UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA

E.P. DE RELACIONES INDUSTRIALES Trabajo

FUNDAMENTOS DE DERECHO DEL TRABAJO Teórico / Practico

Apellidos y Nombres:

Torres Hincho, Drany Oscar Capitulo N° 5.2

PARTE TEÓRICA

Capitulo V.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

5.2 Cuales son las fuentes en el proyecto de ley general del trabajo.

A continuación, nombraré las fuentes (Dictamen de la Comisión de Trabajo – Ley General del
Trabajo):

1) la Constitución
2) los tratados aprobados y ratificados
3) las leyes y demás normas con rango de ley
4) los reglamentos
5) los convenios colectivos
6) los reglamentos internos de trabajo
7) la costumbre
8) la jurisprudencia
9) los contratos de trabajo.

II. BIBLIOGRAFIA

1. Dictamen de la Comisión de Trabajo recaído en los Proyectos de Ley Nos. 67/2006-

CR, 128/2006-CR, 271/2006-CR, 378/2006-CR, 610/2006-PE, 815/2006-CR,
831/2006-CR y 837/2006-CR, que proponen la Ley General del Trabajo.

PARTE PRÁCTICA
Caso Práctico:

Contrato de trabajo (A tiempo indefinido):

Es un tipo de contrato de trabajo donde su formalización puede ser escrita o verbal pero que
en cualquier caso las partes podrán exigirlo de forma escrita incluso durante la relación
laboral.

Se presumirán celebrados por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en

contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios en
caso de falta de observancia de la forma escrita cuando sea exigible.

Ejemplo:

Mi hermano hace un tiempo firmó un contrato indefinido en la cual le detallaban los puntos
antes mencionados de tiempo indefinido y de jornada completa. Él aceptó estos términos
teniendo en cuenta que se podrá retirar cumpliendo un tiempo prudencial.