PREGUNTAS GUIAS: NOMBRE DEL PROYECTO:

DESCRIPCION Y FINALIDAD:

QUÉ ► quieres hacer ►

FUNDAMENTACION:

POR QUÉ ► lo quieres hacer ►

OBJETIVOS:

PARA QUÉ ► se quiere hacer ►

METAS:

CUÁNTO ► quieres conseguir ►

LOCALIZACION FISICA:

DÓNDE ► se quiere hacer ►

COBERTURA ESPACIAL:

ACTIVIDADES Y TAREAS:
ID # ACTIVIDAD TAREA
1
2
3
4
CÓMO ► se va a hacer ►
5
METODOLOGIA:

CALENDARIO:
ACTIVIDAD: F - INICIO: F - FIN: ESTATUS:

CUÁNDO ► se va a hacer ►

DESTINATARIOS O BENEFICIARIOS:

A QUIÉNES ► va dirigido ►

RECURSOS HUMANOS O PARTICIPANTES:

QUIÉNES ► lo van a hacer ►

RECURSOS MATERIALES & FINANCIEROS:

ITEM #: CONCEPTO: CANTIDAD: Precio Unit: MONTO - T:

se va a hacer ►
CON QUÉ ► se va a costear
►

TOTALES =
 NOMBRE DEL Proyecto integral para una gestión
PREGUNTAS GUIAS:
PROYECTO: humana por competencias.

DESCRIPCION Y FINALIDAD:

QUÉ ► quieres hacer ► Este proyecto pretende dotar a la Dirección de Gestión Humana dentro de la
empresa INDUSTRIAS, SRL de aquellas herramientas y metodologías para
captar, capacitar y evaluar sus empleados por competencias.

FUNDAMENTACION:

A raíz de los nuevos retos estrategicos que debe enfrentar la empresa para
POR QUÉ ► lo quieres hacer ► maximizar su productividad, desde la Dirección de Gestión Humana se
canalizaran todos los esfuerzos para que los integrantes del equipo empresarial
(existentes o nuevos) desarrollen sus competencias individuales o en su defecto
sean aptos de formar parte del equipo.

OBJETIVOS:

Objetivo General:
"Garantizar una Gestión Humana por competencias dentro de
la empresa INDUSTRIAS, SRL; bajo los estándares y normativas de le empresa, y
dentro de la misión estrategica corporativa para los proximo cinco años."
Objetivos
PARA QUÉ ► se quiere hacer ► especificos:
(1) Realizar descripciones de puesto orientadas a procesos.
(2) Elaborar organigrama general y por areas de trabajo acorde a la
nueva visión. (3) Realizar actualización de documentación para los
procesos en Gestión Humana y sus politicas normativas.
(4) Desarrollar nuevo sistema
de evaluación de desempeño y compensaciones. (5) Diseñar
metodología para evaluar clima organizacional.

METAS:

(1) Realizar la descripción de 100 puestos de trabajos.

(2) Realizar organigramas de 50 unidades de trabajo
CUÁNTO ► quieres conseguir ► entre areas productivas y administrativas.
(3) Implementar nuevo sistema informático para el
manejo de las informaciones de los empleados.
(4) Publicar las nuevas políticas de Gestión
Humana y sus procedimientos internos.

LOCALIZACION FISICA:

Áreas productivas & administrativas de la empresa INDUSTRIAS, SRL

DÓNDE ► se quiere hacer ►

COBERTURA ESPACIAL:

El proyecto tendrá un duración de un año, el cual iniciará en Mayo.14.2018 &

finalizaría el Mayo.14.2019
DÓNDE ► se quiere hacer ►

El proyecto tendrá un duración de un año, el cual iniciará en Mayo.14.2018 &

finalizaría el Mayo.14.2019

ACTIVIDADES Y TAREAS:
ID # ACTIVIDAD TAREA
Ir a la planta de producción A y
Levantamiento físico de entrevistar al personal seleccionado
1 descripciones de puestos para las areas de corte, costura y
terminación.

Tabular las actividades de las áreas

2 Análisis de carga laboral administrativas y realizar estudio de
tiempo.

3.1 Etc…
3 Etc. 1 3.2 Etc …
3.3 Etc …
CÓMO ► se va a hacer ►

4 Etc. 2 Etc. 2

5.1 Etc…
5 Etc. 3 5.2 Etc …
5.3 Etc …

METODOLOGIA:

( a ) Investigación In Situ.
( b ) Análisis lógico deductivo.
( c ) Documentación y archivo mediante la filosofía - cultura ISO

CALENDARIO:

ACTIVIDAD: F - INICIO: F - FIN: ESTATUS:

1. Levantamiento físico de
20-Jun-18 20-Aug-18
descripciones de puestos
CUÁNDO ► se va a hacer ►
2. Análisis de carga laboral 25-Jul-18 15-Oct-18
3. Etc. 1 Etc… Etc…
4. Etc. 2 Etc… Etc…
5. Etc. 3 Etc… Etc…
DESTINATARIOS O BENEFICIARIOS:

A QUIÉNES ► va dirigido ►
Staff administrativo y/u operativo dentro de la empresa INDUSTRIAS, SRL.

RECURSOS HUMANOS O PARTICIPANTES:

QUIÉNES ► lo van a hacer ►

1. Director (a) de gestión humana.
2. Encargado (a) de área dentro de gestión humana mas un analista de la
misma. 3. Una persona en asistencia al personal de RrHh
mientras se esté laborando dentro de los departamentos.
 RECURSOS MATERIALES & FINANCIEROS:
ITEM #: CONCEPTO: CANTIDAD: Precio Unit: MONTO - T:
123456 Laptop 3 UND 10,000.00 30,000.00
564785 Caja Lápices 10 UND 20.00 200.00
se va a hacer ► Capacitación 10 Hr. 700.00 7,000.00
CON QUÉ ► se va a costear
►

TOTALES = 37,200.00