parte de la organización es que hay mala
coordinación por parte del liderazgo.

¿Qué es lo que está Falta de Mala Ausencia

ocasionando el Comunicación Coordinación de Lideres
problema?
20% 60% 20%

3. Y en la tercera respuesta podemos observar que el problema que existe

dentro de la organización está impactando muy mal dentro de la
organización ya que sobrepasa de un 50% y esta de forma negativa.

¿De qué forma impacta el Bien Normal Mal

problema?
0% 30% 70%
 RECOMENDACIONES:

1. Nuestra primera recomendación es hacer un llamado a los lideres de la

organización a que busquen estrategias de manera inmediata ya que deben
de ponerse de acuerdo entre ellos para poder dar los lineamientos
necesarios a todos los colaboradores de la organización y que todos estén
en la misma línea en cuanto a las funciones.

2. Esta recomendación se deriva de la primera ya que si existe mala

organización hay mala coordinación por lo que es necesario que realicen
capacitaciones para tener claro cuales son los lineamientos que tiene la
empresa y en base a ello llegar a un acuerdo y así hacer llegar la
información a los demás colaboradores de la organización y trabajar en
conjunto para que la organización marche bien.

3. La organización necesita cambiar el impacto negativo que hay en la

organización por un impacto positivo. Es por ellos que se debe lograr hacer
cambios de forma inmediata tanto en directivos como en los colaboradores,
ya que de seguir trabajando de la misma forma llevará a la organización por
un mal camino.