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UNIDAD 1 PASO II
GRUPO
212030A _ 45
TUTORA
INGENIERIA INDUSTRIAL
SANTANDER DE QUILICHAO
septiembre – 2018
UNAD
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
OBJETIVOS
Objetivo General:
Objetivos Específicos:
Tabla de contenido
Introduccion...............................................................................................................4
Visión.........................................................................................................................5
Misión.........................................................................................................................6
Estrategia...................................................................................................................6
Fabricación................................................................................................................7
Distribución................................................................................................................8
Marca.........................................................................................................................8
Innovacion de producto.............................................................................................9
Innovacion de proceso...............................................................................................9
Innovacion en marketing............................................................................................9
Innovacion de organización.......................................................................................9
Política medioambiental...........................................................................................14
Política de seguridad...............................................................................................15
Bibliografia...............................................................................................................17
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INTRODUCCIÓN
2. Visión
La historia de Hero Honda comienza con una simple visión - la visión de una
India móvil y empoderada, empoderada por sus motocicletas. La nueva identidad
de la compañía Hero MotoCorp Ltd., refleja compromiso hacia el suministro de
soluciones de movilidad a nivel mundial con un enfoque renovado en la expansión
de la presencia de la compañía en el ámbito global.
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3. Misión
4. Estrategia
5. Fabricación
6. Distribución
7. Marca
INNOVACION DE PRODUCTO
INNOVACION DE PROCESO
Si las novedades están vinculadas con la producción, o fabricación o
distribución del bien o servicio, se trata de una innovación de proceso. Se incluyen
dentro de este grupo los cambios en las técnicas de los empleados, los softwares
informáticos, o materiales utilizados que tengan por objetivo la mejora de la
calidad del producto o la reducción de los costes.
INNOVACION EN MARKETING
Esta se caracteriza por incorporar un sistema de comercialización novedoso
en la empresa con el objetivo de incrementar sus ventas. Sus posibilidades van
desde un nuevo envasado o tarificación hasta el posicionamiento o la promoción.
INNOVACION DE ORGANIZACIÓN
Se refiere a los cambios en los procedimientos de la empresa, alteraciones
del lugar de trabajo o modificaciones en las relaciones exteriores con la meta de
optimizar la productividad y reducir los gastos.
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POSICION TEGNOLOGICA
COMPETITIVA
6
Domin Fue Favor Defend Dé
ante rte able ible bil 1. NUEVAS
MADUREZ
Embrion TECNOLOGIAS
1 2 2. INVESTIGACION
aria
Crecimi TECNOLOGICA
5 4
ento 3. INFRAEXTRUCTURA
Madure 4. MARKETING
3 7
INDUSTRIAL
z 5. POCICIONAMIENTO
6. VARIEDAD DE LOS
8
PRODUCTOS
Declive
7. CALIDAD DE
PRODUCTO
8. ALGUNAS REFERENCIAS.
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10. EMBRIONARIA
Las ventas crecen o aumentan lentamente, los productos gustan al consumidor ya
que son muy necesarios para las necesidades del hogar
11. CRECIMIENTO
Al aplicar al producto las fragancias, su diseño, el producto incrementa su
aceptación y el mercado llega a ser interesante, tiene un crecimiento acentuado de
las ventas
12. DECLIVE
Disminuyeron compradores, las ventas bajan porque probablemente el producto
no está cumpliendo con lo que requiere el consumidor, debido a la aparición de
nuevos productos que hacen las mismas funciones, con mejores atributos y
diseños
13. MADUREZ
El mercado se encuentra bastante saturado, el producto se ha vendido en gran
cantidad y la guerra entre competidores se centró en los precios y la diferenciación
Madurez
RESULTADOS
Embrionaria
Crecimiento
ESFUERZO
Una compañía que cree en mantener estándares ecológicos junto con los
estándares comerciales.
"Debemos hacer algo por la comunidad de cuya tierra generamos nuestra
riqueza.". : Presidente Dr. Brijmohan Lall Munjal.
En Hero MotoCorp, nuestro objetivo no está limitado a hacer negocios sino
equilibrarlo con en un espectro más grande de servir a la humanidad a través de
iniciativas sociales. Hero MotoCorp toma una posición como empresa socialmente
responsable y respetuosa del medio ambiente.
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Política Medioambiental
En Hero MotoCorp nos comprometemos a demostrar la excelencia en nuestro
desempeño ambiental de manera continua, como elemento intrínseco de nuestra
filosofía corporativa.
Para lograrlo, nos comprometemos a:
Integrar atributos ambientales y una producción más limpia en todos
nuestros procesos y prácticas comerciales teniendo en cuenta específicamente
la sustitución de químicos peligrosos y fortaleciendo la parte ecológica de la
cadena de suministro.
Continuar innovando productos para mejorar la compatibilidad con el
medio ambiente.
Cumplir con todas las leyes medioambientales aplicables y también
controlar nuestros desechos ambientales mediante los principios de "alara" (as
low as reasonably achievable) (tan bajo como sea razonablemente posible).
Institucionalizar la conservación de los recursos en áreas de petróleo,
agua, energía eléctrica, pinturas y químicos.
Mejorar la conciencia medioambiental de nuestros empleados y
distribuidores/vendedores, al tiempo que se promociona su participación en
asegurar una administración apropiada del medioambiente.
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Política De Calidad
Política De Seguridad
Creemos que las prácticas laborales seguras redundan en un mejor desempeño
del negocio, una fuerza laboral motivada y mayor productividad.
Creamos una cultura de seguridad en la organización de la siguiente
manera:
Integrando asuntos de seguridad y salud en todas nuestras
actividades.
Promoviendo la conciencia de seguridad y salud entre los
empleados, proveedores y contratistas.
Con mejoramiento continuado en seguridad y tomando precauciones
además de participación y entrenamiento de los empleados.
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Creo que para sus procesos sean más agiles se pueden implementar un
software que unifique todos los procesos a la ora de inventariar sea más eficiente
y no genere traumatismos
CONCLUCION
BIBLIOGRAFIA