TALLER

APRESTO LABORAL
 OBJETIVOS
01 Confeccionar un Curriculum Efectivo

02 Tips Entrevista Laboral

03 Optimizar búsqueda en portales de empleo

FOCO
LABORAL
 Identificar nuestro foco laboral

Funciones que he Funciones que me Funciones y/o

realizado anteriormente incomodan, que no me responsabilidades que
y que me gustó, agradó gustan o que no me siento preparado
realizar. volvería a realizar para realizar y enfrentar

Herramientas técnicas
Condiciones de trabajo Condiciones de trabajo
y/o habilidades que
que se acomodan a mi que no se acomodan a
debo adquirir o mejorar
situación actual mi situación actual
para ser más
competitivo en el
mercado
CURRICULUM
VITAE
 Curriculum Vitae
Importante que contenga la siguiente información:

1. Diseño claro y limpio: Utiliza un diseño sencillo y profesional que

sea fácil de leer. Organiza la información de manera clara y utiliza
secciones y viñetas para resaltar los detalles importantes

2. Información de contacto: Incluye tu nombre completo, número

de teléfono y dirección de correo electrónico actualizada. Asegúrate
de que esta información esté claramente visible en la parte superior
del currículum.

3. Objetivo o resumen profesional: Agrega un breve párrafo al inicio

que resuma tus metas profesionales, experiencia relevante y
habilidades destacadas. Esto ayudará a captar la atención del
reclutador y a mostrar tu enfoque.

4. Experiencia laboral: Enumera tu historial laboral en orden

cronológico inverso, comenzando por el puesto más reciente.
Incluye el nombre de la empresa, tu cargo, fechas de empleo y una
breve descripción de tus responsabilidades y logros más relevantes
(que sean cuantificables)

5. Educación y formación: Menciona tus estudios académicos,

títulos obtenidos, instituciones educativas y años de graduación.
 Curriculum Vitae
6. Cursos: Si tienes certificaciones o cursos relevantes, es importante poder destacarlos en el
CV, agregando el nombre del curso, institución que lo impartió, duración y año.

7. Otros Antecedentes: Debes agregar toda aquella información que consideres sea relevante
para tu CV y que no se especifica en los párrafos anteriores, como tu Rut, dirección, si tienes
licencia de conducir, manejo de idioma, software, etc.

8. Adaptación al puesto: Asegúrate de que tu currículum esté adaptado al puesto al que estás
aplicando. Destaca las habilidades y experiencias más relevantes para el rol y ajusta la
redacción para enfatizar cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.

9. Revisa y edita: Verifica la gramática, ortografía y puntuación para evitar errores. Lee el
currículum varias veces para asegurarte de que toda la información sea precisa y esté
actualizada.

10. Longitud adecuada: Intenta mantener tu currículum en una o dos páginas, a menos que
tengas una extensa experiencia laboral. Sé conciso y enfócate en la información más
relevante.
Evita estos errores
Esta información es irrelevante para tu CV

Poner de título "Curriculum Vitae", esto no es necesario pues ya se da por hecho,

importante que el título sea tu nombre completo.

Poner información personal como: Estado Civil, Nº de hijos, Nacionalidad, Previsión de

salud, o a que AFP perteneces. A menos que sea requerido específicamente para el
puesto, estos datos no aportan información relevante sobre tus habilidades y
experiencia.

Poner Fotografía: La selección de un candidato debe basarse en sus habilidades y

cualificaciones, no en su apariencia física.

Experiencia laboral muy antigua: Si tienes una amplia experiencia laboral, no es

necesario incluir todos los trabajos que has tenido a lo largo de tu carrera. En lugar de
ello, enfócate en los roles más recientes y relevantes para el puesto al que estás Recuerda que el currículum debe
aplicando. centrarse en destacar tus habilidades,
experiencia laboral relevante y logros
Referencias personales: No es necesario incluir referencias personales en tu currículum. profesionales. Al mantener el contenido
enfocado en lo más relevante para el
Si el reclutador está interesado en contactar a tus referencias, lo solicitará por puesto y el empleador, ayudarás al
separado. reclutador a evaluar rápidamente tu
idoneidad para la posición.
Información financiera o salarial: Evita incluir detalles sobre tus expectativas salariales,
historial salarial previo o cualquier información financiera personal. Estos temas se
pueden discutir en etapas posteriores del proceso de contratación.
 TIPS
ENTREVISTA LABORAL
MANEJO DE ENTREVISTA
ASPECTOS A TENER EN CUENTA ANTES DE LA ENTREVISTA

Si la entrevista es virtual, te avisarán con 24 hrs de anticipación,

ten en cuenta llegar 10 min antes y asegúrate de tener
conocimiento sobre la herramienta virtual a utilizar.

