INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR CIBERTEC

DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERA PROFESIONALES

NOTA
CURSO : Legislación e Inserción Laboral
PROFESOR : Luis Raymondi Villegas
SEMESTRE : 2021-I
CICLO :
SECCIÓN :
FECHA :
DURACIÓN : 24 horas

ALUMNO (A) :

PRIMERA EVALUACIÓN TEÓRICA

Logro

Tenga presente que el logro de esta evaluación, es que usted adquiera competencias básicas
para conocer la importancia que tiene el trabajo para la vida personal y profesional de la
persona, visto tanto como un deber y un derecho; así mismo conoce cuales son las modalidades
formativas que contempla la legislación peruana.

Consideraciones generales:

 Consolidado:

Puntaje Llenar solo en caso de Recalificación justificada

Pregunta
Máximo Obtenido Sustento Puntaje
 1 04
2 04

3 08
4 04

Nota Recalificada

Caso empresa Samzoom

La empresa Samzoom brinda servicios de plataformas virtuales a institutos y universidades y tiene

presencia en el mercado desde hace 4 años y para posicionarse ha creado diferentes
departamentos de atención y desarrollo; sin embargo, cuando ha recibido la supervisión por parte
de Sunafil se le han detectado una serie de faltas a la normativa laboral.

Carla trabaja como secretaria hace dos meses, labora 45 horas a la semana y debe registrar su
ingreso, salida y cumplir personalmente el horario establecido siguiendo el reglamento de su
empleador. No ha firmado contrato, no se encuentra en planilla y cobra su salario a través de un
recibo por honorario.

Martín recién egresado de la carrera de Contabilidad de Cibertec ha ingresado como asistente en

esta empresa, no tiene un contrato firmado pues le han señalado al estar en proceso de formación
se beneficia con el aprendizaje y por ende no recibirá salario, sin embargo debe de cumplir un
horario de trabajo y las órdenes del empleador.

Pregunta 01:

Respecto a Carla, ¿existiría relación laboral en el caso planteado? ¿Qué elementos forman la
relación? Explique cada uno tomando en cuenta el caso.

Rúbrica

Puntos 5 puntos 4 puntos 3 puntos 2 puntos 0 puntos

 Plantea una Plantea una
Plantea una Plantea una
explicación clara y explicación poco
explicación clara explicación
detallada tomando clara y tomando en
5 tomando en cuenta la incomprensible y no No explica y no
en cuenta todos los cuenta pocos
puntos mayoría de los toma en cuenta los toma en cuenta
conceptos relativos conceptos relativos ningún concepto.
conceptos relativos del conceptos relativos
del tema en del tema en
tema en mención del tema en mención
mención mención

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Pregunta 02:

¿Indique las manifestaciones de la subordinación? Ejemplifique

Rúbrica

2 puntos 0 puntos
Puntos 5 puntos

05 Plantea su posición de Plantea su posición pero con ciertas

No plantea su posición
manera clara y convincente ambigüedades
puntos

ACTIVIDAD HUMANA: Es todo tipo de trabajo realizada por una persona natural, por ejemplo:
Carla trabaja como secretaria en una empresa.

DESARROLLADA DE FORMA LIBRE: Es una actividad o trabajo libre e independiente, por ejemplo:
Una persona es libre de trabajar en lo que sea y los horarios que se desea y no es obligada a
trabajar.

SUBORDINADA: Es el trabajo donde el trabajador debe cumplir con las ordenes e indicaciones de
su empleador, por ejemplo. Un administrador, que maneja las finanzas de pequeñas y grandes
empresas recibe directrices de su jefe de acorde a su trabajo, manteniendo siempre los derechos
y dignidad del trabajador.
REMUNERADA. Los servicios prestados por el trabajador tienen como derecho a percibir una
remuneración, por ejemplo: Juan trabaja en una empresa industrial y cada fin de mes recibe un
pago por su trabajo.

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Pregunta 03:

¿Cuál es la definición de trabajo? ¿Por qué se dice que el trabajo es un derecho y deber? Explique
los artículos de la Constitución relacionados al trabajo.

Ejemplifique

Rúbrica

Puntos 5 puntos 4 puntos 3 puntos 2 punto 0 puntos

Resuelve con cierta

05 Resuelve de manera Resuelve de manera Tiene dificultades Tiene dificultades
eficiencia pero le
eficiente y usa eficiente pero mayor para desarrollar y da para desarrollar y no
faltó completar los
puntos ejemplos ejemplificación un solo ejemplo ejemplifica
ejemplos

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Pregunta 04:

Respecto a Martin, ¿qué formalidades deben cumplirse para validarlo según la normatividad
vigente? ¿Es correcta la acción de la empresa respecto a la situación laboral del egresado Martín?
Argumente tomando en cuenta las características explicadas en clase.

Las formalidades que se deben cumplir son:

 Suscribir convenio: empresa y profesional.

 Jornada no mayor a 8 horas diarias o 48 semanales llevando un registro del tiempo, que se
desarrolla prácticas profesionales.
 Pago de subvención mensual.
 Descansos semanales y en feriados no laborables, subvencionados.
 Superado los 12 meses, descanso subvencionado de 15 días.
 Media subvención adicional, cada 6 meses.
 Seguro contra enfermedades y accidentes (EsSalud o privado).
 Certificado de prácticas.

No, no es correcta la acción de la empresa respecta a la situación laboral de Martin, ya que él es ya

egresado, por lo tanto, la empresa debe de cumplir con todas las formalidades mencionadas, cosa
que no lo esta haciendo y peor que no tiene contrato con la empresa y no recibe un sueldo.

Rúbrica

2 puntos 0 puntos
Puntos 5 puntos

05 Define y argumenta Define y pero argumenta de

No define y no argumenta
correctamente manera clara
puntos

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