SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DE

ACUERDO AL D.S.003 - 97 T.R. y el D.S. 001 - 96 T.R.

SUSPENSIÓN

Cese temporal de la prestación de servicios del

trabajador sin que se origine la extinción del
contrato de trabajo.

CAUSAS DE SUSPENSIÓN:

 Invalidez temporal
 Enfermedad y accidentes comprobados
 La maternidad durante el descanso pre y post natal
 El descanso vacacional
CLASES:  Licencia para desempeñar cargos cívicos
 Servicio militar
 Perfecta
 El permiso y la licencia para el desempeño de cargos sindicales
 Imperfecta
 La sanción disciplinaria
 El ejercicio del derecho de huelga
 La retención del trabajador
 La inhabilitación administrativa o judicial
 El permiso o licencia concedido por el empleador
 El caso fortuito y fuerza mayor
 Otras establecidas por normas expresas.
 EXTINCIÓN

Se entiende por extinción del contrato de trabajo,

la terminación del mismo, y por consiguiente el
cese definitivo de la relación laboral.

FORMAS DE EXTINCIÓN:

 Por decisión del trabajador

o Renuncia
o Despido indirecto
 Por acuerdo entre el trabajador y el empleador
o Mutuo disenso
 Por decisión del empleador
o Despido justificado
o Despido arbitrario
o Despido nulo
 Otras formas de extinción
o Terminación de obra o servicio
o Cumplimiento de condición resolutoria
o Vencimiento del contrato de trabajo sujeto a modalidad
o Fallecimiento del trabajador o empleador o persona natural
o Jubilación: Ordinaria, a cargo del empleador, obligatoria.