Verifica que tu dispositivo tenga suficiente carga para que no se

apague y se interrumpa la entrevista.

Siempre averigua sobre la empresa antes de la entrevista,

incluso antes de postular al empleo. El no hacerlo demuestra
falta de interés al puesto.

Tener siempre conocimiento previo sobre la información que

aparece en el CV, para que haya coherencia con lo que se dice.
Viste de manera profesional y adecuada para la industria y el
entorno laboral. La primera impresión es importante, por lo que
debes mostrar respeto y profesionalismo.

Repasa la descripción del puesto y los requisitos para

comprender completamente qué habilidades y experiencias
están buscando. Identifica los puntos fuertes que posees y
piensa en ejemplos concretos de tu trayectoria que demuestren
tu idoneidad para el puesto.
 EVITA ESTOS ERRORES
Nunca hables mal de ex compañeros de trabajo o ex jefaturas, tampoco
hables demasiado de tu vida personal, contesta específicamente y enfócate
en destacar tus experiencias positivas y lecciones aprendidas.

Jamás evites el contacto visual con el entrevistador, esto refleja inseguridad y

poca motivación al empleo.

Evita usar ejemplos de situaciones muy personales que te movilicen

emocionalmente y te compliquen.

No mostrar interés ni entusiasmo, puede ser interpretado como falta de

motivación.

No escuchar atentamente, no prestar atención o interrumpir al entrevistador

puede ser percibido como falta de respeto. Escucha con atención las
preguntas y respóndelas de manera clara y concisa.

No controlar el lenguaje corporal, evita cruzar los brazos, mantener contacto

visual deficiente o tener una postura encorvada. Mantén una postura abierta y
muestra confianza.

No proporcionar ejemplos concretos: Al responder a las preguntas, es

importante respaldar tus respuestas con ejemplos concretos de situaciones
pasadas. No limites tus respuestas a respuestas generales o vagas.
 AL FINALIZAR LA ENTREVISTA

AGRADECER AL ENTREVISTADOR
Expresa tu gratitud al entrevistador por la oportunidad de
conocer más sobre la empresa y el puesto. Asegúrate de
mostrar aprecio por el tiempo y consideración que te brindaron.

REALIZAR PREGUNTAS ADICIONALES

Si durante la entrevista surgieron preguntas adicionales o
detalles que te gustaría aclarar, aprovecha este momento para
plantearlas. Esto demuestra tu interés y te permite obtener
información adicional sobre el puesto o la empresa.

SOLICITAR SIGUIENTES PASOS

Pregunta al entrevistador sobre los próximos pasos del proceso
de contratación. Esto te dará una idea de cuándo esperar una
respuesta o cuál será la siguiente etapa, y también te permitirá
estar preparado y mantener la comunicación.
 PEORES FRASES ESCUCHADAS EN
ENTREVISTAS

¡NO LO HAGAS!

"Eso que me “Me cambié o me quiero

“No tuve tiempo de
preguntas está en mi cambiar de trabajo
averiguar sobre la
CV” o “como te dije para recibir mayor
empresa”.
antes..". ingreso”.
Nunca respondas de este modo, Es entendible que busques estabilidad Jamás debes olvidar la importancia de conocer
transmites una comunicación y económica, sin embargo, no debería ser la única la empresa dónde deseas trabajar, parte de tu
actitud poco cordial, recuerda razón por la cual quieres realizar un cambio, motivación debe ser algo que te llamó la
siempre responder con intenta resaltar la búsqueda de nuevos retos y atención tanto en beneficios, misión, visión,
desafíos, salir de tu zona de confort, ampliar tu objetivos o funciones de la empresa. También así
amabilidad y de manera demuestras compromiso e interés en el puesto
profesional. horizonte y desarrollo profesional.
de trabajo.
 PREGUNTAS QUE PODRÍAS REALIZAR AL ENTREVISTADOR/A

¿Cómo describirías la
¿Cómo está ¿Cuál sería mi objetivo
cultura de trabajo en la
conformado el equipo? en este rol?
empresa?

¿Que cualidades ¿Cómo se mide el

personales se valoran desempreño en este
en la organización? rol?
PREGUNTAS FRECUENTES EN ENTREVISTAS

CUENTÁME ACERCA DE TI ¿CUÁLES SON TUS ¿CUÁL FUE EL MOTIVO DE

FORTALEZAS y ÁREAS DE SALIDA DE TU ÚLTIMO
MEJORA? EMPLEO?

¿QUE TE MOTIVA A
¿CUÁL HA SIDO TU MAYOR ¿QUE PODRÍAS APORTAR
TRABAJAR EN ESTA
LOGRO/DESAFÍO? EN ESTA EMPRESA?
EMPRESA?
OPTIMIZAR BÚSQUEDA

EN PORTALES DE
EMPLEO
 Para encontrar trabajo,
Tu actitud es fundamental
Cuando te encuentres buscando empleo, tienes que conocer qué ideas dificultan este proceso y
cuales te permitirán generar una actitud más positiva para afrontar este situación.
“No hay trabajo”. La negación te dificulta la visualización “Soy así, nunca puedo llegar a la hora”. No conviertas
de opciones de empleo disponibles a tu alrededor. tus creencias en conductas que te limiten.
“Puedo aprender, voy a organizar mi tiempo de una
“No sé buscar trabajo”. Busca ofertas de empleo en mejor manera”. Una actitud propositiva te ayudará en
medios o portales digitales, pero también cuéntale a tus este proceso.
conocidos de tu búsqueda, para que te consideren si
saben de alguna oferta de trabajo.

“Lo he intentado tantas veces y nunca consigo

nada”. Cada experiencia en sí es un aprendizaje.
“No tengo la calificación”. Automarginarse, Aprende a valorarlas.
sin considerar los puestos de trabajo que sí
requieren tu perfil, no sirve de nada. “Lo seguiré intentando hasta que consiga un
trabajo”. Mantén siempre una actitud positiva.
"Voy a buscar trabajo en lo que sé hacer y
puedo seguir capacitándome". Identifica
los cargos en los que cumplas con los
requisitos mínimos y puedas especializarte.
“Mientras más largo es el currículum, mejor”.

El currículum debe contar sólo con la

información más relevante. La extensión ideal
es de 2 a 3 hojas, como máximo.

"Estoy esperando que me llegue trabajo". Una actitud

pasiva no sirve, ¡buscar trabajo es un trabajo!
Búsqueda de trabajo activa. Envía tu currículum y
contacta a amigos y conocidos que puedan informarte de
opciones de trabajo.
“Lo importante es lo que sé, y no cómo me visto”. Descuidar
tu presentación personal en una entrevista puede disminuir tus
opciones de encontrar trabajo.
Tu apariencia y tu forma de desenvolverte habla mucho de
ti. Cuida tu imagen, vistiendo acorde al empleo al que postulas.

Para encontrar trabajo, una actitud positiva es fundamental,

Sigue estos consejos y cambia algunos pensamientos.
 TIPS PARA POSTULAR EN
PORTALES DE EMPLEO

Te registras sólo una vez y no es necesario hacerlo cada vez que

ingreses, es importante recordar la contraseña utilizada para poder
ingresar a la plataforma cada vez que lo requieras. Sugiero utilizar la
misma clave para todos los portales.

Debes focalizar tu búsqueda y no postular a todo, Utiliza palabras

clave específicas relacionadas con el tipo de trabajo que estás
buscando. Cuanto más específico seas, más relevantes serán los
resultados.

Utiliza filtros de búsqueda: La mayoría de los portales de empleo

ofrecen filtros para ayudarte a refinar tus resultados. Utiliza filtros
como ubicación, nivel de experiencia, salario y tipo de contrato para
reducir la cantidad de opciones y encontrar las más adecuadas para
ti.

Debes fijarte en los requisitos excluyentes y deseables, para que en

caso de los primeros, sólo postules a aquellos en que cumples con el
100% de ellos.

Es importante tener flexibilidad para destacar conocimientos y

competencias de acuerdo a la oferta que estoy postulando.
 TIPS PARA POSTULAR EN
PORTALES DE EMPLEO

https://cl.indeed.com/

https://www.trabajando.cl/

https://www.laborum.cl/

https://www.bne.cl/registro/clave

https://firstjob.me/

https://www.chiletrabajos.cl/
 PLAN DE BÚSQUEDA
ES IMPORTANTE ESTABLECER UN PLAN DE BÚSQUEDA PARA LOGRAR CUMPLIR CON NUESTRA META LABORAL

1 2 3 4 5
Definir Objetivos Establecer tiempo Establece una meta Utiliza otros Elabora una
semanal de CVs recursos de bitácora
enviados búsqueda de
empleo
TALLER APRESTO LABORAL

javiera@talentolocal.cl

(+569) 39113688